Профессия: новости — страница 31

«В Казахстане молодежь составляет 27 процентов от всего населения (5,3 миллиона человек). Каждый год на рынок труда выходит примерно 200-250 тысяч молодых специалистов. Несмотря на наличие профессионального образования, не все из них могут найти работу по своей специальности или имеют недостаточный опыт работы.

Фото: Primeminister.kzПремьер-министр Олжас Бектенов посетил площадку, где проходят национальные соревнования WorldSkills Kazakhstan 2024 среди учащихся колледжей по уровню компетенций в отраслевых рабочих профессиях, передает Primeminister.kz.Концепция мероприятия нацелена на кооперацию студентов профессионально-технических колледжей и предприятий в целях проверки качества обучения, полученных навыков для обеспечения потенциального трудоустройства, в том числе в крупных международных компаниях.Руководитель правительства, общаясь с участниками чемпионата, подчеркнул востребованность получаемых ими знаний.«Объявленный президентом Год рабочих профессий доказывает особую важность технического и профессионального образования для всей страны.

Около 16 лет с перерывами Лариса работает в АО «Пассажирские – пригородные перевозки» на карагандинском участке. Она – проводник. Железная дорога – её жизнь.«Наша главная задача – обеспечение комфортного и безопасного путешествия для пассажиров. Мы проверяем документы, поддерживаем порядок в вагоне, производим контроль безопасности, в том числе пожарной.

В Астане стартовал IX Республиканский чемпионат профессионального мастерства «WorldSkills Kazakhstan-2024», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу управления образования области Абай.Торжественное открытие чемпионата прошло в выставочном зале Экспо. В соревнованиях участвуют 555 студентов в возрасте до 22 лет.Чемпионат проводится с целью повышения престижа рабочих профессий и внедрения лучших практик и профстандартов.

Вот этот шов у нас получается более идеальный. Готовый шов не будет пропускать ни воды, ни воздуха, ни газа. Дархан Блялов 15 лет отработал на заводе по ремонту горно — транспортного оборудования. Но, когда его пригласили преподавать в колледж, согласился. Говорит, душа болит: специалистов катастрофически не хватает.ДАРХАН БЛЯЛОВ, мастер производственного обучения:Рабочая специальность — если специалист хороший — он востребован всегда.

