вакансии: новости — страница 7

В редакцию Arnapress.kz регулярно обращаются жители Семея с вопросами, касающимися сфер деятельности разных отделов акимата: кого-то интересуют вопросы строительства, некоторые недовольны работой отдела ЖКХ, а кого-то волнует состояние дорог в городе, которыми заведует отдел транспорта и автодорог.

Процесс начального отбора госслужащих будет полностью что называется — обезличен к концу следующего года. Об этом сегодня сообщили в агентстве по делам государственной службы. То есть, теперь, конкурсная комиссия не будет решать кто пройдет на госслужбу. У каждого кандидата будет личный идентификационный номер, и система сама отберет лучших кандидатов по результатам автоматизированного тестирования.

27 ноября в университете состоялось одно из значимых событий года — Фестиваль карьеры, объединивший около 80 работодателей и свыше 300 студентов выпускного курса. Торжественное открытие мероприятия провёл ректор университета, д.э.н., профессор Е. Б. Аймагамбетов, который в своём выступлении подчеркнул значимость вклада университета в подготовку молодых специалистов, способных успешно конкурировать на рынке труда.

Фото: Руслан ПряниковПрофессия специалиста в сфере IT становится все более востребованной и высокооплачиваемой. По данным Бюро национальной статистики, за последние несколько лет численность занятых в категории «Компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги» в Казахстане выросла почти в три раза.

Фото: Yandex QazaqstanЖители и гости Алматы теперь смогут заказывать продукты, товары для дома и готовую еду с доставкой от 15 минут: заказать можно будет даже свежесваренный кофе. Уже доступно более 3 000 позиций и 50 горячих готовых блюд. Среди особенностей сервиса – товары от местных производителей и контроль качества с помощью технологий на каждом этапе выполнения заказа.

Адвокат Назар Абинов подчеркивает, что эта тенденция связана с несколькими факторами. Во-первых, растёт население городов, что приводит к увеличению числа предпринимателей и гражданских правоотношений.«Города растут, увеличивается количество населения, увеличиваются субъекты предпринимательства, увеличиваются гражданские правоотношения, связанные, например, часто с некачественным выполнением строительных и ремонтных работ, изготовлением мебели.

Фото: министерство науки и высшего образованияВ Китае министр науки и высшего образования Республики Казахстан Саясат Нурбек встретился с вице-президентом Huawei Ли Цзюньфэном и генеральным директором Huawei Kazakhstan Максом Чжао и подписал меморандум о цифровой трансформации высшего образования в нашей стране, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.В 2025 году планируется реализация пилотных проектов: создание умных классов.

Кому проще всего найти подработку?Традиционно спрос на временных сотрудников в декабре растет, особенно в таких сферах, как:Логистика и доставка: сборщики заказов, комплектовщики, водители и курьеры. В преддверии праздников компании стремятся успеть доставить товары своим клиентам в срок.Торговля: продавцы-консультанты и кассиры.

В ярмарке примут участие 40 работодателей. В том числе такие крупные компании, как ТОО «Silk Road Electronics», ТОО «Asia FerroAlloys», ТОО «Караганды-Нан Трейд», ТОО «Qaz Tehna» и другие.Соискатели смогут найти работу и получить консультации у представителей службы пробации, прокуратуры, департамента юстиции, региональной палаты ЧСИ, управления полиции и ДУИС.На сегодняшний день на электронной бирже труда enbek.kz по Караганде доступно более 2 тысяч вакансий.Время проведения ярмарки: с 15:00 до 17:00.Адрес ТД «Таир»: ул.

Программа встречи: — с 11:00 до 13:00 пройдут секционные заседания. На них приглашённые эксперты обсудят актуальные темы; — с 14:00 до 16:00 – ярмарка вакансий и выставка достижений молодых предпринимателей.Итоги форума подведут на пленарном заседании, где выступят успешные предприниматели и руководители крупных промышленных предприятий, включая Ерлана Әшіма, директора ТОО «Natige», Кефера Андреаса, генерального директора ТОО «Бёмер Арматура», Рудольфа Сукута, основателя ТОО «STAR BUILDING», и Владимира Алескерова, директора Саранской швейной фабрики ТОО «A.V.Group».

polisia.kzНациональная система видеомониторинга запущена в двух городах Казахстана: Алматы и Астане, передает Polisia.kz. Проект разработан министерством внутренних дел, Комитетом национальной безопасности и министерством цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности. Национальная система видеомониторинга с применением технологий искусственного интеллекта позволяет распознавать разыскиваемых лиц, сигнализировать об оставленных предметах в общественных местах, фиксировать правонарушения в автоматическом режиме, «компьютерное зрение» позволяет по марке, модели и цвету идентифицировать автотранспорт. «Умные» камеры следят за ЖД вокзалами, аэропортами, гостиницами, улицами и ТРЦ. «Цифровые «сторожи» уже показали свою эффективность.

