трудовой договор: новости — страница 10

47-летний экс-наставник сборной Казахстана Магомед Адиев покинул пост главного тренера грозненского «Ахмата», за который выступает Максим Самородов, передает Sports.kz со ссылкой на KazFootball.kz.Стороны договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон.Под руководством Адиева грозненцы завершили прошлый сезон РПЛ на десятом месте, а в нынешнем набрали пять очков за семь туров.

На сегодняшний день через мобильное приложение доступен целый ряд услуг и сервисов портала. Кроме возможности подписания трудового договора, работник может просмотреть свои трудовые договоры, зарегистрированные в Единой системе учёта трудовых договоров (ЕСУТД) работодателями, получить справку с места работы или актуализировать сведения по трудовому договору (расторжение, удаление, корректировка – при прикреплении подтверждающих документов).Также можно выгрузить электронную трудовую книжку, сформированную на основе зарегистрированных в ЕСУТД трудовых договоров, дать согласие для потенциального работодателя на ознакомление с личными данными (в сервисе «Личное дело работника»).Работник, занятый во вредных условиях труда, может в мобильном приложении проверить наличие права на специальную социальную выплату и предварительно рассчитать её сумму.Кроме того, в мобильном приложении Enbek HR работник получает push-уведомления в режиме онлайн, что позволяет быть осведомлённым о всех действиях, производимых с трудовыми договорами, и оперативно реагировать.Приложение Enbek HR активно развивается и скоро будут доступны новые функционалы.

286 нарушений Трудового кодекса выявили специалисты Управления по инспекции труда Карагандинской области в этом году. Это на 52 случая больше, чем в прошлом. Виды нарушений примерно одни те же из года в год, – считает представитель инспекции по труду Медеу Ахметов. Медеу Ахметов, заместитель руководителя Управления по инспекции труда Карагандинской области:– Частые нарушения по зарплате, компенсации, не заключение трудового договора, невыполнение условий коллективного договора и возмещение вреда работникам, утратившим трудоспособность.Один из таких случаев, где сразу восемь рабочих пострадали, четверо из них погибли, произошёл в июле.

Правила дополнены новыми понятиями и пересмотром некоторых процедур. Кроме того, определен порядок оказания госуслуг через Электронное правительство и портал migration.enbek.kz.Упрощен процесс получения разрешения на трудовую иммиграцию сроком до 12 месяцев, также определены основания для отказа в выдаче или продлении такого разрешения.

В Карагандинской области проживает 393921 семья. Из них в категории Д, которая считается кризисной, и Е – экстренной, находятся 76743 семьи. И хотя доля таких семей в нашем регионе составляет чуть более 19,4%, что ниже, чем в целом по стране (24,2%), местные власти предпринимают активные действия, чтобы снизить их количество.

Речь идет о услугах по оформлению документов на постоянное место жительства за пределы страны, прием и согласование приглашений принимающих лиц по выдаче виз и другие.«В этом направлении также будут автоматизированы процесс согласования по 24 госуслугам. Этим будут заниматься Министерство обороны, МВД, Минпромышленности и строительства, МСХ, культуры и информации.

В России 19 августа группа депутатов ЛДПР предложила законопроект, ограничивающий трудовым мигрантам перевозить своих семьи в страну, сообщают российские СМИ. Согласно документу, въезд в страну будет запрещен иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые собираются приехать как члены семьи иностранного работника, временно находящегося в России по трудовому договору.Инициаторы отмечают, что это нововведение коснется «низкоквалифицированных специалистов», работающих в России по трудовому договору или патенту, но не имеющих других законных оснований для проживания, таких как гражданство.

Сотрудники центрального аппарата АО «Пассажирские перевозки» проверили уровень сервиса и качество оказываемых услуг в поездах №85/86 «Шымкент-Астана», №11/12 «Шымкент-Алматы» и №3/4 «Алматы-Астана», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу АО «Пассажирские перевозки».Такие проверки носят системный характер.Выявлен ряд нарушений и несоответствий стандартам Национального перевозчика.Некачественную уборку и неубранный мусор в некоторых вагонах отметили проверяющие в поезде №85/86 «Шымкент-Астана».

Талдыкорганский городской суд огласил приговор в отношении спортивного директора футбольного клуба «Жетісу» Иманкулова Д.М., передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Антикора.«Он признан виновным в хищении мошенническим путем бюджетных средств в размере 5,5 миллионов тенге под предлогом выдачи бонуса к трудовому договору футболиста», – говорится в сообщении.Суд приговорил его к трем с половиной годам ограничения свободы.

Талдыкорганским городским судом оглашен приговор в отношении спортивного директора футбольного клуба «Жетысу» Даулета Иманкулова, передает Sports.kz со ссылкой на Zakon.kz.Об этом 16 августа 2024 года рассказали в пресс-службе Агентства РК по противодействию коррупции.«Он признан виновным в хищении мошенническим путем бюджетных средств в размере 5,5 млн тенге под предлогом выдачи бонуса к трудовому договору футболиста.