Правила определяют порядок взаимодействия центров трудовой мобильности с частными агентствами занятости по организации трудовой деятельности граждан Казахстана за рубежом. Цель правил: — организация курсов подготовки, переподготовки, повышения профессиональных квалификаций и навыков граждан РК, выезжающих по трудоустройству за рубеж; — обеспечение мер защиты трудовых прав граждан РК в период осуществления трудовой деятельности за рубежом.Деятельность, связанная с трудоустройством граждан Казахстана за рубежом, осуществляется частными агентствами занятости (ЧАЗ) и не относится к лицензируемым видам деятельности.Действие правил распространяется на ЧАЗ, занимающиеся трудоустройством за рубежом казахстанских граждан по выделенным квотам в рамках заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами.Трудоустройство казахстанцев за рубежом осуществляется при условии гарантии ЧАЗ по возврату работника по истечении срока договора в свою страну, в том числе путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства в соответствии с типовым договором об оказании услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ после внесения гарантийного взноса в иностранные банки в соответствии с законодательством страны трудоустройства представляет письменное подтверждение о внесении центру трудовой мобильности в регионе, определенном правительством для организации предвыездной подготовки.Для организации работ по трудоустройству граждан РК за рубежом в рамках установленной квоты, предоставляемой иностранными работодателями, центр трудовой мобильности заключает меморандум с ЧАЗ.Предусматривается, что для исключения риска неисполнения сторонами своих обязанностей, а также в целях обеспечения антикоррупционной прозрачности между участниками процесса трудоустройства за рубежом заключается трехсторонний договор об оказании услуг по трудоустройству за рубежом между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения договора между участниками процесса трудоустройства за рубежом (за границей) трехсторонний договор размещается центром трудовой мобильности в информационной системе ЭБТ.ЧАЗ ежеквартально до 5 числа месяца посредством государственного информационного портала ЭБТ предоставляет центру трудовой мобильности информацию о количестве лиц, обратившихся за трудовым посредничеством и трудоустроенных за рубежом, в разрезе профессий (специальностей) и стран.Кроме того, говорится, что ЧАЗ для улучшения качества предоставляемых услуг для граждан РК в кампаниях в стране трудоустройства вправе заключать дополнительные соглашения к договору с работодателями, с применением международного стандарта ISO 27001.Квалификационные требования, предъявляемые к частным агентствам занятостиДля ЧАЗ, претендующих на участие в трудоустройстве казахстанцев за рубежом, устанавливаются следующие квалификационные требования: — не менее пяти лет опыта работы в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере трудового посредничества; — наличие штата квалифицированных работников, в том числе руководителей, специалистов, имеющих высшее (и/или послевузовское), со знанием английского языка, техническое и профессиональное образование, а также стаж и опыт практической работы по оказанию услуг в сфере занятости населения или кадрового обеспечения не менее одного года; — наличие технических и материальных ресурсов для своевременного исполнения обязательств по обеспечению организации трудовой деятельности за рубежом; — отсутствие задолженности по социальным видам платежей и налогам; — наличие помещения или здания на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) или аренды; — наличие государственной регистрации юридического лица в органах юстиции либо в качестве индивидуального предпринимателя в налоговых органах;юридическое лицо не должно находиться на стадии банкротства либо ликвидации.Уполномоченный орган на основе заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами запрашивает и получает перечень вакансий на трудоустройство граждан Республики Казахстан за рубежом с указанием специальностей в разрезе сфер и отраслей, а также требованиям к ним (далее – перечень вакансий).В правилах устанавливается, что перечень вакансий содержит следующие сведения: — наименование организации; — адрес местонахождения; — контактные данные; — вид деятельности; — условия труда; — размер оплаты труда; — график работы; — тип занятости; — наличие стажировки; — опыт работы; — уровень образования и квалификации.Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней с момента получения направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, на рассмотрение местным исполнительным органам по вопросам социальной защиты и занятости населения.После чего местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения в трехдневный срок направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, центрам трудовой мобильности.В свою очередь центр трудовой мобильности в течение трех рабочих дней после получения от местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения перечня вакансий, полученных от иностранных государств, размещает их в открытом доступе на сайте enbek.kz.На основании перечня вакансий ЧАЗ осуществляет подбор соискателей для трудоустройства за рубежом путем информирования в средствах массовой информации, в том числе посредством интернет-ресурсов о предоставляемых услугах по трудоустройству за рубежом с указанием перечня вакансий и стран, предлагающих работу гражданам Казахстана.Согласно правилам ЧАЗ обеспечивает принятие мер по недопущению дискриминации по полу, национальной и расовой принадлежности, вероисповеданию, принадлежности к определенной социальной группе, политическим убеждениям и иным формам дискриминации при оказании услуг по трудоустройству за рубежом.При этом запрещается оказание услуг ЧАЗ соискателям несовершеннолетнего возраста, обратившимся за получением услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ осуществляется полная консультация по трудоустройству и подбор подходящей работы для соискателей, желающих трудоустроиться за рубежом.Для этого ЧАЗ информирует соискателя о его правах и обязанностях, условиях труда, периоде трудоустройства, предлагаемой заработной плате, необходимых навыках и знаниях.Соискатель после оформления в качестве лица, желающего трудоустроиться за рубежом, на основе представленной информации ЧАЗ подбирает вакансию.После получения информации о порядке трудоустройства за рубежом от ЧАЗ при положительном решении оформляется в качестве лица, желающего работать за рубежом, в карьерном центре региона.После положительного медицинского осмотра осуществляется предварительный подбор подходящей вакансии, затем заключается трехсторонний договор между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения трехстороннего договора соискатель в течение пяти рабочих дней производит оплату стоимости в ЧАЗ за получение услуг по языковому обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации.Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 25 ноября.

