ваканси: новости — страница 12

Фото предоставлено пресс-службой ITCOMMSТекущую ситуацию на рынке труда можно назвать битвой за таланты. В попытке заполучить в свою команду лучших специалистов компании по всему миру создают для сотрудников комфортные условия, вкладываются в их обучение и развитие личного бренда. «А еще – активно рассказывают о том, почему работать у них – это не только выгодно и престижно, но и приятно.

На ярмарке некоторые соискатели смогли найти работу и получили направления на трудоустройство. Работодатели также собрали резюме от претендентов. Без дела не остались старшеклассники и студенты, желающие найти подработку на время каникул. Им предложили оплачиваемые государством общественные работы.

Tazabek — Информационное агентство АКИpress ищет сотрудника в отдел по подпиcке. Наше агентство является единственным информационным проектом в Кыргызстане, который работает по подписке. На сегодня уже более тысячи пользователей оценили возможности подписки на АКИpress, получив неограниченный доступ к самому большому архиву по политическим и экономическим материалам, содержащим более 1 млн. новостей по Кыргызстану.Обязанности сотрудника: — Консультирование клиентов по вопросам подписки, предоставление полной информации о преимуществах и условиях подписки. — Привлечение новых подписчиков. — Обработка заявок на подписку через телефон, электронную почту и сайты. — Ведение базы данных подписчиков, обновление информации и контроль за своевременной оплатой подписок. — Разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения числа подписчиков. — Подготовка и рассылка информационных материалов для подписчиков.Требования: — Образование — высшее или незаконченное высшее — рассматриваем соискателей без опыта работыНавыки: — Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами. — Умение работать с большим объемом информации и выполнять задачи в сжатые сроки. — Владение кыргызским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом. — Высокая ответственность и организованность. — Инициативность и умение работать в команде. — Стремление к развитию и обучению.Условия: — Конкурентоспособная заработная плата. — Возможности для профессионального роста и развития. — Дружелюбная и поддерживающая рабочая среда.Как подать заявку: — Отправьте свое резюме на адрес: rinat@akipress.org или по WhatsApp номеру 0554 986981. — В теме письма или сообщения укажите: «Вакансия — Сотрудник отдела подписки».Контактная информация для дополнительных вопросов: — Телефон: 0 (554) 20-29-95---Присоединяйтесь к нашей команде и помогите людям получать качественную и достоверную информацию с АКИpress!За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek

Обзор рынков, подготовленный аналитиками Ассоциации финансистов Казахстана (АФК).Валютный рынокДоллар на KASE во вторник возобновил восходящий тренд, достигнув отметки 448,14 тенге за доллар (+1,05 тенге). При этом объем торгов вырос с 115,4 до 181,0 млн долларов. Такая динамика могла быть обусловлена сочетанием неблагоприятных факторов — продолжающейся коррекцией цен на нефть, снижением нетто-продажи инвалюты в рамках операций НБРК (конвертация трансфертов из Нацфонда, поддержание доли валютных активов ЕПНФ: до 100 млн долларов против майских 300 млн), а также традиционным для середины года активным сезоном отпусков и ускорением освоения бюджетных средств.

Известный белорусский журналист Руслан Васильев прокомментировал обмен белорусского форварда минского «Динамо» Владислава Кодолы в «Барыс», передает Sports.kz со ссылкой на Belarushockey.com.«Интересно, кто будет следующим Отверженным для тренера „зубров« Дмитрия Квартальнова?А то, что вакансия освобожденная Кодолой обязательно заполнится я почти уверен: Квартальнову, на мой взгляд, жизненно нужна оппозиция.И если ее нет, то он ее выдумает.

Обзор рынков, подготовленный аналитиками Ассоциации финансистов Казахстана (АФК).Валютный рынокКурс по валютной паре USDKZT по итогам последней сессии мая вырос до 447,25 тенге за доллар (+2,35 тенге) при снижении объема торгов до 187,9 млн долларов (-20,7 млн). Рост спроса на инвалюту происходил на фоне снижения базовой ставки (на 25 б.п.), продолжающейся коррекции цен на нефть, приближения активного периода отпусков, а также перед сегодняшнем объявлением объемов продаж инвалюты из Нацфонда в июне и публикации данных по инфляции.

Онлайн-ярмарка продлится с 11:00 до 17:00.

Фото: Валерия ЗмейковаПо состоянию на 1 мая численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составила 143,3 тыс. человек, при этом 89 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году. Общая сумма выплат составила 25 млрд тенге, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.

Около года назад крупнейший производитель золота в Казахстане Polymetal International plc переехал на площадку Международного финансового центра «Астана», а AIX стала основной фондовой биржей для компании. Корреспондент центра деловой информации Kapital.kz поговорил с исполнительным вице-президентом по комплаенсу и корпоративному управлению Татьяной Чедаевой и выяснил, есть ли особенности в переходном периоде, корректировала ли группа свою корпоративную политику, как выстраивается работа совета директоров, как отбираются независимые директора и обеспечивается их независимость.

По итогам апреля на ЭБТ наибольшую заработную плату ожидали соискатели, претендующие на позиции: — мастера цеха в обрабатывающей промышленности – в среднем от 1,3 млн тенге; — руководителя проектов по разработке – от 951 тыс. тенге; — руководителя структурных подразделений коммерческих организаций – примерно 900 тыс. тенге.В свою очередь работодатели предлагали наибольшие размеры заработных плат для: — мастеров по работам в бурении скважин – примерно 750 тыс. тенге; — генеральных продюсеров – примерно 711 тыс. тенге; — инженеров в авиации – примерно 701 тыс. тенге.В Минтруда уточнили, что в апреле на ЭБТ размещено 90,3 тыс. вакансий и 108,9 тыс. резюме.

Центром развития трудовых ресурсов МТСЗН РК разработана специальная платформа по сопровождению трудоустройства граждан в рамках проекта «Построим вместе!». Она представляет собой новый модуль на Электронной бирже труда Enbek.kz, где любой желающий трудоустроиться и помочь регионам в восстановлении жилого фонда и инфраструктуры может ознакомиться с имеющимися вакансиями, откликнуться на любую понравившуюся и пройти собеседование.

Фото: Primeminister.kzВ регионах завершена работа по подготовке летнего отдыха детей. Об этом заместители акимов областей доложили на совещаниях под председательством заместителя премьер-министра Тамары Дуйсеновой, передает Primeminister.kz.Так, летним отдыхом и досугом планируется охватить более 3 млн детей.

Безработные в рамках этого проекта могут трудоустроиться на работы по восстановлению регионов, пострадавших от паводков. Костанайская область в том числе. Министерство труда и соцзащиты населения РК инициировало проект «Построим вместе». Трудоустраивают безработных граждан на работы по строительству жилья и восстановлению инфраструктуры в регионах, пострадавших от паводков.

akorda.kzПрезидент Касым-Жомарт Токаев принял министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Жаслана Мадиева, сообщает пресс-служба Акорды.Главе государства было доложено о текущей деятельности и планах работы ведомства. Жаслан Мадиев сообщил, что выстроена институциональная база для цифровой трансформации государственного управления и отраслей.

В «Жастар сарайы» более 90 частных и государственных предприятий в поисках потенциальных работников. Соискателей же, по предварительным и примерным подсчетам — около тысячи. Ярмарка началась в 12.00 и продлится до 15.00. Мероприятие проходит в рамках проекта «Проведение комплекса мероприятий по развитию деятельности студенческих движений, идей и проектов».

В сравнении с мартом в апреле особенно вырос спрос на среднеквалифицированных работников, на эту категорию приходится каждая вторая вакансия (49%, или 44,1 тысяч единиц), передает Arnapress.kz со ссылкой на Минтруда и соцзащиты РК.В ведомстве отмечают, что со стороны предложения больше всего возросло количество резюме от неквалифицированных работников – на 11,7 тысяч, или до 34,2 тысяч резюме.

Фото: Руслан ПряниковВ апреле 2024 года на Электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) размещено 90,3 тыс. вакансий и 108,9 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий выросло на 20%, а количество резюме – на 35%. При этом половина спроса пришлась на работников со средней квалификацией, передает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.В сравнении с мартом в апреле отмечался возрастающий тренд в поиске и найме работников, связанный с сезонным увеличением активности на рынке труда.

Фото: Руслан ПряниковМинистерством труда и социальной защиты населения РК инициирован проект «Построим вместе!» по трудоустройству безработных граждан на работы по строительству жилья и восстановлению инфраструктуры в регионах, пострадавших от паводков. Посмотреть вакансии, предлагаемые строительными компаниями, можно на Электронной бирже труда, сообщает пресс-служба ведомства.Центром развития трудовых ресурсов МТСЗН РК разработана специальная платформа по сопровождению трудоустройства граждан в рамках проекта «Построим вместе!».

Участниками данного проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста. Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр.Финансирование проекта «Серебряный возраст» осуществляется центром трудовой мобильности путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта.

Цель этого плана — восполнить дефицит программистов и разработчиков и увеличить экспорт IT-услуг. По данным Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, к концу декабря 2023 года плановый показатель по обучению 35 тысяч высококвалифицированных IT-специалистов был достигнут.

Обзор рынков, подготовленный аналитиками Ассоциации финансистов Казахстана (АФК).Валютный рынокПо итогам последних торгов апреля средневзвешенный курс по паре USDKZT вырос до 442,05 тенге за доллар (+0,64 тенге). При этом объем торгов оставался повышенным, сложившись на уровне 255,2 млн долларов (-41,8 млн).

Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в IТ, мотивацию при выборе работодателя и узнать площадки, через которые компаниям лучше взаимодействовать с ними. Kolesa Group уже проводили такое исследование в прошлом году, но в 2024 актуализировали данные и расширили выборку респондентов.Всего опрос прошли 1008 студентов по всему Казахстану.

Эксперты онлайн-платформы по поиску работы выяснили, что по этой профессии наблюдается впечатляющий рост как в предлагаемых заработных платах, так и в уровне востребованности.«Согласно последним данным, средняя предлагаемая зарплата водителям в стране в 2023 году выросла на 25% по сравнению с предыдущим годом, достигнув более 249 тыс. тенге в медианном значении и 317 тыс. тенге в среднеарифметическом», – сообщили 23 апреля в компании «HeadHunter Казахстан».Особенно востребованы водители в Алматы, Астане, Уральске и Костанае, где предлагаемые зарплаты оказались наиболее привлекательными.Вакансии для водителей такси, наряду с водителями-дальнобойщиками, водителями АТЗ (автотопливозаправщик) и водителями-экспедиторами, стоят во главе списка самых «дорогих» предложений с заработной платой от 500 тыс. до 1 млн 200 тыс. тенге на руки.Согласно анализу, проведенному по состоянию на апрель 2024 года, спрос на водителей за последний год вырос на 58%, а общее число вакансий в 2023 году составило почти 17 тыс.

Фото: Руслан ПряниковВ Астане из-за роста численности населения, активного развития градостроительной инфраструктуры, а также для оптимизации административно-территориального управления, намерены создать новый район. Об этом говорится в проекте постановления, опубликованном на портале «Открытые НПА».

В прошлом году казахстанские издания отмечали: технические профессии казахстанские абитуриенты выбирают неохотно. Портал zakon.kz писал: экономика, юриспруденция и финансы по-прежнему «на коне», а сфера теплоэнергетики – нет, как и в принципе коммунальная. Эксперты поясняли: оплата труда у коммунальщиков, как правило, невысокая, а работа – тяжелая и ответственная.

Водительский рынок Казахстана продолжает демонстрировать впечатляющий рост как в предлагаемых заработных платах, так и в уровне востребованности профессии, передает Arnapress.kz со ссылкой на Hh.kz.Согласно данным онлайн-платформы по поиску работы, средняя предлагаемая зарплата водителям в стране в 2023 году выросла на 25% по сравнению с предыдущим годом, достигнув более 249 тысяч тенге в медианном значении и 317 тысяч тенге в среднеарифметическом.Оказалось, что наибольшим спросом пользуются водители в Алматы, Астане, Уральске и Костанае, где предлагаемые зарплаты оказываются наиболее привлекательными.«Вакансии для водителей такси, наряду с водителями-дальнобойщиками, водителями АТЗ и водителями-экспедиторами, стоят во главе списка самых «дорогих» предложений с заработной платой от 500 000 до 1 200 000 тенге на руки», – сказано в сообщении.Согласно анализу, проведенному по состоянию на апрель 2024 года, спрос на водителей за последний год вырос на 58%, а общее число вакансий в 2023 году составило почти 17 тысяч.Чаще всего компании и частные работодатели искали водителей в следующих городах:Также отмечается, что в каждой второй вакансии указывается на возможность оформления по трудовому договору, что подчеркивает стремление к соблюдению законодательства о труде и обеспечению социальных гарантий для водителей.Фото: arnapress.kz

Фото: Руслан ПряниковЗа год спрос на водителей в Казахстане вырос на 58%, а общее число вакансий в 2023 году составило почти 17 тыс., сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.«Чаще всего компании и частные работодатели искали водителей в Алматы, Астане, Караганде и Костанае, что подчеркивает важность роли этой профессии в крупных городах и регионах страны.

В соответствии с действующим законодательством, уволенные казахстанцы получают соцвыплаты по потере работы от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств Государственного фонда социального страхования (ГФСС) в размере до 45% от потерянного дохода.В Минтруда отметили, что для назначения выплаты уволенному работнику необходимо: — авторизоваться на портале egov.kz; — в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»; — заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП; — в течение одного дня карьерный центр (КЦ) по месту жительства заявителя предложит вакансии; — если работа не найдена, в течение трех рабочих дней дистанционно будет присвоен статус безработного (при необходимости, для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ).Также эту услугу в онлайн-режиме можно получить через электронную биржу труда (enbek.kz).«При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система МТСЗН направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате.

Во Дворце культуры студентов собрались представители градообразующих, крупных и средних сельхозпредприятий, а также организаций разных сфер Камыстинского района, педагоги и учащиеся вузов и ссузов Костаная. Форум, как отметили организаторы, проводили для формирования патриотизма и любви к малой родине, вовлечения уроженцев района, добившихся определенных успехов, в социально-экономическое развитие родного края.

Фото: Руслан ПряниковНаиболее значимыми для соискателей работы льготами, которые может предоставить компания, являются: материальная помощь в трудных ситуациях — 82% и дополнительные выходные — 81%, медицинское страхование – 80%, компенсация и организация питания – 77%, компенсация проезда к месту работы – 76%.