Развитие инфраструктуры связи В Казахстане продолжается модернизация инфраструктуры связи, охватывающая расширение волоконно-оптических линий (ВОЛС) и внедрение передовых технологий вместе с законодательными изменениями. Благодаря реализации проекта по ВОЛС, более 1,2 тысячи сельских населённых пунктов получили доступ к интернет-услугам, а 3,7 тыс. государственных и бюджетных учреждений подключились к широкополосному интернету.

Государственная услуга оказывается Министерством науки и высшего образования РК через приемную комиссию.В правилах уточняется, что после приема пакета документов сотрудник услугодателя – секретарь приемной комиссии ОВПО – в течение одного рабочего дня до 21 июля календарного года направляет сведения из базы данных приемной комиссий ОВПО в общую базу данных РГППХ «Национальный центр тестирования» МНВО РК (НЦТ).Заявителю выдается справка об участии в конкурсе на присуждение образовательных грантов.Национальный центр тестирования с 22 по 27 июля календарного года осуществляет подготовку базы данных и необходимых выходных документов (сводные ведомости в разрезе групп образовательных программ) для рассмотрения на заседании республиканской конкурсной комиссии.Затем на основании решения республиканской конкурсной комиссии министерство до 10 августа календарного года издает приказ о присуждении образовательных грантов.Копия приказа передается в НЦТ.

Ролик распространили в социальных сетях. Автор утверждает, что машина неотложки принадлежит поликлинике №4 Караганды и в ней нет условий для перевозки пациентов. «Поликлиника №4, Голубые пруды. В каких условиях возят больных? Посмотрите: больной лежит на полу, никаких условий. Как можно на такой машине везти?» — говорится в видео.Запись прокомментировали в пресс-службе управления здравоохранения Карагандинской области, отметив, что по данному факту будет проведено служебное расследование.

Руководителю карагандинской поликлиники грозит увольнение после публикации одного видео, передает Arnapress.kz со ссылкой на NUR.KZ.На Instagram-странице «Skandal_krg» опубликовано видео, на кадрах которого видно мужчину, который лежит в автомобиле скорой помощи рядом с запасным колесом и другими запчастями.

Сотрудники контакт-центра оказывают бесплатные информационно-консультационные услуги по всем вопросам социально-трудовой сферы, а также техническую поддержку пользователям порталов социальных услуг aleumet.egov.kz, Электронной биржи труда enbek.kz, трудовых ресурсов hr.enbek.kz, онлайн-обучения skills.enbek.kz, поддержки предпринимательских инициатив business.enbek.kz, по миграционным процессам migration.enbek.kz.

Неуплату должники оправдывают отсутствием работы. И, действительно, большинство из них официально не трудоустроены, а некоторые не стремятся к этому, констатируют в Генеральной прокуратуре РК.«На самом деле современные источники заработка, службы такси и доставки (Яндекс, Wolt, Glovo, Indriver) позволяют должникам получать доходы без трудового договора.

Авторы отмечают, что харассмент может принимать различные формы, включая «Мы настоятельно призываем принять меры по криминализации харассмента (домогательств) в Казахстане. Это явление становится всё более распространённым, угрожая безопасности и благополучию граждан, особенно женщин и детей. В условиях современного мира, где цифровые технологии и социальные сети играют значительную роль, харассмент приобрёл новые формы и масштабы.

По данным на 1 июля 2024 года, долг казахстанцев по алиментам достиг 19 млрд тенге. Неуплату должники оправдывают отсутствием работы, поскольку действительно официально не трудоустроены, говорится в сообщении пресс-службы генеральной прокуратуры. «На самом деле, современные источники заработка, службы такси и доставки (Яндекс, Wolt, Glovo, Indriver) позволяют должникам получать доходы без трудового договора.

Трагедия произошла рано утром. На печи № 1 завода YDD Corporation произошел внезапный выброс пламени. Восемь работников получили травмы различной степени тяжести. Сейчас врачи борются за жизнь пострадавших. Аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев в ходе аппаратного совещания дал необходимые поручения.«К большому сожалению, пострадало восемь человек.

Фото: Руслан ПряниковВ рамках реализации закона «О миграции населения» с июля 2023 года в Казахстане внедрены новые подходы присвоения статуса кандаса, включающие пять основных условий. В рамках их реализации за истекший период статус кандаса присвоен 10 563 этническим казахам, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.

Федеральное агентство по делам национальностей (ФАДН) России разработало новый адаптационный курс для трудовых мигрантов из Центральной Азии. Об этом пишет российское издание «Коммерсантъ», которое ознакомилось с материалами лекции.Курс представляет собой 70-минутную лекцию, на которой иностранцы должны узнать все необходимое о миграционном и трудовом законодательстве России и правилах поведения в стране.

Работодатель создаёт электронный трудовой договор на портале https://hr.enbek.kz и направляет его на согласование сотруднику через eGov Mobile. Поступившее уведомление отображается в разделе «Запросы на подписание». Сотрудник подтверждает свою личность, используя короткий пароль или биометрию. После ознакомления с договором и согласия с его условиями, он подписывает его с помощью ЭЦП.Позже система уведомляет работодателя в личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz.

