Пенсионые: новости

Основная часть дохода была получена за счет управления пенсионными активами Национальный банк Казахстана.Большую часть дохода обеспечил НацбанкКак сообщили в ЕНПФ, за январь–март 2026 года Национальный банк начислил 271,4 млрд тенге инвестиционного дохода по обязательным, профессиональным и добровольным пенсионным взносам.Еще 34,1 млрд тенге составил доход по обязательным пенсионным взносам работодателя.Частные управляющие инвестиционным портфелем за этот же период обеспечили доход в размере 1,56 млрд тенге.«Инвестиционный доход формируется из разных источников: вознаграждений по ценным бумагам, валютной и рыночной переоценки финансовых инструментов и других операций», — говорится в сообщении.Почему доходность меняетсяВ ЕНПФ пояснили, что размер инвестиционного дохода зависит от ситуации на финансовых рынках, колебаний валютных курсов, инфляции и стоимости ценных бумаг.Одной из причин снижения доходности с начала года стала отрицательная валютная переоценка активов на фоне укрепления тенге к доллару — курс снизился с 505,53 до 478,77 тенге за доллар.При этом в фонде подчеркивают, что краткосрочные колебания не отражают общую эффективность управления пенсионными активами.Доходность пенсионной системы остается выше инфляцииС момента создания накопительной пенсионной системы в 1998 году инвестиционная доходность составила 1184,74%, тогда как инфляция за этот период достигла 970,03%.По данным фонда, с 2014 года чистый инвестиционный доход, заработанный Национальным банком, составил 10,54 трлн тенге.Сейчас доля инвестиционного дохода в общей структуре пенсионных накоплений граждан достигает 40,7%.Казахстанцы могут выбрать частное управлениеВкладчики также имеют право передавать часть своих пенсионных накоплений в управление частным управляющим инвестиционным портфелем.В ЕНПФ отмечают, что такие компании могут использовать более широкий набор инвестиционных инструментов для повышения доходности, однако уровень рисков при этом также выше.Посмотреть начисленный инвестиционный доход казахстанцы могут в личном кабинете на сайте ЕНПФ или в мобильном приложении фонда.

Алмалинский районный суд Алматы признал виновным общественного деятеля Оразалы Ержанова по делу о воспрепятствовании осуществлению избирательных прав граждан, передает vlast.kz.Суд назначил Ержанову четыре года ограничения свободы, а также запретил в течение пяти лет заниматься общественно-политической и публицистической деятельностью.Приговор вынес судья Руслан Муратбеков по статье 150, части 2, пункту 3 Уголовного кодекса Казахстана — «воспрепятствование осуществлению избирательных прав по предварительному сговору».На весь срок наказания в отношении Ержанова установлен пробационный контроль.

Специалисты уточнили, что можно быстро и удобно получить справку на портале eGov.kz и в приложении eGov mobile.Так, для получения справки в приложении eGov mobile необходимо: — авторизоваться в приложении; — на главной странице перейти «Госуслуги» → «Льготы, пособия и пенсии»; — далее выбрать услугу «Выдача информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда (без учета инвестиционного дохода)»;заполните все необходимые пункты; — подпишите запрос.

Лучшие теннисисты мира планируют протест против распределения призовых на «Ролан Гаррос», сокращая общение со СМИ, передает Sports.kz со ссылкой на The Guardian.«Игроки, выбранные для участия в пятничных стартовых пресс-конференциях на „Ролан Гаррос«, будут покидать их через 15 минут — это символический жест, отражающий тот факт, что турниры Большого шлема выделяют в среднем лишь 15 процентов своих доходов на призовые.

При этом в предлагаемой методике размеры порогов не будут зависеть от будущих взносов и от ежегодных прогнозных изменений многих макроэкономических показателей. Величины порогов будут определяться на основе долгосрочных факторов, включая демографические таблицы населения Казахстана, регулярно обновляемые Организаций объединенных наций (ООН) с учетом национальной статистики.

