Виды льгот, предлагаемые компаниями в Казахстане. Источник: ANCOR Central Asia
«Исследование показывает, что большинство работодателей по-прежнему делают акцент на базовых инструментах социальной поддержки, тогда как долгосрочные мотивационные программы и family-oriented льготы пока распространены значительно меньше», – отмечают в ANCOR Central Asia.
Какими льготами пользуются казахстанцы на работе. Источник: ANCOR Central Asia
«Интересно, что часть льгот, которые работодатели считают важными элементами соцпакета, на практике используются сотрудниками значительно реже. Это усиливает запрос бизнеса на более точечную аналитику эффективности льгот», – указывается в исследовании.
Льготы, которые работники хотят получать от работодателей. Источник: ANCOR Central Asia
При этом классическое медицинское страхование, которое уже широко представлено в компаниях, сотрудники запрашивают значительно реже – только 10%.
Однако на фоне растущей конкуренции за таланты и изменения ожиданий сотрудников вопрос актуализации соцпакета может стать одним из ключевых факторов конкурентоспособности работодателя в ближайшие годы», – считают в ANCOR Central Asia.
По сообщению сайта EKaraganda.kz