Tazabek — Службы управления персоналом в госорганах могут получить функции выявления конфликта интересов у госслужащих, следует из законопроекта, который Кабмин 29 декабря внёс на рассмотрение Жогорку Кенеша.
Разработчиком поправок является Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления. Оно предлагает внести изменения в статью 16 закона о конфликте интересов.
Статья описывает механизмы выявления конфликта интересов у госслужащих, сотрудников предприятий с госдолей, либо работников учреждений, финансируемых из госбюджета.
В текущей редакции статьи, одним из механизмов выявления конфликта интересов является декларирование личных (частных) интересов при поступлении на службу, при занятии новой должности на службе с иным объемом полномочий.
Верификацию этих деклараций должны проводить комиссии по этике госорганов, органов МСУ, учреждений, организаций или предприятий. Госагентство поясняет, что на практике это приводит к формальному характеру проверок, ограниченности ресурсов и отсутствию комплексного анализа представляемых сведений.
В связи с этим ведомство предлагает передать функции верификации деклараций о личных интересах в службы управления персоналом при госорганах, органах МСУ и т.д.
Справка:
Закон о конфликте интересов был подписан 12 декабря 2017 года. Согласно его преамбуле, закон определяет организационные и правовые основы управления конфликтом интересов в деятельности лиц, занимающих государственные, муниципальные и иные должности, и направлен на обеспечение их деятельности в общественных интересах, исключающей личный (частный) интерес (заинтересованность) при исполнении должностных обязанностей.
За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official
По сообщению сайта Tazabek