повышение квалификации: новости — страница 12

Фото: АкордаГлава государства принял министра туризма и спорта Ербола Мырзабосынова, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Акорды. Президент Касым-Жомарт Токаев заслушал доклад о ходе выполнения поручений по комплексному реформированию отечественной спортивной отрасли.Главе государства был представлен отчет о работе по развитию детско-юношеского спорта, повышению квалификации судей и специалистов, сокращению количества легионеров, оптимизации деятельности федераций.По словам Ербола Мырзабосынова, начата работа по внедрению вертикальной системы управления в сфере спорта.

Фото: МФ РКВ Усть-Каменогорске вице-министр финансов Даурен Кенбеил и заместитель акима Восточно-Казахстанской области Дархан Сапанов рассказали о формах поддержки отечественных товаропроизводителей через госзакупки, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные Минфина. «Прозрачная и хорошо организованная система государственных закупок выгодна всем заинтересованным сторонам процесса: государственному сектору, бизнесу и гражданам, так как ведет к росту конкуренции и повышению качества предоставляемых услуг и товаров.

Фото: ВС РК Распоряжением председателя Верховного Суда первым заместителем руководителя Судебной администрации назначен Шакир Шаяхметов. Его кандидатура согласована с Администрацией президента, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ВС.Шакир Шаяхметов родился в 1977 году.

Tazabek — Кабинет министров рекомендует Торгово-промышленной палате организовать курсы повышения квалификации оценщиков.Как говорится в постановлении от 13 ноября 2024 года, внесены изменения в Порядок проведения сертификации оценщиков в Кыргызстане.В Порядке пункт 2 дополнен абзацем следующего содержания:«Торгово-промышленная палата Кыргызской Республики — негосударственная организация, призванная выражать и защищать интересы предпринимателей республики, содействовать развитию национальной экономики, производственных, научно-технических и торговых связей Кыргызской Республики с другими странами».Пункт 27 изложен в следующей редакции:«27.

Итоги республиканского конкурса станут известны 20 декабря 2024 года. Лучшие работы опубликуют на сайте Института повышения квалификации «Өрлеу».

В ведомстве напомнили, что основная цель АСП – выведение семьи из сложной жизненной ситуации посредством осуществления поддержки в виде денежных выплат и вовлечения в активные меры содействия занятости трудоспособных членов семьи.«АСП предусматривает: — ежеквартальное назначение социальной помощи гражданам, доход которых не превышает 70% от размера регионального прожиточного минимума; — предоставление ежемесячной дополнительной выплаты детям из малообеспеченных семей в возрасте от 1 до 6 лет включительно в размере 1,5 МРП (5538 тенге) на каждого ребенка.

Фото: Валерия ЗмейковаПо состоянию на 1 ноября 2024 года адресная социальная помощь (АСП) в Казахстане назначена 403 тыс. человек из 76 тыс. семей. В текущем году на эти цели из бюджета предусмотрено 54,7 млрд тенге, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения.

С 19 по 22 ноября 2024 года в Костанайской академии МВД РК имени Ш. Кабылбаева проходит областной конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди участковых инспекторов полиции, ювенальных инспекторов и патрульной полиции. Конкурс соберет лучших представителей Департаментов полиции со всей республики и станет важным событием в области повышения квалификации и профессионального уровня правоохранителей.

В Астане приступили к строительству депо LRT, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу акимата столицы. «С началом зимнего периода проект LRT выходит на этап возведения ключевого инфраструктурного объекта — депо, которое будет располагаться на территории площадью 16,84 га в районе Международного аэропорта.

