Стоковые изображения от Depositphotos
«Мы предлагаем новую систему взаимодействия между строительными компаниями, вузами и колледжами. Компания готовит социальный заказ абитуриентов «под ключ», — сказала Лилия Испенбетова на заседании Союза строителей Казахстана.
Она озвучила дальнейшие действия стройкомпании.
«Далее направляет его в вузы и колледжи, после чего квалифицированный выпускник направляется в эту же компанию. То есть, строительная компания готовит кадры для себя через вузы и колледжи. Эта модель включает в себя непосредственно контроль за качеством образования, поддержку со стороны строительных компаний и обратную связь от вузов», — отметила эксперт.
«Также необходим пересмотр программ, по которым обучаются студенты. Зачастую, на практике можно наблюдать наличие устаревшей программы, которая не ориентирована на профпригодность», — заключила Л. Испенбетова.
Ранее сообщалось, об остром дефиците строителей в Казахстане.
«На сегодняшний день более 8 тысяч человек – это потребность в кадрах исключительно в строительной отрасли. На рынке труда наблюдается недостаток 277 профессий в области строительства», — заключила Л. Испенбетова.
По сообщению сайта EKaraganda.kz