изменения в трудовом кодексе: новости

Tazabek — Государственная налоговая служба разъяснила изменения в Налоговый и Трудовой кодексы, касающиеся безналичных расчетов при предпринимательской деятельности.Законом Кыргызской Республики от 29 октября 2025 года внесены изменения, направленные на совершенствование налогового законодательства, упрощение процедур администрирования, создание условий для добросовестной конкуренции и сокращение теневой экономики.С 1 января 2026 года вступает в силу норма об ответственности за использование оборудования или инструментов безналичной оплаты, оформленных на предпринимателя как физическое лицо.Цель изменений — создание безопасных условий для граждан, повышение доверия к предпринимателям и развитие цифровой инфраструктуры.«Изменения не предусматривают отмену наличных расчетов, а лишь дополняют действующие нормы, устанавливающие ответственность за нарушение порядка приема безналичных платежей субъектами предпринимательской деятельности», — говорится в сообщении.Также внесены изменения в Трудовой кодекс, согласно которым с 1 января 2026 года работодатели должны выплачивать зарплату иностранным гражданам в безналичной форме.

В Казахстане планируют закрепить в законодательстве ответственность за сексуальные домогательства на рабочем месте. Министерство труда и социальной защиты населения представило проект поправок в Трудовой кодекс, в котором предлагается урегулировать данный вопрос. Об этом передают Vesti.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.По данным соцопросов, с сексуальными домогательствами на работе сталкивались до 30 процентов сотрудников.

Глава Минтруда отметила, что сотрудники государственной инспекции будут работать с предприятиями, находящимися в «красной зоне». Также с этого года поддержано увеличение в два раза административных штрафов для работодателей, нарушивших требования по безопасности и охране труда.«Теперь не получится заплатить мелкие штрафы и забыть проблему, эти деньги лучше инвестировать в обеспечение условий труда.

Tazabek — Федерация профессиональных союзов Кыргызстана организовала круглый стол на тему: «За труд — без насилия». Мероприятие состоялось в рамках завершения международной кампании «16 дней активизма против насилия», направленной на борьбу с насилием и домогательствами на рабочих местах.В работе круглого стола приняли участие депутаты Жогорку Кенеша Айбек Мааткеримов, Марлен Маматалиев и Советбек Рустамбек уулу, заместитель министра труда, социального развития и миграции Кыял Жанузакова, эксперты, главные и ведущие специалисты Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики, мэрии г.Бишкек, МВД, международных и общественных организаций, председатели Женсовета ФПСК.Приветствуя участников круглого стола, председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу подчеркнул, что в международной кампании «16 дней против насилия» профсоюзы приняли активное участие и выступили с лозунгом «За труд-без насилия!»«Насилие и домогательства на рабочем месте являются одной из самых серьезных угроз для работников, нарушая их права, достоинство и благосостояние.

Фото: Руслан ПряниковВ министерстве энергетики РК состоялось совещание, посвященное вопросу подготовки кадров в электроэнергетической отрасли под председательством министра Алмасадама Саткалиева, сообщает пресс-служба ведомства.С докладами выступили представители казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков и электроэнергетической ассоциации.

Около трех десятков работников компании «Шубарколь комир», расположенной в Нуринском районе Карагандинской области, записали видеообращение к своему работодателю, профсоюзу и депутатам. На видео, распространенном 21 августа, запечатлены машинисты и помощники горного участка. В своем обращении они призывают рассмотреть вопросы о надбавках, социальных гарантиях, пересмотре коллективного договора, изменении трудового кодекса.

«Я являюсь машинистом экскаватора, как и мои коллеги. В 2022 году при повышении зарплаты оклад у водителей самосвалов оказался больше, чем у нас, горняков. Мы неоднократно обращались к руководству. Никто не может объяснить нам, почему там получилось? Нигде такого нет, чтобы у горняков оклад был меньше.

На курултае женщин-лидеров в Бишкеке омбудсмен Джамиля Джаманбаева заявила о необходимости поддержать женщин-домохозяек и учесть время на воспитание детей в трудовой стаж. Об этом 11 июля сообщили в пресс-службе акыйкатчы.Омбудсмен считает, что для обеспечения безопасности женщин, которые были вынуждены оставить работу или воспитывать детей, нужно пересмотреть трудовое законодательство.