Правила определяют порядок взаимодействия центров трудовой мобильности с частными агентствами занятости по организации трудовой деятельности граждан Казахстана за рубежом. Цель правил: — организация курсов подготовки, переподготовки, повышения профессиональных квалификаций и навыков граждан РК, выезжающих по трудоустройству за рубеж; — обеспечение мер защиты трудовых прав граждан РК в период осуществления трудовой деятельности за рубежом.Деятельность, связанная с трудоустройством граждан Казахстана за рубежом, осуществляется частными агентствами занятости (ЧАЗ) и не относится к лицензируемым видам деятельности.Действие правил распространяется на ЧАЗ, занимающиеся трудоустройством за рубежом казахстанских граждан по выделенным квотам в рамках заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами.Трудоустройство казахстанцев за рубежом осуществляется при условии гарантии ЧАЗ по возврату работника по истечении срока договора в свою страну, в том числе путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства в соответствии с типовым договором об оказании услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ после внесения гарантийного взноса в иностранные банки в соответствии с законодательством страны трудоустройства представляет письменное подтверждение о внесении центру трудовой мобильности в регионе, определенном правительством для организации предвыездной подготовки.Для организации работ по трудоустройству граждан РК за рубежом в рамках установленной квоты, предоставляемой иностранными работодателями, центр трудовой мобильности заключает меморандум с ЧАЗ.Предусматривается, что для исключения риска неисполнения сторонами своих обязанностей, а также в целях обеспечения антикоррупционной прозрачности между участниками процесса трудоустройства за рубежом заключается трехсторонний договор об оказании услуг по трудоустройству за рубежом между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения договора между участниками процесса трудоустройства за рубежом (за границей) трехсторонний договор размещается центром трудовой мобильности в информационной системе ЭБТ.ЧАЗ ежеквартально до 5 числа месяца посредством государственного информационного портала ЭБТ предоставляет центру трудовой мобильности информацию о количестве лиц, обратившихся за трудовым посредничеством и трудоустроенных за рубежом, в разрезе профессий (специальностей) и стран.Кроме того, говорится, что ЧАЗ для улучшения качества предоставляемых услуг для граждан РК в кампаниях в стране трудоустройства вправе заключать дополнительные соглашения к договору с работодателями, с применением международного стандарта ISO 27001.Квалификационные требования, предъявляемые к частным агентствам занятостиДля ЧАЗ, претендующих на участие в трудоустройстве казахстанцев за рубежом, устанавливаются следующие квалификационные требования: — не менее пяти лет опыта работы в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере трудового посредничества; — наличие штата квалифицированных работников, в том числе руководителей, специалистов, имеющих высшее (и/или послевузовское), со знанием английского языка, техническое и профессиональное образование, а также стаж и опыт практической работы по оказанию услуг в сфере занятости населения или кадрового обеспечения не менее одного года; — наличие технических и материальных ресурсов для своевременного исполнения обязательств по обеспечению организации трудовой деятельности за рубежом; — отсутствие задолженности по социальным видам платежей и налогам; — наличие помещения или здания на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) или аренды; — наличие государственной регистрации юридического лица в органах юстиции либо в качестве индивидуального предпринимателя в налоговых органах;юридическое лицо не должно находиться на стадии банкротства либо ликвидации.Уполномоченный орган на основе заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами запрашивает и получает перечень вакансий на трудоустройство граждан Республики Казахстан за рубежом с указанием специальностей в разрезе сфер и отраслей, а также требованиям к ним (далее – перечень вакансий).В правилах устанавливается, что перечень вакансий содержит следующие сведения: — наименование организации; — адрес местонахождения; — контактные данные; — вид деятельности; — условия труда; — размер оплаты труда; — график работы; — тип занятости; — наличие стажировки; — опыт работы; — уровень образования и квалификации.Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней с момента получения направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, на рассмотрение местным исполнительным органам по вопросам социальной защиты и занятости населения.После чего местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения в трехдневный срок направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, центрам трудовой мобильности.В свою очередь центр трудовой мобильности в течение трех рабочих дней после получения от местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения перечня вакансий, полученных от иностранных государств, размещает их в открытом доступе на сайте enbek.kz.На основании перечня вакансий ЧАЗ осуществляет подбор соискателей для трудоустройства за рубежом путем информирования в средствах массовой информации, в том числе посредством интернет-ресурсов о предоставляемых услугах по трудоустройству за рубежом с указанием перечня вакансий и стран, предлагающих работу гражданам Казахстана.Согласно правилам ЧАЗ обеспечивает принятие мер по недопущению дискриминации по полу, национальной и расовой принадлежности, вероисповеданию, принадлежности к определенной социальной группе, политическим убеждениям и иным формам дискриминации при оказании услуг по трудоустройству за рубежом.При этом запрещается оказание услуг ЧАЗ соискателям несовершеннолетнего возраста, обратившимся за получением услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ осуществляется полная консультация по трудоустройству и подбор подходящей работы для соискателей, желающих трудоустроиться за рубежом.Для этого ЧАЗ информирует соискателя о его правах и обязанностях, условиях труда, периоде трудоустройства, предлагаемой заработной плате, необходимых навыках и знаниях.Соискатель после оформления в качестве лица, желающего трудоустроиться за рубежом, на основе представленной информации ЧАЗ подбирает вакансию.После получения информации о порядке трудоустройства за рубежом от ЧАЗ при положительном решении оформляется в качестве лица, желающего работать за рубежом, в карьерном центре региона.После положительного медицинского осмотра осуществляется предварительный подбор подходящей вакансии, затем заключается трехсторонний договор между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения трехстороннего договора соискатель в течение пяти рабочих дней производит оплату стоимости в ЧАЗ за получение услуг по языковому обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации.Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 25 ноября.