Глава региона Ермаганбет Булекпаев провёл совещание, на котором о результатах доложили руководители управлений, акимы городов и районов. «Для адресной работы с NEET-молодёжью в области действует проект «Марафон возможностей». За 10 месяцев охвачено около 39 тысяч человек, проведено 297 различных мероприятий: ярмарки вакансий, круглые столы, дни открытых дверей, экскурсии на рабочие места и др.», – сообщила заместитель руководителя управления по вопросам молодёжной политики Жанара Дюсетаева.Молодёжь может получить бесплатные консультации юристов и психологов.

Общая сумма выплат на социальные пособия по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования составила 70,6 млрд тенге.В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.

«В Казахстане молодежь составляет 27 процентов от всего населения (5,3 миллиона человек). Каждый год на рынок труда выходит примерно 200-250 тысяч молодых специалистов. Несмотря на наличие профессионального образования, не все из них могут найти работу по своей специальности или имеют недостаточный опыт работы.

Tazabek — В ходе аудита местного бюджета Красный-Восток айыл окмоту за 2023 год выявлены многочисленные финансовые нарушения и недоработки. Об этом стало известно по результатам аудита Счетной палаты.Доходная часть бюджета на 2023 год была утверждена на уровне 15,7 млн сомов, но пересмотрена в течение года до 22 млн сомов.

Некоторые из рекламных объявлений подаются от имени «библиотеки Казахстана».«В нашей стране нет «библиотеки Казахстана». Это выдуманное название, которое используют злоумышленники в своих корыстных целях», — говорится в сообщении.Вакансия «наборщик текста» уже долгое время циркулирует в Интернете. Требования к кандидатам минимальны: достаточно уметь работать с компьютером и иметь немного свободного времени.

На сайте уже более 230 вакансий. Среди работодателей ТОО «Қарағанды Су», «Транспортный холдинг города Алматы» по Карагандинской области, «Атлант-2000» и другие. Предлагается работа в сфере общепита, строительства, ЖКХ, образования, транспорта и логистики, торговли.Соискатели смогут заполнить резюме и связаться с работодателем прямо из дома.

