Стоковые изображения от Depositphotos
Изменения в первую очередь связаны с появившимися новыми требованиями к технике безопасности. Помимо этого, содержание программы значительно обновилось в направлении экономических и трудовых вопросов. Однако само обучение по-прежнему нацелено на повышение эффективности работы линейных руководителей, подготовку резерва мастеров и развитие у участников управленческих и межличностных навыков.
13 февраля к обучению по обновленной программе приступили первые 16 сотрудников компании. Когда-то именно программу «Факультет мастеров» прошел и генеральный директор АО «АрселорМиттал href="/city/35426-temirtau.html">Темиртау» Владимир Яблонский. Именно он и дал официальный старт учебному процессу.
Важность формирования навыков современного руководителя – мастера, старшего мастера, начальника участка и других подобных должностей отметил в приветственном слове исполняющий обязанности директора по производству АО «АрселорМиттал href="/city/35426-temirtau.html">Темиртау» Сергей Голубцов.
При составлении новой программы учтены пожелания руководителей подразделений. Задача преподавателя — раскрыть актуальные для предприятия темы.
– Первый семестр составит 40 часов обучения по модульной системе. В процессе участники программы получат знания в области техники безопасности, эффективности экономики предприятия, трудовых и других вопросах. Планируется проведение занятий в онлайн и офлайн режимах. Общий срок обучения составит 6 месяцев, – рассказала инженер по подготовке кадров АО «АрселорМиттал href="/city/35426-temirtau.html">Темиртау» Марина Тагильцева.
Участниками программы «Факультет мастеров» на первом этапе станут около 100 человек. Они разделены на пять групп. По словам обучающихся, такая программа – хорошая возможность повысить квалификацию.
По сообщению сайта EKaraganda.kz