Tazabek — В Государственной таможенной службе 6 ноября 2024 года состоялась встреча председателя ГТС Самата Исабекова и замминистра торговли Турции Сезаи Учармак. Об этом сообщила пресс-служба ГТС.Стороны обсудили вопросы двустороннего сотрудничества в таможенной сфере, упрощению таможенных процедур и повышению эффективности взаимодействия между таможенными службами двух стран.«Были затронуты темы обмена информацией, улучшения контроля за перемещением товаров и транспортных средств, а также возможности дальнейшего укрепления торгово-экономических связей», — говорится в сообщении.Также обсужден вопрос по реализации, подписанного в ходе Саммита протокола между Государственной таможенной службой и Министерством торговли Турции о сотрудничестве в области подготовки и повышения квалификации кадров кинологической деятельности.

Этот стандарт определяет требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда, а также предназначен для формирования образовательных программ, в том числе для обучения персонала, разработки материалов для сертификации работников в организациях по выплате пенсий, пособий и социальных выплат.Профессиональный стандарт применяется для понимания работниками предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области пенсионного обеспечения, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению.В случае с работодателями он применяется для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области пенсионного обеспечения, для обновления требований к квалификации работников, формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров.

Tazabek — Чрезвычайный и полномочный посол Кыргызстана в Иране Турдакун Сыдыков 6 ноября встретился с новоназначенным министром сельского хозяйства Ирана – сопредседателем иранского отделения МПК Голамрезой Гезельдже. Об этом сообщает пресс-служба МИД. В ходе встречи стороны обсудили вопросы развития торгово-экономического, научно-технического и культурного сотрудничества между двумя странами по 13 протоколу.Посол Сыдыков предложил создать совместную межведомственную экспертную рабочую группу на уровне экспертов для дальнейшего мониторинга, обмена информацией и продвижения выполнения пунктов протокола.В свою очередь, министр сельского хозяйства Ирана поддержал предложение и выразил готовность организовать обучающие курсы и семинары, направленные на повышение квалификации в области:За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek

Фото: сайт министерства юстиции РКЗащиту прав интеллектуальной собственности и борьбу с контрафактной продукцией обсудили вице-министр юстиции Казахстана Ботагоз Жакселекова и представитель компании «Apple» Europe Ltd. г-жой Х. Смит, сообщает пресс-служба Минюста. Во время встречи, которая состоялась 8 ноября 2024 года, Ботагоз Жакселекова рассказала о комплексной работе министерства юстиции в этой сфере, включая регулярные проверки рынков и пресечение правонарушений, а также реализацию совместного проекта с Всемирной организацией интеллектуальной собственности (ВОИС) по обучению и повышению квалификации специалистов.

На сегодня с детьми с ограниченными возможностями работают девять тысяч специальных педагогов. Вместе с тем увеличилось количество педагогов-ассистентов до 2,5 тысяч.«В профессиональный стандарт «Педагог» вводятся новые профессии по работе с детьми с ограниченными возможностями. Ведётся работа по повышению квалификации педагогов.

Фото: пресс-служба правительстваВ Казахстане с детьми с ограниченными возможностями работают 9 тыс. специальных педагогов. Об этом на заседании правительства сообщил министр просвещения Гани Бейсембаев, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«По сравнению с прошлым годом увеличилось количество педагогов-ассистентов с 1 тыс. до 2,5 тысяч.

В руководстве карагандинского футбольного клуба «Шахтёр» произошли большие изменения, передает Sports.kz со ссылкой на BaigeNews.kz. Решением совета директоров исполнительным директором назначен предприниматель Талгат Дюсеков, главным тренером команды мастеров будет чемпион четырёх стран Иржи Ярошик.Аким области Ермаганбет Булекпаев на днях раскритиковал менеджмент клуба и дал поручение разрешить текущий кризис в кратчайшие сроки.

