выход на пенсию: новости

В Казахстане обсуждают новую модель пенсионной системы, которая позволит использовать часть пенсионных накоплений еще до выхода на пенсию. Средства предлагают разрешить направлять на покупку жилья, оплату образования, лечение и инвестиции. Такой проект, основанный на опыте Сингапура, представили на заседании рабочей группы при Министерстве труда, передает kz.kursiv.media.Как сообщили в ведомстве, новая модель предусматривает распределение пенсионных взносов между тремя счетами.

В рамках реализации поручений Главы государства по обеспечению долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы и повышению уровня пенсионного обеспечения граждан Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан создало специальную рабочую группу с участием представителей госорганов, экспертного сообщества и профильных организаций.Под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось расширенное совещание с участием представителей экспертного сообщества и неправительственного сектора.

По его словам, пенсионные системы сегодня сталкиваются с вызовом, который затрагивает практически все страны мира, — население стареет, а нагрузка на социальные фонды растет.Люди живут дольше, расходы государства растутБахтияр Мурат Арас отмечает, что еще несколько десятилетий назад средняя продолжительность жизни была значительно ниже.«Пятьдесят лет назад люди в среднем жили 45-50 лет.

Отвечая на вопросы журналистов, глава Нацбанка подчеркнул, что пенсионные накопления изначально предназначены для обеспечения граждан после выхода на пенсию, а не для решения текущих жилищных вопросов.«Это не накопление на жилье, это персональный счет, который накапливается до достижения пенсионного возраста», – отметил Сулейменов.По его словам, действующий подход закреплен в Социальном кодексе и соответствует международной практике пенсионного обеспечения.«Государство исходит из того, что гражданин должен копить до тех пор, пока не выйдет на пенсию.

«В практике других стран граждане сберегают на пенсию в течение всей трудовой деятельности (30-40 лет). Поэтому, очевидно, что уже в раннем возрасте (например, в 20 лет) решить вопрос формирования достаточных пенсионных сбережений практически невозможно, что подкрепляется соответствующим актуарными расчетами и международной практикой», — говорится в сообщении.

По своей природе человек чаще уделяет внимание текущим потребностям, чем далекому будущему. Поэтому многие отдают приоритет сегодняшним расходам, а не накоплениям. Тем не менее время, экономические и демографические изменения никого не ждут.За последние десятилетия продолжительность жизни людей во всем мире увеличилась.

Во время брифинга в правительстве журналисты поинтересовались, не планируется ли в Казахстане повышение пенсионного возраста, увеличение обязательных пенсионных отчислений или другие изменения.Как сообщил Ертаев, действующие нормы пенсионного возраста закреплены в Социальном кодексе и меняться не будут.«У нас в Социальном кодексе уже определено: мужчины — 63 года, женщины сейчас — 61 год до 2028 года, затем постепенное повышение до 63 лет к 2032 году», — ответил министр.При этом Ертаев подтвердил, что в целом пенсионная система будет «обсуждаться и корректироваться».«Да, пенсионная реформа будет пересматриваться, есть поручение.

Аскарбек Ертаев заверил, что возраст выхода на пенсию в Казахстане пересматриваться не будет.«Будет ли сама пенсионная реформа пересматриваться? Да, она будет пересматриваться. Есть поручения. Мы сейчас в рамках рабочей группы рассматриваем три проекта. Есть предложение двух фондов. ЕНПФ предлагает проект «4 плюс 1».

При этом в предлагаемой методике размеры порогов не будут зависеть от будущих взносов и от ежегодных прогнозных изменений многих макроэкономических показателей. Величины порогов будут определяться на основе долгосрочных факторов, включая демографические таблицы населения Казахстана, регулярно обновляемые Организаций объединенных наций (ООН) с учетом национальной статистики.

Работодатели становятся участниками пенсионной системыВ Казахстане усиливается роль работодателей в формировании будущих пенсий граждан. Речь идет об обязательных пенсионных взносах работодателя (ОПВР), которые перечисляются за счет средств компании, а не самого сотрудника.Новый механизм распространяется на работников, родившихся в 1975 году и позже.Система была запущена с 2024 года со ставкой 1,5% от дохода.

В Казахстане действует многоуровневая пенсионная система. Она включает в себя государственную пенсию из бюджета и выплаты за счет собственных накоплений работника.Последние напрямую зависят от взносов граждан – чем они больше и регулярнее, тем больше накоплений и выше выплаты в будущем. Накопления растут, в первую очередь, за счет взносов:Как рассказали в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), периодичность и размеры ДПВ граждане выбирают сами, и в этом кроется их преимущество.Перечислять добровольные пенсионные взносы можно через банки второго уровня, а также путем подачи заявления работодателю, на основании которого он будет их переводить в ЕНПФ в пользу заявленного лица.При этом самостоятельно открывать счет для ДПВ не нужно – он появится автоматически, как только поступит первый добровольный взнос.