В ЕНПФ напомнили, что пенсионные накопления граждан защищены законом и находятся под государственной гарантией.Пенсионная система Казахстана состоит из нескольких уровней. Одна часть — это базовая и солидарная пенсия, выплачиваемая государством, а другая — личные накопления граждан, сформированные за годы трудовой деятельности.Несмотря на это, некоторые казахстанцы все еще с недоверием относятся к накопительной системе и опасаются, что в будущем деньги из пенсионного фонда могут исчезнуть.Однако, как пояснили в ЕНПФ, средства каждого вкладчика хранятся на индивидуальном пенсионном счете и являются его личной собственностью.По словам представителей фонда, государство гарантирует сохранность обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.Это означает, что пенсионные накопления невозможно перевести на чужой счет или потерять из-за ошибки системы.

Пенсия — не «бонус за проживание» Поводом для рассмотрения дела стала жалоба гражданки Казахстана, которая посчитала несправедливым требование фактически проживать в стране для получения государственной базовой пенсии и пенсионных выплат по возрасту. Восточно-Казахстанский областной суд усомнился в конституционности ряда норм Социального кодекса и обратился в Конституционный Суд.Ключевой вывод суда оказался принципиальным: пенсия связана не с местом проживания, а с возрастом, трудовым вкладом и социальной уязвимостью человека.Фактически Конституционный Суд заявил: если гражданин Казахстана заработал право на пенсию, то переезд в другую страну сам по себе не может лишить его этой гарантии.Почему это решение называют историческимДо этого многие казахстанцы, выехавшие на ПМЖ за границу, сталкивались с отказами в назначении или продолжении выплат.

Работодатели становятся участниками пенсионной системыВ Казахстане усиливается роль работодателей в формировании будущих пенсий граждан. Речь идет об обязательных пенсионных взносах работодателя (ОПВР), которые перечисляются за счет средств компании, а не самого сотрудника.Новый механизм распространяется на работников, родившихся в 1975 году и позже.Система была запущена с 2024 года со ставкой 1,5% от дохода.

Как сообщил министр журналистам, пороги достаточности действительно собираются повысить. При этом запрета на досрочное снятие пенсионных накоплений не будет. «Снятия (накоплений — прим.) будут, но нужно минимизировать это снятие. Потому что, если вы смотрели наш анализ, только за последние 5 лет 5,7 триллиона сняли на кредиты, это львиная доля.

В Казахстане до конца мая планируют повысить пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, по данным informburo.kz.По его словам, новые расчёты Минтруда готовит совместно с ЕНПФ. Для молодых вкладчиков рост порогов может составить до 79%.Министр подчеркнул, что повышение порогов не означает запрет на изъятие пенсионных накоплений.

Сотрудники правоохранительных органов выступили с официальным обращением к гражданам, чтобы предупредить их про участившееся мошенничество. Пожилые люди все чаще оказывается в зоне риска, становясь главными мишенями, на которых нацелено это высокотехнологичное мошенничество. Действуя тонкими психологическими методами, мошенники представляются сотрудниками крупных банков или авторитетных государственных органов, чтобы под любыми предлогами выманить доступ к накоплениям или персональным сведениям.Анализ последних инцидентов позволил оперативникам составить детальный список наиболее опасных сценариев, с помощью которых мошенники совершают свои преступления.

Он подтвердил, что пороги будут повышать точно.«Мы сейчас соответствующие расчеты ведем. Консультации с Национальным банком, с госорганами. На какой уровень поднять? Я вам сейчас не отвечу. Поэтому, когда это будет принято, мы в средствах массовой информации обязательно объявим. Вы же знаете, для чего это делается.