Самого известного дагестанского комментатора Рамазана Рабаданова арестовали на два месяца. Российский портал «РИА Новости Спорт» решил разобраться, как один из самых «мемных» людей кавказского телевидения стал подозреваемым в уголовном деле, передает Sports.kz.«Защищал Исинбаеву и беспредельщиков: знаменитого комментатора будут судить», — гласит заголовок статьи на сайте.«Из учителя в комментаторыМатч чемпионата Европы по футболу 2008 года между Россией и Нидерландами помнят все.

«В настоящее время Министерством совместно с заинтересованными государственными органами и организациями разрабатываются новые подходы, связанные с привлечением работников к выполнению сезонных и вахтовых работ, а также с развитием мобильного предпринимательства в регионах. В рамках чего учтены соответствующие шаги.

Фото: Валерия ЗмейковаСредняя номинальная заработная плата руководителя организации в Казахстане в текущем году составила 788,7 тыс. тенге — на 10,3% больше, чем в 2023-м, и на 52,2% больше, чем четыре года назад, в 2020-м. Такие данные приводит Бюро национальной статистики. При сопоставлении этого показателя со средней номинальной зарплатой по экономике можно отметить, что отличаются они почти в два раза.

Благотворительный бал – 2025 посвящён предстоящему Году рабочих профессий и проводится в преддверии 120-летия образования первого профсоюза в Казахстане, а также 30-летия создания Ассамблеи народа Казахстана.

Фото: Руслан ПряниковВ октябре на Электронной бирже труда снизилась активность и вырос спрос на сезонные профессии, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения. В октябре на ЭБТ было размещено 123,7 тыс. вакансий и 106 тыс. резюме.

Что интересного произошло 12 ноябряПо инициативе Глобальной коалиции против детской пневмонии 12 ноября отмечают Всемирный день борьбы с пневмонией. Члены коалиции всегда стремились привлечь к проблеме пневмонии внимание чиновников, экспертов и потенциальных доноров. Пожалуй, после пандемии коронавирусной инфекции, начавшейся в 2020 году, мало кто будет спорить, что лечение пневмонии требует особого внимания.Не так давно в России появился экологический праздник – Синичкин день.

«В целом, наверное, одно время для страны, скорее всего, удобно. Унификация всегда нравится авторитариям... Но тогда... надо было отрегулировать изменение режима работы, учёбы, жизни по регионам. Где-то начинать раньше на час, где-то – позже. Хотя бы дать по этому поводу понятные рекомендации, а не то, что мы слышим сейчас от Минтруда о какой-то мифической договорённости работника с работодателем о сокращении рабочего дня», – отметила депутат.Она указала, что сокращение рабочего дня вряд ли не отразится на зарплате. «То же касается и учёбы в каникулы.

Для мам и пап разработана специальная онлайн-методичка, в которой специалисты пошагово объясняют, как правильно заниматься развитием ребёнка. О том, на какой стадии находится этот проект, рассказали заместителю Премьер-министрa Тамаре Дусеновой во время её рабочей поездки в Карагандинскую область. Она также ознакомилась с работой школ и колледжей, посетила ряд социальных объектов.

31 декабря 1944 года в мартеновском цехе Казахского металлургического завода (посёлок Самарканд) была выплавлена первая казахстанская сталь. Это событие знаменовало собой начало истории отечественной чёрной металлургии, что дало огромный импульс индустриализации и росту экономического потенциала Казахстана и развитию города Темиртау.В этом году отмечается 80-летний юбилей первой казахстанской стали.

— Президент Касым-Жомарт Токаев в своем выступлении на Национальном курултае в 2024 году обозначил стратегическую задачу — Казахстан должен стать территорией тотальной цифровизации и ускоренного развития искусственного интеллекта. Как вы оцениваете нынешний уровень цифровизации образовательной системы Казахстана?