Новый сервис доступен в мобильном приложении eGov Mobile для зарегистрированных на портале enbek.kz организаций, передает Arnapress.kz со ссылкой на Управление по связям с общественностью АО «НИТ».В сообщении говорится, что трудовой договор с работодателем пользователи могут подписать не только на бумажных носителях, но и со смартфонов.Для подписания теперь работодатель может создать проект электронного трудового договора в своем личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz.Когда проект договора поступит на согласование непосредственно сотруднику, из приложения eGov Mobile он получит push-уведомление с предложением подписать договор.

Фото: АО «Национальные информационные технологии»Новый сервис доступен в мобильном приложении eGov Mobile для зарегистрированных на портале enbek.kz организаций. Теперь трудовой договор с работодателем пользователи могут подписать не только на бумажных носителях, но и со смартфонов, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу АО «Национальные информационные технологии».Для подписания трудового договора онлайн работодатель создает проект электронного трудового договора в своем личном кабинете на портале hr.enbek.kz.

Размер минимальной заработной платы в Казахстане составляет 85 тысяч тенге. И, согласно закону, работодатель не имеет права платить ежемесячно меньше этой суммы за полноценный восьмичасовой рабочий день.Однако есть казахстанцы, которые зарабатывают меньше, и корреспондент Azattyq Rýhy обратилась к заместителю премьер-министра Тамаре Дуйсеновой за комментарием.«Вопрос заключается в том, почему меньше платят.

Tazabek — Внесены изменения в Положение о квалификационных требованиях, предъявляемых к должностным лицам страховой (перестраховочной) организации. Об этом говорится в поставлении Кабинета министров от 12 июня.Пункты 6, 7 изложены в следующей редакции:6. Квалификационные требования к стажу и опыту работы должностных лиц страховых (перестраховочных) организаций: — руководитель единоличного или коллегиального исполнительного органа должен иметь стаж работы не менее трех лет в страховых компаниях, финансово-кредитных учреждениях или на государственной службе согласно пункту 7 настоящего Положения, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет; — члены коллегиального исполнительного органа должны иметь стаж работы не менее двух лет в страховых (перестраховочных) организациях или иметь стаж работы не менее трех лет в финансово-кредитных учреждениях или на государственной службе согласно пункту 7 настоящего Положения; — главный бухгалтер должен иметь стаж работы не менее двух лет в должности бухгалтера в сфере страховой деятельности, или не менее трех лет в должности бухгалтера в финансово-кредитных учреждениях, или не менее пяти лет в должности главного бухгалтера; — внутренний аудитор должен иметь стаж работы не менее двух лет в должности главного бухгалтера, внутреннего аудитора страховой (перестраховочной) организации либо финансово-кредитных учреждений, либо государственного учреждения; — в трудовой стаж, определенный настоящим пунктом, не включается работа в подразделениях финансовой организации, связанная с обеспечением ее безопасности, осуществлением административно-хозяйственной деятельности, развитием информационных технологий (за исключением руководителя подразделения развития информационных технологий); — по представлению (рекомендации) Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики на кандидата на должность руководителя органа управления и заместителя руководителя исполнительного органа страховой (перестраховочной) организации, в котором государство прямо или косвенно владеет более пятидесятью процентами размещенных акций, стаж, предусмотренный настоящим пунктом, не требуется.7.

Фото: пресс-служба КМГ. Уволенного генерального директора Атырауского нефтеперерабатывающего завода Галымжана Жусанбаева восстановили в должности, передает пресс-служба межрайонного суда по гражданским делам города Астаны.«Межрайонным судом по гражданским делам города Астаны рассмотрен иск Ж. к ТОО «АНПЗ» о признании протокола внеочередного общего собрания участников, приказа о расторжении трудового договора недействительными, восстановлении в должности генерального директора, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда», — говорится в информации.

Фото: Руслан ПряниковВ Алматы впервые внедряет программу по трудоустройству лиц пенсионного возраста «Алтын жас». Цель программы – создать возможности для активного и продуктивного участия людей в трудовой жизни после выхода на пенсию, увеличения числа занятого населения и укрепления роли наставника, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу акимата.Особенность программ — обеспечение участникам субсидированной заработной платы.

Бывший наставник алматинского «Кайрата» Курбан Бердыев будет назначен на должность главного тренера азербайджанского клуба «Туран-Товуз», передает Sports.kz со ссылкой на Meta-ratings.kz.71-летний специалист на следующей неделе приедет в Баку, чтобы заключить трудовой договор.В минувшем сезоне «Туран-Товуз» занял в чемпионате Азербайджана 6-е место.Последним местом работы Бердыева было махачкалинское «Динамо».

Народный театр «Современник» существует с момента открытия темиртауского ДК, и более 50 лет им руководит Виктор Горемыкин. Театр – самодеятельный, здесь обучают театральному мастерству всех, кто этого хочет, в том числе взрослых, на бесплатной основе. Кроме того, супруга Виктора Горемыкина Виктория руководит детским театром «Муравейник», и юные актеры впоследствии переходят уже в театр «Современник», чтобы выступать там.