В Карагандинской области, напомнила Бибигуль Тулегенова на аппаратном совещании, действует 37 центров первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) – из этого числа 22 государственных и 15 частных. Центры лучших практик, открытые с прошлого года, способствуют развитию службы ПМСП.Первый такой центр, рассказала главный государственный врач области, был открыт в Караганде в поликлинике № 3, с начала этого года открыты еще четыре, в том числе в Темиртау и один в Балхаше.

Фото: Министерство водных ресурсов и ирригации РК Казахстан и Китай приступили к переговорам по вопросам вододеления трансграничных рек, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства водных ресурсов и ирригации РК. «Министр водных ресурсов и ирригации Нуржан Нуржигитов встретился с Чрезвычайным и Полномочным послом КНР в Казахстане Чжаном Сяо.

Профессиональный стандарт определяет требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда, а также предназначен для решения широкого круга задач в организациях на работы по проектированию, изготовлению и ремонту протезно-ортопедических изделий.Профессиональный стандарт применяется для использования пользователями: — работниками — для понимания предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению; — работодателями – для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, для обновления требований к квалификации работников, отвечающих современным потребностям рынка труда, формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров; — образовательными и учебными заведениями – для определения целей и содержания образовательных программ подготовки специалистов в области протезно-ортопедической деятельности, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов профильных направлений, развития системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и экспертов в области протезно-ортопедической деятельности; — организациями (органами), осуществляющими деятельность по сертификации и присвоению квалификации – для разработки оценочных материалов при сертификации персонала и выработки критериев квалификации работников по уровню соответствия; — государственными органами – для использования профессионального стандарта в качестве критериев для мониторинга и прогнозирования рынка труда.На основании профессионального стандарта организации могут разрабатывать для внутреннего применения корпоративные профессиональные стандарты на работников с уточнением перечня трудовых функций, знаний, умений и навыков с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их ответственности.Документ также содержит паспорт профессионального стандарта, в котором говорится, что профессиональный стандарт содержит профессии с системным и структурированным описанием трудовых функций и навыков, соответствующими требованиями к навыкам, знаниям, умениям и личностным компетенциям работников при проектировании, моделировании ортопедической обуви, изготовлении и ремонте протезно-ортопедических изделий.В данный профессиональный стандарт не включены производные должности: заместителей руководителей, старших, ведущих и главных специалистов, их обязанности, знания, умения и навыки определяются на основании базовых должностей и устанавливаются на основании штатных нормативов и расписаний в организации.Требования к необходимому стажу работы старших, ведущих и главных специалистов повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «знания», работники должны знать: порядок внутреннего трудового распорядка, порядок и нормы по безопасности и охране труда, экологической, промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологические требования, порядок рациональной организации и содержания рабочего места.Профессиональный стандарт включает 6 профессиональных подгрупп (ортопедия, протезирование, технология в протезировании, технология в ортезии, технология и моделирование ортопедической обуви, слесарные работы) и содержит 18 профессий.Перечень карточек профессий:техник-ортопед;техник-протезист;техник-технолог-протезист;инженер-технолог-протезист;техник-технолог-ортезист;инженер-технолог-ортезист;техник-технолог ортопедической обуви;инженер-технолог ортопедической обуви;затяжчик ортопедической обуви (вручную);сборщик ортопедической обуви (вручную);фрезеровщик ортопедической обуви (отделочник ортопедической обуви);модельер-конструктор ортопедической обуви;модельер-раскройщик верха ортопедической обуви;модельер колодок;пошивщик ортопедических изделий;механик протезно-ортопедических изделий;шорник по изготовлению и отделке протезно-ортопедических изделий;слесарь-сборщик протезов (обувщик по пошиву ортопедической обуви).Приказ вводится в действие с 1 января 2025 года.

В условиях перехода от сырьевой экономики к производству с добавленной стоимостью и вызовов, возникших в результате пандемии COVID-19, стране важно было переосмыслить подход к образованию.Растущая потребность в квалифицированной рабочей силе, обладающей цифровыми навыками, подчеркивает необходимость реформы высшего образования.

Фото: «Астана Моторс»Официальная церемония запуска завода Kazakhstan Mobility Engineering состоялась 30 октября 2024 года. Предприятие входит в состав компании «Астана Моторс». В нем приняли участие министр промышленности и строительства Республики Казахстан Канат Шарлапаев, CEO компании Motrex Ким ДжунСон, основатель «Астана Моторс» Нурлан Смагулов и CEO компании Бекнур Несипбаев.В апреле прошлого года «Астана Моторс» подписала меморандум о сотрудничестве с Motrex Co Ltd. – глобальным поставщиком мультимедийных систем для Hyundai и Kia по всему миру.

