Стоковые изображения от Depositphotos
Фото: news.ykt.ru
Профессиональные навыки и квалификацию, полученные как при формальном образовании, так и неформальным и информальным путем внедрят в Казахстане. Прошедшие ее будут получать сертификат. Однако требования по наличию диплома об окончании образовательных учреждений данный документ не отменяет. Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения РК, передает центр деловой информации Kapital.kz.
В последние годы в Казахстане наблюдается тенденция, когда работодателей не всегда устраивает уровень профессиональной подготовки выпускников учебных заведений и при приеме на работу большая часть из них выдвигают требование о наличии опыта. Это становится препятствием при трудоустройстве молодежи.
Проект закона «О профессиональных квалификациях» свяжет систему образования с требованиями работодателей через развитие Национальной системы квалификаций. То есть образовательные программы будут разработаны в соответствии с техническими заданиями работодателей или так называемыми профстандартами.
Как сообщают в министерстве, в стране будет внедрена система сертификации, которые будут выдаваться после оценки знаний, трудовых навыков и квалификации, которые необходимы на практике. При этом получить их смогут как обладатели формального, так и неформального и информального образования.
«Внедрение сертификации профессиональных навыков не отменяет дипломы об окончании учебных заведений, а позволяет гражданам подтвердить свою квалификацию для большей востребованности со стороны работодателей. Законопроектом предусматривается формирование перечня профессий, по которым признание профессиональных навыков и компетенций будет осуществляться в обязательном порядке, т.е. выпускникам учебных заведений и уже работающим специалистам необходимо будет подтвердить свою квалификацию. Предложения для включения в данный реестр будут вноситься госорганами и отраслевыми советами», — отметили в Минтруда.
По иным профессиям выпускники и работники могут добровольно подтвердить свою квалификацию. Внедрение сертификации, с учетом признания неформального и информального образования, значительно расширит возможности для трудоустройства казахстанцев.
Например, человек, умеющий хорошо готовить, при наличии необходимых профессиональных навыков может получить соответствующий сертификат повара и использовать этот документ при трудоустройстве наравне с дипломом об образовании.
Сертификация будет осуществляться в специализированных центрах признания квалификаций и будет стимулировать работников совершенствовать компетенции на протяжении всей жизни.
Отслеживать наличие пенсионных отчислений за работников поручила глава Минтруда
Свыше 10 тысяч человек получили статус кандаса с начала года
В Казахстане обсуждают резкое повышение тарифов за аккредитацию — НПП
Необходимо сократить разрыв в зарплатах руководства и персонала
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz