По словам руководителя управления государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты населения Таланта Ерманова, отпускные дни рассчитываются без учета праздничных. Если отпуск выпадает на праздничные дни, то они суммируются к основному отпуску, но не оплачиваются. При предоставлении отпуска работнику учитывается фактически проработанное им время.
«Расчет отпускных производится следующим образом: средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней отпуска. Средний дневной заработок – это сумма начисленных заработных плат за год, предшествующих отпуску, разделенная на количество фактически отработанных сотрудником дней. В соответствии с Трудовым кодексом отпускные обычно начисляются за три дня до выхода сотрудника в ежегодный отпуск. В случае если сотрудник выходит в отпуск не по согласованному графику, то отпускные начисляются в течение трех дней с момента начала отпуска», — пояснил Ерманов.
По сообщению сайта EKaraganda.kz