Цифровой рейтинг представляет собой формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата, которое формируется с помощью информационной кадровой системы правоохранительного органа. Этот рейтинг основывается на профессиональных компетенциях, ключевых показателях, а также объективных данных о достижениях кандидата.
Профессиональные компетенции будут оцениваться для должностей среднего и старшего начальствующего состава, а также рядового и младшего начальствующего состава. Критерии оценки включают знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, а также личные качества кандидата.
По сообщению сайта EKaraganda.kz