Tazabek — По итогам аудита деятельности государственного предприятия «Кара-Балта спиртовый завод» за период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года установлены нарушения. Об этом сообщается в отчете Счетной палаты.
Аудитом выявлено, что на заводе по трудовым договорам длительное время работают сотрудники на должностях, которые вообще не предусмотрены утверждённым штатным расписанием:
— 2 штатные единицы — советник директора;
— 1 штатная единица — специалист по закупкам (консультант);
— 1 штатная единица — дизайнер.
При этом заработная плата указанным сотрудникам установлена на уровне руководства предприятия:
— специалисту по закупкам (консультанту) — 100 тыс. сомов;
— советнику директора — 100 тыс. сомов;
— дизайнеру — 90 тыс. сомов.
В то же время в отделе государственных закупок предприятия по штатному расписанию работают 5 специалистов.
Стало известно, что в трудовых договорах этих сотрудников отсутствуют чётко определённые функции, обязанности и ответственность, что не обеспечивает эффективности и результативности работы.
Аналогичная ситуация с заместителями директора: в их трудовых договорах также не прописаны конкретные функции, обязанности и зоны ответственности (управление персоналом, финансовый контроль, организация производственного процесса и т.д.).
«Отсутствие распределения зон ответственности между заместителями директора может привести к снижению качества управления и ответственности, негативно сказаться на показателях производительности и в целом на результатах деятельности предприятия», — говорится в отчете.
По итогам аудита даны следующие рекомендации:
— В целях повышения производительности и эффективности работы, а также усиления ответственности заместителей директора, директору предприятия необходимо чётко распределить их трудовые обязанности и зоны ответственности с правом подписи.
— В срочных трудовых договорах чётко указывать функции и обязанности сотрудников.
— Рассмотреть целесообразность содержания сотрудников, работающих на постоянной основе по трудовым договорам, в целях экономного и эффективного использования средств.
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
По сообщению сайта Tazabek