В Казахстане увеличилось число работников, чьи зарплаты не достигают уровня средней номинальной. Меньше 400 тысяч тенге сегодня получают более 2 миллионов человек.Больше 400 тысяч казахстанцев получают меньше 100 тысяч тенге. Почти столько же зарабатывают от 100 до 150 тысяч тенге. Большая часть рабочего населения страны получает выше 300 тысяч.

— Михаил, почему вы выбрали эту профессию? — Когда нужно было определиться с профессией, я для себя в приоритете держал два фактора: стабильность и хорошая оплата труда. Шахта – достаточно тяжёлое производство, а в нашем регионе очень распространённое. И я понял, что в любом случае без работы не останусь.

Инвестштаб по защите прав бизнеса рассмотрел 90 проектов на 45 млрд долларов. Об этом сегодня в Астане в ходе форума малого и среднего бизнеса, организованного НПП «Атамекен», сообщил премьер-министр РК Олжас Бектенов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Для улучшения бизнес-климата по поручению главы государства инвестиционный штаб расширил свои полномочия по защите прав бизнеса, получив возможность оперативно решать проблемные вопросы и упрощать процедуру реализации инвестпроектов.

Проект будет внесен на рассмотрение президента Казахстана.«Объявить 2025 год Годом рабочих профессий», – говорится в документе.Правительству нужно будет принять необходимые меры по проведению Года рабочих профессий.Контроль за исполнением указа возложат на Администрацию президента РК.Как поясняется, проект направлен на реформирование системы профессионального образования для обеспечения роста экономики и повышения инвестиционной привлекательности.

Президент Садыр Жапаров поздравил представителей СМИ с с Днем информации и печати. Он отметил, что правильное, точное и объективное информирование играет важнейшую роль в создании сознательного общества. И с этой точки зрения, по словам главы государства, роль журналистов бесценна. «Ваша профессия требует внимательности к каждому слову, тщательной проверки фактов и особого акцента на объективность.

Благодаря финансированию фонда «Қазақстан халқына» в регионе реализовано четыре проекта в образовании по модернизации и ремонту школ, а также строительству спортивных площадок.

На сегодня с детьми с ограниченными возможностями работают девять тысяч специальных педагогов. Вместе с тем увеличилось количество педагогов-ассистентов до 2,5 тысяч.«В профессиональный стандарт «Педагог» вводятся новые профессии по работе с детьми с ограниченными возможностями. Ведётся работа по повышению квалификации педагогов.

Каждый месяц портал ekaraganda.kz предлагает карагандинцам проголосовать за наиболее добрую, позитивную и приятную новость. Жители города выбирают то событие, которое принесло им больше положительных эмоций. Рубрика «Самая позитивная новость месяца» выходит при поддержке ОО «Ассоциация предпринимателей Карагандинской области» и поддержке ГУ «Отдел внутренней политики Караганды».На нашем портале самыми позитивными новостями прошлого месяца были:1.

Фото: сайт Министерства труда и социальной защиты населения РКЗанятостью в Казахстане обеспечено 39% трудоспособных инвалидов. Об этом сегодня в ходе заседания правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Важным вопросом является трудоустройство лиц с инвалидностью.

8 из 30 солдат подписали контракты и продолжат свою карьеру воинской части, передает vera.kzВ Шымкентской бригаде войск противовоздушной обороны прошло торжественное мероприятие, посвященное 41-годовщине образования части. Этот день стал значимым не только для ветеранов и действующих военнослужащих, но и для тридцати солдат срочной службы, которые завершили свою службу и переходят в категорию военнослужащих запаса.Важным моментом мероприятия стало также то, что 8 из 30 солдат, прошедших службу в этой бригаде, подписали контракты и продолжат свою карьеру в этой же части.