«Пенсионные накопления предназначены прежде всего для обеспечения человека стабильным доходом после выхода на пенсию. В ведомстве напоминают: это не депозит, который можно снять в любой момент на текущие расходы. Защита этих средств особенно важна для молодых казахстанцев, чьи будущие пенсии будут формироваться из базовой выплаты от государства и накопительной части за счет собственных отчислений», — говорится в сообщении в четверг.В министерстве сообщили, что действующая методика допускает изъятие средств сверх порога, однако основана на предположении о стабильных взносах и не учитывает возможные перерывы в доходах.Отмечается, что значения порога минимальной достаточности не пересматривались в течение последних трех лет.В ведомстве пояснили, что новая методика будет базироваться на актуарном подходе с учетом продолжительности жизни, доходности средств и целевых показателей будущих выплат.Сообщается, что изменения направлены на обеспечение баланса между использованием части накоплений в настоящем и сохранением достаточного уровня пенсионного обеспечения в будущем.Приводится пример: 46-летний вкладчик с накоплениями Т11 млн при текущем пороге Т7,8 млн может изъять Т3,2 млн, однако это приведет к снижению будущей пенсии до минимального уровня.Отмечается, что при сохранении средств размер будущих выплат может быть в два–два с половиной раза выше.В министерстве подчеркнули, что изменения направлены на защиту долгосрочных интересов граждан и устойчивость пенсионной системы.

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило причины пересмотра методики определения порога минимальной достаточности для досрочного изъятия пенсионных накоплений, передает Arnapress.kz.В пресс-службе ведомства отмечают, что главная цель грядущих изменений – гарантировать гражданам финансовую устойчивость и достойные выплаты в старости.Пенсионные накопления предназначены для обеспечения человека стабильным доходом после выхода на пенсию.

Глава Минтруда Аскарбек Ертаев на брифинге в кабмине рассказал о планируемых изменениях в системе поддержки матерей, воспитывающих детей с инвалидностью, по информации nur.kz. Аскарбек Ертаев сообщил, что рассматривается предложение по трансформации двух видов пособий в формат социальных услуг. «Два вида пособий, которые выплачиваются мамам детей с инвалидностью, хотим перевести в услуги.

Как сообщил депутат Асхат Аймагамбетов, изменения касаются порядка выплаты средств по пенсионным аннуитетам.По его словам, действующая система позволяет гражданам оформлять аннуитет и выходить на пенсию раньше — с 55 лет. Однако в случае смерти человека до наступления пенсионного возраста возникают сложности с выплатами наследникам.«Сейчас, если человек умирает, его накопления переходят наследникам.

Виктория Шегай напомнила, что ранее было принято решение не повышать пенсионный возраст для женщин до 63 лет до 2031 года. «Да, было принято решение о приостановлении дальнейшего повышения пенсионного возраста, но оно постепенно будет, скажем, повышаться в рамках действующего законодательства до 63 лет, сравняется с возрастом выхода на пенсию мужчин...

Повышение пенсионного возраста для женщин в Казахстане связано с необходимостью обеспечить достойный уровень пенсионных выплат. Об этом в кулуарах мажилиса заявила вице-министр труда и социальной защиты населения Виктория Шегай, передает inbusiness.kz.Речь идёт о поэтапном увеличении пенсионного возраста до 63 лет к 2031 году.По словам Шегай, несмотря на ранее принятое решение о приостановке роста, повышение будет продолжено в рамках действующего законодательства.

Амангельды Нугманов отметил, что Казахстан вступил в новый этап развития, где в центре государственной политики – человек и развитие человеческого капитала. В этой связи, по его мнению, необходимо привести нормы Социального кодекса, прежде всего в части пенсионного обеспечения, в соответствие с обновленными конституционными подходами и современными условиями рынка труда.«Представляется обоснованным рассмотрение вопроса о поэтапном переходе от преимущественно возрастной модели назначения пенсии к модели, основанной на трудовом стаже», – предложил депутат.По его словам, в стране уже действует система пенсии по выслуге лет для военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов.«Гражданин сможет самостоятельно определить момент выхода на пенсию после достижения необходимого стажа, принимая на себя экономическую ответственность за это решение.

В кулуарах сената парламента министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев прокомментировал вопросы, связанные с досрочным изъятием пенсионных накоплений, по информации inbusiness.kz.По его данным, за последние пять лет казахстанцы сняли около 5 трлн тенге из пенсионной системы. При этом значительная доля — примерно 1 трлн тенге — пришлась на молодежь в возрасте от 20 до 30 лет.Министр отметил, что такая динамика вызывает обеспокоенность и требует корректировок.«Видя такую тенденцию, минтруда считает необходимым поднять пороги минимальной достаточности.

Как отмечается в заключении профильного Комитета, документ разработан в соответствии с Планом законопроектных работ Правительства на 2025 год.Разработка законопроекта осуществлена на основе Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы и во исполнение поручений Главы государства, направленных на дальнейшее совершенствование системы госслужбы.Одной из ключевых задач законопроекта является переход к модели госслужбы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности, обеспечение профессионализации госаппарата, а также цифровизации HR-процессов.Определены требования, предъявляемые к госслужащим и их должностным обязанностям.

