Стоковые изображения от Depositphotos
Нужны рабочие, а все хотят быть начальниками — об этом говорит статистика мобильных центров занятости, которые в период пандемии действовали в городах Алматы, Нур-Султан и Шымкент, передает Liter.kz.
«У нас есть еще результаты наших мобильных центров занятости. Мы эту работу проводили в городах Алматы, Нур-Султан и Шымкент. В его рамках мы проводили психологические консультации и вот результаты показали, что порядка 6% безработного населения имеют глубокие депрессивные проявления — это такой сложный контингент, которому непросто искать работу. 56% предпочитают именно руководящие должности и 14% предрасположены к физическому труду», — сказал 27 мая в Мажилисе зампредседателя правления НПП «Атамекен» Олжас Ордабаев.
В то же время опрос, проведенный среди предпринимателей, показал высокую потребность именно в рабочих кадрах, то есть им требуются выпускники колледжей, либо люди, которые в принципе нигде не обучались, но имеют какие-то навыки труда.
«Порядка 79% потребности — это рабочие квалификации. Учитывая то, что у нас только 14% из тех людей, которые приходили к нам в мобильные центры занятости, предрасположены к физическому труду, а остальные хотели бы занимать руководящие позиции, складывается дисбаланс на рынке труда», — добавил он.
В целом, по его словам, еще более сложной ситуация на рынке труда оказалась для выпускников вузов, которые закончили вузы именно в пандемический период. Уровень их трудоустройства упал с 74% в допандемический период до порядка 71% в 2020 году.
То есть практически 30% выпускников за 12 месяцев после окончания вуза не смогли трудоустроиться. В абсолютных цифрах — это порядка 20 тыс. молодых людей.
27 мая вице-министр труда и социальной защиты Ержан Биржанов рассказал, какие профессии могут исчезнуть в Казахстане.
По сообщению сайта Литер