Согласно статданным, среднемесячная номинальная заработная плата по РК за первый квартал текущего года составила 461 486 тенге.«Индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 109,1%, в реальном выражении – 97,7%. Медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда) за первый квартал 2026 год составило 331 527 тенге», — пресс-служба БНС.По сравнению с соответствующим кварталом 2025 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован: — в сельском, лесном и рыбном хозяйствах – 20,3%, — в финансовой и страховой деятельности – 18,1%, — в водоснабжении; водоотведении; сборе, обработке и удалении отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 16,5%, — в снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – 14,7%, — в транспорте и складировании – 12,9%, — в промышленности –11,6%.Также сообщается, что среднемесячная заработная плата выросла: — в здравоохранении и социальном обслуживании населения – на 7%, — в образовании – на 4,2%.По данным БНС, в региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы за первый квартал 2026 года по сравнению с соответствующим кварталом 2025 года зафиксирован: — в области Абай – 14,2%, — в Павлодарской области – 12,4%, — в области Жетысу – 12,2%, — в Алматинской области – 10,9%, — в Алматы – 10,7%.В бюро отметили, что данные по зарплате за первый квартал текущего года предоставлены «без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью».Справочно:Медианная зарплата делит всех работников на две равные группы: половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая – больше.

На заседании Проектного офиса внедрения Налогового кодекса первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин предложил упростить систему платежей с фонда оплаты труда. Об этом сообщает официальный информационный ресурс премьер-министра РК. Сейчас работодатели платят за работников сразу восемь разных обязательных платежей, но чиновник предлагает перейти к единому платежу, который будет проходить через банки и потом автоматически распределяться между всеми государственными системами.То есть, если сейчас работодатели формируют восемь разных платежных поручений в Единый накопительный пенсионный фонд, в Государственный фонд социального страхования, в Фонд медицинского страхования, в налоговые органы, то в новой системе они будут платить всю сумму один раз.По словам Азамата Амрина, изменения уменьшат бюрократию: бухгалтериям станет проще работать, сократится количество операций и уменьшатся банковские комиссии.

В Казахстане действует многоуровневая пенсионная система. Она включает в себя государственную пенсию из бюджета и выплаты за счет собственных накоплений работника.Последние напрямую зависят от взносов граждан – чем они больше и регулярнее, тем больше накоплений и выше выплаты в будущем. Накопления растут, в первую очередь, за счет взносов:Как рассказали в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), периодичность и размеры ДПВ граждане выбирают сами, и в этом кроется их преимущество.Перечислять добровольные пенсионные взносы можно через банки второго уровня, а также путем подачи заявления работодателю, на основании которого он будет их переводить в ЕНПФ в пользу заявленного лица.При этом самостоятельно открывать счет для ДПВ не нужно – он появится автоматически, как только поступит первый добровольный взнос.

«Пенсионные накопления предназначены прежде всего для обеспечения человека стабильным доходом после выхода на пенсию. В ведомстве напоминают: это не депозит, который можно снять в любой момент на текущие расходы. Защита этих средств особенно важна для молодых казахстанцев, чьи будущие пенсии будут формироваться из базовой выплаты от государства и накопительной части за счет собственных отчислений», — говорится в сообщении в четверг.В министерстве сообщили, что действующая методика допускает изъятие средств сверх порога, однако основана на предположении о стабильных взносах и не учитывает возможные перерывы в доходах.Отмечается, что значения порога минимальной достаточности не пересматривались в течение последних трех лет.В ведомстве пояснили, что новая методика будет базироваться на актуарном подходе с учетом продолжительности жизни, доходности средств и целевых показателей будущих выплат.Сообщается, что изменения направлены на обеспечение баланса между использованием части накоплений в настоящем и сохранением достаточного уровня пенсионного обеспечения в будущем.Приводится пример: 46-летний вкладчик с накоплениями Т11 млн при текущем пороге Т7,8 млн может изъять Т3,2 млн, однако это приведет к снижению будущей пенсии до минимального уровня.Отмечается, что при сохранении средств размер будущих выплат может быть в два–два с половиной раза выше.В министерстве подчеркнули, что изменения направлены на защиту долгосрочных интересов граждан и устойчивость пенсионной системы.

