В ведомстве уточнили, что в правила введены новые понятия – «день принятия дел и должности» и «день сдачи дел и должности». Эти даты фиксируются приказом командира и используются при расчетах денежного довольствия.
Кроме того, уточнен порядок начисления отдельных выплат.
Так, при увольнении с воинской службы по отрицательным мотивам пособие для оздоровления теперь рассчитывается пропорционально фактическому количеству календарных дней в месяце.
Документ также конкретизирует подходы к премированию.
«Военнослужащие могут поощряться за выполнение задач особой важности и сложности, достижение высоких результатов и образцовое исполнение обязанностей. Премии могут приурочиваться к государственным и профессиональным праздникам, а также к юбилейным датам. Юбилейными считаются 40 лет и каждые последующие пять лет», — пресс-служба МО РК.
Отдельный блок изменений, как сказано в релизе министерства, касается социальной поддержки.
«Увеличен объем материальной помощи военнослужащим. Ее размер теперь определяется в кратном соотношении к минимальной заработной плате, которая в текущем году составляет 85 000 тенге», — пресс-служба МО РК.
Стоит уточнить, что материальная помощь предоставляется за счет экономии бюджетных средств.
— В случае смерти близких родственников, супруга или свойственников она может достигать пятикратного размера минимальной заработной платы (до 425 тысяч тенге).
— При вступлении в брак, рождении ребенка, усыновлении или удочерении, а также при причинении имущественного вреда или необходимости лечения – до трехкратного размера (до 255 тысяч тенге).
По сообщению сайта EKaraganda.kz