За четыре года президентства Садыра Жапарова за решеткой оказались 140 человек. Среди них:Об этом «Клооп» узнал, проведя исследование о людях, которые подверглись уголовному преследованию по политическим мотивам во время президентства Жапарова. Это люди, которые за выражение своего мнения месяцами сидели в СИЗО, а некоторые — и в колониях.

Бывший тренер «Спартака» Олег Романцев в интервью «СЭ» прокомментировал скандальную ситуацию главного тренера сборной Казахстана Станислава Черчесова на пресс-конференции, сообщает Sports.kz.— На пресс-конференции после поражения сборной Казахстана от Словении Станиславу Черчесову был задан вопрос на казахском языке.

Tazabek — Сегодня диверсификация источников энергии является необходимым условием для достижения целей устойчивого развития. Об этом сегодня, 31 октября, сказала замгендиректора «Росатом»Татьяна Терентьева на семинаре-конференции женщин в высокотехнологичных отраслях «Низкоуглеродная энергетика: новые возможности для РФ и КР».

Профессиональный стандарт определяет требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда, а также предназначен для решения широкого круга задач в организациях на работы по проектированию, изготовлению и ремонту протезно-ортопедических изделий.Профессиональный стандарт применяется для использования пользователями: — работниками — для понимания предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению; — работодателями – для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, для обновления требований к квалификации работников, отвечающих современным потребностям рынка труда, формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров; — образовательными и учебными заведениями – для определения целей и содержания образовательных программ подготовки специалистов в области протезно-ортопедической деятельности, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов профильных направлений, развития системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и экспертов в области протезно-ортопедической деятельности; — организациями (органами), осуществляющими деятельность по сертификации и присвоению квалификации – для разработки оценочных материалов при сертификации персонала и выработки критериев квалификации работников по уровню соответствия; — государственными органами – для использования профессионального стандарта в качестве критериев для мониторинга и прогнозирования рынка труда.На основании профессионального стандарта организации могут разрабатывать для внутреннего применения корпоративные профессиональные стандарты на работников с уточнением перечня трудовых функций, знаний, умений и навыков с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их ответственности.Документ также содержит паспорт профессионального стандарта, в котором говорится, что профессиональный стандарт содержит профессии с системным и структурированным описанием трудовых функций и навыков, соответствующими требованиями к навыкам, знаниям, умениям и личностным компетенциям работников при проектировании, моделировании ортопедической обуви, изготовлении и ремонте протезно-ортопедических изделий.В данный профессиональный стандарт не включены производные должности: заместителей руководителей, старших, ведущих и главных специалистов, их обязанности, знания, умения и навыки определяются на основании базовых должностей и устанавливаются на основании штатных нормативов и расписаний в организации.Требования к необходимому стажу работы старших, ведущих и главных специалистов повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «знания», работники должны знать: порядок внутреннего трудового распорядка, порядок и нормы по безопасности и охране труда, экологической, промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологические требования, порядок рациональной организации и содержания рабочего места.Профессиональный стандарт включает 6 профессиональных подгрупп (ортопедия, протезирование, технология в протезировании, технология в ортезии, технология и моделирование ортопедической обуви, слесарные работы) и содержит 18 профессий.Перечень карточек профессий:техник-ортопед;техник-протезист;техник-технолог-протезист;инженер-технолог-протезист;техник-технолог-ортезист;инженер-технолог-ортезист;техник-технолог ортопедической обуви;инженер-технолог ортопедической обуви;затяжчик ортопедической обуви (вручную);сборщик ортопедической обуви (вручную);фрезеровщик ортопедической обуви (отделочник ортопедической обуви);модельер-конструктор ортопедической обуви;модельер-раскройщик верха ортопедической обуви;модельер колодок;пошивщик ортопедических изделий;механик протезно-ортопедических изделий;шорник по изготовлению и отделке протезно-ортопедических изделий;слесарь-сборщик протезов (обувщик по пошиву ортопедической обуви).Приказ вводится в действие с 1 января 2025 года.