Теперь правительство решило сменить гнев на милость и зайти с козырей – через кошелек и соцгарантии. Тяжелый труд пастухов и чабанов, пасущих скот в отдаленных районах, предлагается признать «вредными условиями труда», а доходы ветеринаров, зачастую в одиночку борющихся с болезнями животных на огромных территориях, должны увеличиться в разы.

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило причины пересмотра методики определения порога минимальной достаточности для досрочного изъятия пенсионных накоплений, передает Arnapress.kz.В пресс-службе ведомства отмечают, что главная цель грядущих изменений – гарантировать гражданам финансовую устойчивость и достойные выплаты в старости.Пенсионные накопления предназначены для обеспечения человека стабильным доходом после выхода на пенсию.

Речь идет о так называемых «посредниках», которые обещают оформить выплаты для любых категорий граждан за вознаграждение. При этом они требуют внести предоплату за свои услуги.В ЕНПФ подчеркнули, что единовременные пенсионные выплаты осуществляются без посредников и без комиссии.«Согласившись участвовать в сомнительных схемах, вы не только потеряете свои деньги, но и поставите под угрозу сохранность своих персональных данных», — предупредили в фонде.В ведомстве напомнили, что получение пенсионных накоплений возможно только в случаях, предусмотренных Социальным кодексом.

С 1 июля 2026 года в Казахстане планируют изменить правила выдачи ипотеки. Основные изменения касаются процентных ставок, требований к доходам и оценки долговой нагрузки заемщиков, по информации krisha.kz.Главное новшество — появятся две максимальные ставки по ипотеке. Они будут зависеть от размера первоначального взноса.Если заемщик вносит 30% и больше от стоимости жилья, максимальная годовая эффективная ставка (ГЭСВ) составит 20%.

Сам документ с подробной информацией о том, на сколько повысятся пороги и как изменится методика их расчёта, опубликован не был, что вызвало недовольство среди людей, принявших участие в публичном обсуждении. Согласно итоговому отчёту, за проект не проголосовал никто, против – 22 пользователя платформы.

Она отметила, что уже в настоящее время, кроме Нацбанка, частью пенсионных активов управляют 5 частных управляющих компаний.«Но пока общий объем, который есть у частных управляющих компаний, еще небольшой. Чтобы понимать масштаб цифр: под управлением Национального банка находится более 25 трлн тенге, а под управлением этих 5 частных управляющих компаний около 100 млрд тенге.

Журналисты уточнили, что в марте и апреле наблюдалось ослабление доллара, что могло отразиться на доходности пенсионных накоплений в ЕНПФ, поскольку одним из ключевых инструментов инвестирования является иностранная валюта. В связи с этим они поинтересовались, на какую сумму были зафиксированы изменения доходности и каков текущий финансовый результат ЕНПФ.«Речь ни в коем случае не идет об убытке, речь идет о снижении инвестиционного дохода на фоне укрепления тенге.

Фонд призвал граждан игнорировать сомнительные предложения, доверять только официальной информации и действовать строго в рамках закона.

Глава Минтруда Аскарбек Ертаев на брифинге в кабмине рассказал о планируемых изменениях в системе поддержки матерей, воспитывающих детей с инвалидностью, по информации nur.kz. Аскарбек Ертаев сообщил, что рассматривается предложение по трансформации двух видов пособий в формат социальных услуг. «Два вида пособий, которые выплачиваются мамам детей с инвалидностью, хотим перевести в услуги.

Как отметил министр, сегодня инклюзивная политика страны основана на социальной и правовой модели, с фокусом на устранение барьеров и обеспечение равных возможностей. Последовательно совершенствуется законодательная и нормативно-правовая база. Реализуется Концепция инклюзивной политики до 2030 года.

