Tazabek — Президент Ассоциации поставщиков, производителей и дистрибьюторов Гульнара Ускенбаева отметила необходимость дебюрократизации в сфере трудовых отношений, где наблюдается чрезмерное количество формальностей. Об этом 21 июля она сказала в ходе совещания в Минэкономики по регуляторной гильотине.
По ее словам, несмотря на активное внедрение цифровизации, в новом Трудовом кодексе остаётся множество бюрократических процедур: обязательные индивидуальные трудовые договоры, приказы, заявления — на каждое изменение приходится оформлять отдельный документ, даже если уже существуют цифровые аналоги.
«Мы считаем, что процесс дебюрократизации должен охватывать и трудовые отношения — разумеется, без ущерба для прав работников, но с целью сократить ненужную бумажную работу. Особенно это важно для малого бизнеса. Сейчас активно стимулируется регистрация индивидуальных предпринимателей, но даже если у них всего два сотрудника, им приходится вести полный кадровый документооборот в соответствии с Трудовым кодексом, что создаёт ненужную нагрузку», — добавила она.
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
По сообщению сайта Tazabek