Tazabek — Кабинет министров дополнил Перечень специальностей, по которым проводится квалификационная сертификация специалистов строительной отрасли. Об этом говорится в постановлении кабмина от 17 октября.Пункт 11 дополнен абзацем вторым следующего содержания:«Сертификаты по инжиниринговым услугам выдаются специалистам с ограничениями согласно базовому образованию».Установлено, что специалисты, получившие государственные квалификационные сертификаты до вступления в силу настоящего постановления, имеют право на их пролонгацию в случае положительного прохождения собеседования.Постановление вступает в силу по истечении 15 дней со дня официального опубликования.

akorda.kzПрезидент Казахстана Касым-Жомарт Токаев обсудил с председателем правления G42 Пенг Сяо реализацию договоренностей по развитию технологий искусственного интеллекта в Казахстане, достигнутых в рамках предыдущих встреч, сообщает пресс-служба Акорды.Собеседники обсудили перспективы сотрудничества по внедрению системы Smart City, которая направлена на улучшение качества жизни горожан с помощью современных технологических решений.Также были рассмотрены дополнительные возможности для расширения взаимодействия между Казахстаном и компанией G42 в области инновационных технологий и создания умных инфраструктур.В 2023 году президент Касым-Жомарт Токаев уже встречался с представителями Presight (G42).

Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан профессиональный стандарт, который будет определять навыки и компетенции, необходимые сотрудникам, отвечающим за соблюдение техники безопасности на предприятиях.Эти нормы можно обсудить на портале «Открытые НПА» до 11 ноября 2024 года.«Принятие профстандарта «Безопасность и охрана труда» позволит устанавливать требования к деятельности по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда, унифицировать квалификационные требования к руководителям и специалистам по безопасности и охране труда», — объяснилив министерстве.Также предлагается установить требования к формированию образовательных программ высшего и послевузовского образования, планомерному и последовательному обеспечению подготовки профильных специалистов, переобучению или повышению квалификации руководителей и специалистов по безопасности и охране труда.Как пояснили в минтруда, профессиональный стандарт даст основания признавать результаты как формального, так и неформального и информального обучения, создаст условия для доступа к оценке и признанию квалификаций профессиональной средой.

Упали с высоты, погибли при обрушении горной массы, отравились метаном. Трагедии на казахстанских предприятиях случаются регулярно. По данным Минтруда, за последние три года на производстве пострадали 4406 человек, почти 1000 из них – с начала этого года. Все они получили ущерб здоровью и различные увечья.Полностью исключить случаи травматизма на производстве практически невозможно, считает главный технический инспектор профсоюза «Коргау» Андрей Лукин.

Фото: МРЦИАПКазахстан и Монголия подписали инвестиционное соглашение по созданию и развитию системы спутников дистанционного зондирования Земли. Проект предусматривает разработку спутника для Монголии, который станет частью общей казахстанско-монгольской группировки, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства. «Особо отмечу, что это первый экспорт казахстанского спутника в истории страны, полностью разработанного казахстанскими инженерами.

На территории Шымкента в 137 школах проводятся занятия по начальной военной и технологической подготовке, передает vera.kzНа базе механизированной бригады регионального командования «Юг» прошли учебно-методические занятия по основным предметам военной подготовки для учителей начальной военной и технологической подготовки города Шымкент.

— Зарема Каукеновна, как в Казахстане регулируется работа психологических служб – частных и государственных? Растёт ли спрос на их услуги? — Если говорить о задачах психологов, работающих в госучреждениях, то нужно учитывать возможности или условия, которые создало государство, чтобы помогать людям как в обычных жизненных, так и в сложных кризисных ситуациях.

Фото: пресс-служба премьер-министра РК Под председательством премьер-министра Республики Казахстан Олжаса Бектенова состоялось заседание Водного совета. Рассмотрен ход исполнения поручений главы государства, данных в Послании народу Казахстана «Справедливый Казахстан: закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм» и на расширенном заседании правительства 7 февраля текущего года по трансформации системы управления водными ресурсами для решения проблем доступности и качества воды, передает Primeminister.kz.Заслушан доклад министра водных ресурсов и ирригации Нуржана Нуржигитова по ключевым направлениям работы.