Как внедряли цифровизацию трудовых договоровВ рамках реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» были внесены изменения, предусматривающие перевод трудовых договоров в электронный формат.В связи с этим министерство разработало ряд поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс 4 мая 2020 года.Согласно этим нормам, работодатели обязаны вносить в систему ЕСУТД сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.Это требование прямо закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан.Какие данные должен вносить работодательВ соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан вносить в систему: — сведения о заключении и расторжении трудового договора; — изменения в договоре; — информацию об отпусках; — основные данные о работнике.Все данные должны вноситься в порядке, установленном уполномоченным органом.Электронный трудовой договор (E-hr) является дополнительной формой к традиционному бумажному варианту.Основные преимущества системыВнедрение ЕСУТД дает ряд преимуществ: — упрощает процесс трудоустройства; — снижает необходимость в бумажных документах; — защищает работника от социальных рисков; — фиксирует обязательства работодателя.С 2026 года вводятся штрафыС 12 марта 2026 года усиливается ответственность работодателей.Если сведения о трудовых договорах: — не внесены вовремя; — внесены не полностью; — внесены с ошибками, — работодатель будет привлечен к административной ответственности.Согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, штраф составит от 60 до 150 МРП.Что делать работникамЕсли работодатель не вносит данные о трудовом договоре или делает это с опозданием, работник может обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда.Важно: в систему вносятся не трудовые книжки, а только сведения о трудовых договорах и их изменениях.Порядок внесения данныхПравила внесения данных утверждены приказом министра от 3 сентября 2020 года №353.Согласно им: — новый трудовой договор должен быть внесен в систему в течение 5 рабочих дней; — сначала договор оформляется в бумажной форме; — ранее заключенные договоры вносятся поэтапно.В частности: — организации с численностью до 2000 человек — в течение 1 года; — более 2000 сотрудников — в течение 2 лет.В систему вносятся также договоры, заключенные до 2020 года (включая с 1998 года).Исправление ошибокЕсли обнаружена ошибка, работодатель обязан в течение 30 рабочих дней: — исправить данные; — либо удалить ошибочно внесенную информацию.Работники могут проверять сведения через личный кабинет на портале eGov.Трудовые книжки не будут оцифрованыСогласно действующему законодательству, трудовые книжки продолжают вестись в бумажной форме.Они содержат информацию о трудовой деятельности работника и включают разделы: — «Сведения о работе»; — «Награждения и поощрения».Перевод трудовых книжек в электронный формат на данный момент не предусмотрен и не планируется.Чем можно подтвердить трудовой стажСогласно статье 35 Трудового кодекса, стаж работы можно подтвердить следующими документами: — трудовая книжка; — трудовой договор; — выписки из актов работодателя; — ведомости по зарплате; — служебный список; — выписка из пенсионного фонда; — данные о социальных отчислениях; — архивная справка; — судебное решение и другие документы.То есть даже при отсутствии трудовой книжки стаж можно подтвердить другими документами.

В будущем казахстанцы постепенно перестанут получать солидарную пенсию от государства. Вместо неё основную роль начнут играть пенсионные накопления и взносы, которые делает работодатель, по информации nur.kz.Сегодня пенсионная система в Казахстане состоит из нескольких уровней. Это базовая пенсия (её получают все), солидарная — для тех, у кого есть трудовой стаж до 1998 года, и выплаты из накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).Как пояснили в департаменте соцзащиты Алматы, у людей, начавших работать после 1998 года, стажа для солидарной пенсии уже не будет.

Подробный сбор и анализ статистических данных позволяет глубже понять структуру неформальной занятости в Казахстане. Так, более 22% работников этого сегмента регулярно перерабатывают, превышая стандартную 40-часовую рабочую неделю. В то же время 19,4% занятых не достигают этого норматива, что может негативно сказываться на уровне их доходов.В разрезе категорий более 42% неформально занятых — это самозанятые, что составляет 397,6 тыс. человек.

Как оказалось, у казахстанки возник вопрос касательно получения пенсионного удостоверения.Ее интересовало следующее:«Я подала заявлению на пенсию, первую выплату уже получила. Когда я могу забрать свое пенсионное удостоверение?»16 апреля 2026 года сотрудники госкорпорации заявили в ответ:«После назначения пенсионной выплаты, то есть после получения SMS-уведомления, вы можете обратиться в отделение ЦОН, где было подано заявление.