Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — Toshiba планирует сократить 4000 сотрудников. Об этом сообщило агентство Kyodo.
Корпорация Toshiba заявила в четверг, что сократит до 6% своей рабочей силы в Японии, предложив сотрудникам пакеты досрочного выхода на пенсию, и сократит избыточные операции за счет интеграции ключевых дочерних компаний в рамках своего первого крупного плана модернизации, направленного на преобразование своего бизнеса после перехода в частный сектор в конце прошлого года.
«Это необходимо сделать, чтобы обеспечить выживание компании в течение следующих 100 лет», — заявил президент Таро Симада на пресс-конференции в Токио, когда промышленный конгломерат объявил о своем среднесрочном бизнес-плане, который включал сокращение 4000 рабочих мест.
План досрочного выхода на пенсию направлен на сокращение затрат на рабочую силу и ориентирован на домашних работников в возрасте 50 лет и старше, работающих в фирмах группы Toshiba. Большая часть сокращений произойдет в бэк-офисах, сообщила компания, добавив, что планирует завершить этот процесс к концу ноября.
«Это было мучительное решение», — сказал Симада.
Вместо этого компания направит свои ресурсы в области роста, включая силовые полупроводники, которые можно использовать в электромобилях, продукты искусственного интеллекта и оборудование для возобновляемых источников энергии, а также квантовые технологии.
Ожидается, что в рамках еще одной инициативы по оптимизации в Toshiba будут интегрированы четыре основные дочерние компании, работающие в таких сферах бизнеса, как энергетика и инфраструктура.
Компания также заявила, что объединит функции своей штаб-квартиры в районе Минато в Токио с Кавасаки в соседней префектуре Канагава вместо сохранения двух головных офисов, чтобы повысить эффективность.
Исключение Toshiba из листинга в декабре произошло после выкупа за 2 триллиона иен (13 миллиардов долларов) консорциума во главе с Japan Industrial Partners Inc. в рамках усилий по восстановлению бизнеса после волны проблем в 2010-х годах, начиная от бухгалтерского скандала и заканчивая огромными убытками. в своем ядерном подразделении США.
Исключение из листинга позволило руководителям Toshiba сосредоточиться на управлении компанией и быстро принимать решения, поскольку теперь ей нужно консультироваться только с единственным акционером, JIP, а не с вмешательством со стороны акционеров-активистов, как раньше, сказал Шимада.
«Мы на 100 процентов вложили силы в разработку этого плана, чтобы реализовать лучшую версию Toshiba», — сказал Шимада. «Мы вернем компанию на путь роста».
Toshiba сообщила, что за 2023 финансовый год, закончившийся в марте, чистый убыток составил 74,8 млрд иен, что меньше чистой прибыли в 126,6 млрд иен годом ранее. Продажи упали на 2 процента до 3,29 триллиона иен, а операционная прибыль упала на 64 процента до 39,9 миллиарда иен.
В соответствии со своим среднесрочным бизнес-планом компания намерена увеличить свою операционную прибыль до 380 миллиардов иен к 2026 финансовому году.
Компания планирует повысить свою операционную рентабельность до 10 процентов в 2026 финансовом году с 1,2 процента в 2023 финансовом году, поставив перед собой цель в своих основных областях, таких как силовые полупроводники и цифровые операции, достичь как минимум 10 процентов, а ее менее прибыльные направления, такие как поскольку производство лифтов достигнет не менее 5 процентов.
Справка
Toshiba Corporation (яп. 株式会社東芝 кабусики гайся то:сиба) — крупная транснациональная корпорация со штаб-квартирой в Токио, Япония. Диверсифицированный портфель продуктов компании включает в себя оборудование и системы в области ИТ и коммуникаций, электронные компоненты и материалы, электроэнергетические системы, системы промышленной и социальной инфраструктуры, потребительскую электронику, бытовую технику, офисные решения, продукты в области освещения и логистические сервисы. В 2016 году компания заняла 169-е место (в 2015 году — 157-е) в рейтинге Fortune Global 500.
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
По сообщению сайта Tazabek