Правила определяют порядок взаимодействия центров трудовой мобильности с частными агентствами занятости по организации трудовой деятельности граждан Казахстана за рубежом. Цель правил: — организация курсов подготовки, переподготовки, повышения профессиональных квалификаций и навыков граждан РК, выезжающих по трудоустройству за рубеж; — обеспечение мер защиты трудовых прав граждан РК в период осуществления трудовой деятельности за рубежом.Деятельность, связанная с трудоустройством граждан Казахстана за рубежом, осуществляется частными агентствами занятости (ЧАЗ) и не относится к лицензируемым видам деятельности.Действие правил распространяется на ЧАЗ, занимающиеся трудоустройством за рубежом казахстанских граждан по выделенным квотам в рамках заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами.Трудоустройство казахстанцев за рубежом осуществляется при условии гарантии ЧАЗ по возврату работника по истечении срока договора в свою страну, в том числе путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства в соответствии с типовым договором об оказании услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ после внесения гарантийного взноса в иностранные банки в соответствии с законодательством страны трудоустройства представляет письменное подтверждение о внесении центру трудовой мобильности в регионе, определенном правительством для организации предвыездной подготовки.Для организации работ по трудоустройству граждан РК за рубежом в рамках установленной квоты, предоставляемой иностранными работодателями, центр трудовой мобильности заключает меморандум с ЧАЗ.Предусматривается, что для исключения риска неисполнения сторонами своих обязанностей, а также в целях обеспечения антикоррупционной прозрачности между участниками процесса трудоустройства за рубежом заключается трехсторонний договор об оказании услуг по трудоустройству за рубежом между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения договора между участниками процесса трудоустройства за рубежом (за границей) трехсторонний договор размещается центром трудовой мобильности в информационной системе ЭБТ.ЧАЗ ежеквартально до 5 числа месяца посредством государственного информационного портала ЭБТ предоставляет центру трудовой мобильности информацию о количестве лиц, обратившихся за трудовым посредничеством и трудоустроенных за рубежом, в разрезе профессий (специальностей) и стран.Кроме того, говорится, что ЧАЗ для улучшения качества предоставляемых услуг для граждан РК в кампаниях в стране трудоустройства вправе заключать дополнительные соглашения к договору с работодателями, с применением международного стандарта ISO 27001.Квалификационные требования, предъявляемые к частным агентствам занятостиДля ЧАЗ, претендующих на участие в трудоустройстве казахстанцев за рубежом, устанавливаются следующие квалификационные требования: — не менее пяти лет опыта работы в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере трудового посредничества; — наличие штата квалифицированных работников, в том числе руководителей, специалистов, имеющих высшее (и/или послевузовское), со знанием английского языка, техническое и профессиональное образование, а также стаж и опыт практической работы по оказанию услуг в сфере занятости населения или кадрового обеспечения не менее одного года; — наличие технических и материальных ресурсов для своевременного исполнения обязательств по обеспечению организации трудовой деятельности за рубежом; — отсутствие задолженности по социальным видам платежей и налогам; — наличие помещения или здания на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) или аренды; — наличие государственной регистрации юридического лица в органах юстиции либо в качестве индивидуального предпринимателя в налоговых органах;юридическое лицо не должно находиться на стадии банкротства либо ликвидации.Уполномоченный орган на основе заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами запрашивает и получает перечень вакансий на трудоустройство граждан Республики Казахстан за рубежом с указанием специальностей в разрезе сфер и отраслей, а также требованиям к ним (далее – перечень вакансий).В правилах устанавливается, что перечень вакансий содержит следующие сведения: — наименование организации; — адрес местонахождения; — контактные данные; — вид деятельности; — условия труда; — размер оплаты труда; — график работы; — тип занятости; — наличие стажировки; — опыт работы; — уровень образования и квалификации.Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней с момента получения направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, на рассмотрение местным исполнительным органам по вопросам социальной защиты и занятости населения.После чего местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения в трехдневный срок направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, центрам трудовой мобильности.В свою очередь центр трудовой мобильности в течение трех рабочих дней после получения от местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения перечня вакансий, полученных от иностранных государств, размещает их в открытом доступе на сайте enbek.kz.На основании перечня вакансий ЧАЗ осуществляет подбор соискателей для трудоустройства за рубежом путем информирования в средствах массовой информации, в том числе посредством интернет-ресурсов о предоставляемых услугах по трудоустройству за рубежом с указанием перечня вакансий и стран, предлагающих работу гражданам Казахстана.Согласно правилам ЧАЗ обеспечивает принятие мер по недопущению дискриминации по полу, национальной и расовой принадлежности, вероисповеданию, принадлежности к определенной социальной группе, политическим убеждениям и иным формам дискриминации при оказании услуг по трудоустройству за рубежом.При этом запрещается оказание услуг ЧАЗ соискателям несовершеннолетнего возраста, обратившимся за получением услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ осуществляется полная консультация по трудоустройству и подбор подходящей работы для соискателей, желающих трудоустроиться за рубежом.Для этого ЧАЗ информирует соискателя о его правах и обязанностях, условиях труда, периоде трудоустройства, предлагаемой заработной плате, необходимых навыках и знаниях.Соискатель после оформления в качестве лица, желающего трудоустроиться за рубежом, на основе представленной информации ЧАЗ подбирает вакансию.После получения информации о порядке трудоустройства за рубежом от ЧАЗ при положительном решении оформляется в качестве лица, желающего работать за рубежом, в карьерном центре региона.После положительного медицинского осмотра осуществляется предварительный подбор подходящей вакансии, затем заключается трехсторонний договор между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения трехстороннего договора соискатель в течение пяти рабочих дней производит оплату стоимости в ЧАЗ за получение услуг по языковому обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации.Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 25 ноября.

Выход на пенсию не должен означать прекращение трудовой деятельности для граждан, имеющих желание и возможность работать, следует из депутатского запроса на имя оскандалившегося министра. Это особенно важно в условиях острого кадрового кризиса, охватившего практически все сферы казахстанской экономики.