Tazabek — Недавно был принят закон, который позволяет официально увеличить трудовой стаж через пополнение страховых взносов даже «задним числом», рассказали в ГУ «Салык сервис» при Государственной налоговой службе.«Допустим, вы более 10 лет работали официально, затем взяли перерыв и какое-то время социальных отчислений не было.

Как рассчитываются выплаты из ЕНПФВ ЕНПФ пояснили, что пенсионные выплаты из накопительной системы при достижении пенсионного возраста осуществляются ежемесячно по установленному графику и рассчитываются по специальной методике.«Пенсионные выплаты при достижении пенсионного возраста из ЕНПФ осуществляются ежемесячно по графику в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат.

Постановлением правительства внесены изменения в Правила премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов РК за счет средств государственного бюджета, а также выплаты бонусов административным госслужащим, сообщает Zakon.kz. В частности, установлено, что премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок к должностным окладам работников производятся по решению: руководителя государственного органа – администратора бюджетной программы (подпрограммы), руководителя государственного учреждения либо лиц, их замещающих; руководителя аппарата по согласованию с руководителем государственного органа.

Бывший боксер первого тяжелого дивизиона Иса Акбербаев, который ранее тренировался в одной команде с Геннадием Головкиным, дал свой прогноз на грядущий бой Тайсона Фьюри против российского тяжеловеса Арсланбека Махмудова, сообщает Sports.kz со ссылкой на Betonmobile.ru.— Я видел только первые бои Арсланбека Махмудова.

За назначением спецсоцвыплаты из двух источников — республиканского бюджета и Единого накопительного пенсионного фонда — обратились 590 человек. Из них выплата назначена 581 получателю.Выплату из четырех источников — республиканского бюджета, ЕНПФ, работодателя и компании по страхованию жизни — запросили 6 085 человек.

В публичных источниках и разъяснениях профильных структур ранее сообщалось, что параметры пенсионного возраста остаются на прежнем уровне. На данный момент применяется следующий порядок выхода на пенсию: — мужчины — по достижении 63 лет; — женщины — по достижении 61 года.Возможные изменения в будущемРанее представители Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) и уполномоченных органов сообщали, что установленный возраст выхода на пенсию для женщин планируется сохранять без изменений до конца 2027 года.При этом в официальных документах и долгосрочных планах государства предусмотрен поэтапный подход к возможному повышению пенсионного возраста для женщин, начиная с 2028 года:с 1 января 2028 года — 61,5 года;с 1 января 2029 года — 62 года;с 1 января 2030 года — 62,5 года;с 1 января 2031 года — 63 года.В случае реализации этих планов пенсионный возраст для мужчин и женщин будет приведён к единому показателю — 63 года.Почему это важно?Поэтапный подход к изменению пенсионного возраста рассматривается как часть долгосрочной политики, направленной на адаптацию пенсионной системы к демографическим и социально-экономическим изменениям.

РАННИЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ И ВЫСОКИЕ ВЫПЛАТЫВ Казахстане военнослужащие выходят на пенсию в возрасте от 45 до 63 лет — в зависимости от звания и условий службы. По словам офицера запаса Министерства обороны РК Бахтияра Мурзатаева, размер военной пенсии определяется должностью и воинским званием, а их сумма становится основой расчёта выплат.

Tazabek — Социальный фонд активно диверсифицирует инвестиционный портфель Государственного накопительного пенсионного фонда, приобретая торговые центры и рассматривая вложения в драгоценные металлы.Глава Соцфонда Бактияр Алиев рассказал о том, как приобретение ТРЦ «Ала-Арча» и ТЦ «Аю Гранд» увеличило доходность активов, почему банковский сектор больше не справляется с размещением средств и какие стратегические планы существуют на ближайшие годы при объеме фонда в 60 млрд сомов.— Многие граждане интересуются работой Государственного накопительного пенсионного фонда.

Группа казахстанских экспертов предложила увеличить размер пенсионных отчислений с нынешних 10% до 14–18%, чтобы будущие пенсионеры могли рассчитывать на достойный уровень жизни.Об этом говорится в актуарном отчёте Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), направленном на имя президента Казахстана.Почему нынешние 10% не спасут от бедностиСогласно расчётам ЕНПФ, при действующей ставке в 10% невозможно накопить достаточно средств для замещения даже трети прежнего дохода.Эксперты напоминают: в среднем казахстанец живёт на пенсии около 17 лет (204 месяца).

Несколько месяцев назад рынок в Кара-Суу, второй по величине в Кыргызстане, потрясла дикая история. Базарком Нурбек Эргешов избил торговца за отказ платить долю. Спустя несколько дней стороны «помирились», но на примирительном видео говорит только Эргешов, а пострадавший — молчит и выглядит растерянным. «Клооп» решил узнать, что происходит за воротами Кара-Суу.