Организатором мероприятия стала местная стартап-экосистема «Терриконовая долина». Разработчикам необходимо было разработать свои проекты для системы поиска и отбора кандидатов на вакансии. Всего в хакатоне приняли участие 80 команд из 230 участников. Конкуренция была напряженной: до финала дошли только 40 команд, каждая из которых представила свои решения членам жюри.

Фото: Руслан ПряниковВ октябре на Электронной бирже труда снизилась активность и вырос спрос на сезонные профессии, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения. В октябре на ЭБТ было размещено 123,7 тыс. вакансий и 106 тыс. резюме.

Tazabek — Экономическое издание Tazabek подготовило интервью с директором Национального агентства по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики Талантбеком Имановым.Талантбек Иманов поделился с Tazabek результатами и планами Нацагентства, моментами из его личной жизни — какой путь становления он прошел от простого солдата до главы Нацагентства, с какими испытаниями пришлось ему столкнуться в жизни, о семье, работе и своих мечтах. — Вы на должности руководителя агентства чуть больше года.

Некоторые объявления о вакансии наборщика книг подаются от имени «библиотеки Казахстана», таковой у нас в стране нет. Это выдуманное название, которое используют злоумышленники в своих корыстных целях.Вакансия «наборщик текста» уже долгое время циркулирует в Интернете. Требования к кандидатам минимальны: достаточно уметь работать с компьютером и иметь немного свободного времени.

«Атырау» уступил «Кайрату», «Астана» разгромила «Жетысу», «Актобе» оказался сильнее «Турана», «Ордабасы» победил «Елимай», а «Женис» минимально проиграл «Кызылжару».Незаслуженный чемпион, «Астана» переобулась, «Тобол» пролетел. Итоги заключительного тура КПЛ-2024 Корреспондент республиканского интернет-портала Sports.kz связался с известным казахстанским футбольным специалистом Аскаром Кожабергеновым, который поделился своим мнением о матчах двадцать шестого тура КПЛ.— Аскар Сейдахметович, закономерна ли гостевая победа «Кайрата» над «Атырау»?— Для «Кайрата» это был матч сезона, в котором он мог решить судьбу чемпионства.

Фото: Валерия ЗмейковаДепутат мажилиса Айдос Сарым раскритиковал предложение министерства труда и социальной защиты населения лишить работающих пенсионеров государственной пенсии, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Ваше предложение о приостановлении пенсионных выплат работающим пенсионерам вызвало серьезные опасения.

Фото: пресс-служба правительстваУровень доступности объектов для лиц с инвалидностью в Казахстане не превышает 45%. Об этом на заседании правительства сказал премьер-министр Олжас Бектенов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Теперь о самой большой проблеме – доступности объектов в городах и селах.

Фото: сайт Министерства труда и социальной защиты населения РКЗанятостью в Казахстане обеспечено 39% трудоспособных инвалидов. Об этом сегодня в ходе заседания правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Важным вопросом является трудоустройство лиц с инвалидностью.

Tazabek — Власть продолжит активно стимулировать инновации и предпринимательство. Об этом сегодня, 4 ноября, сказал глава кабмина Акылбек Жапаров на Национальном форуме развития 2024: человеческий капитал и устойчивое развитие. По его словам, в следующем году мы намерены развивать экосистему, поддерживающую стартапы и малый бизнес, женское и молодежное предпринимательство с помощью доступа к финансированию, грантов, налоговых льгот и программ инкубации. «Сотрудничать с международными инвесторами и технологическими компаниями для создания инновационного хаба, сосредоточенного на таких областях, как зеленые технологии и цифровые финансы», — сказал он.По его словам, руководство республики ставит задачу улучшить мобильность труда и гибкость рабочей силы. «Именно в этих целях будет строго координироваться программа жилищного строительства, особенно по линии Государственной ипотечно компании.

Фото: Валерия ЗмейковаГосслужащих корпуса «Б» в Казахстане будут ротировать по новым правилам. Указ об этом подписал глава государства, передает центр деловой информации Kapital.kz. Касым-Жомарт Токаев постановил внести в Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы» ряд изменений и дополнений, касающихся ротации госслужащих.

Обзор рынков подготовили аналитики Ассоциации финансистов Казахстана (АФК).Валютный рынокПо итогам валютных торгов вторника пара USDKZT продолжила заметный рост, закрывшись на уровне 491,35 тенге (+3,04 тенге). При этом торговая активность продолжила снижение: совокупный объем составил 234,0 млн долларов (-51,6 млн).