Tazabek — Число созданных рабочих мест в строительном секторе Кыргызстана выросло в 7,8 раз в первом полугодии 2025 года, по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Это следует из сравнения данных Нацстаткома.
За полгода в стране появилось 28,4 тыс. новых рабочих мест в строительстве против менее четырёх тысяч год назад. Из этого числа почти 22 тыс. являлись постоянными рабочими местами и чуть менее 7 тыс. – временными или сезонными.
Кроме того в секторе было ликвидировано 339 рабочих мест.
«Рабочее место». Исходное понимание рабочего места в статистике зафиксировано в методологии Системы национальных счетов ООН, где рабочее место определяется как «некий договор в явной или неявной форме, заключаемый между конкретным лицом и институциональной единицей на выполнение определенной работы за оговоренную плату в течение установленного срока или до дальнейшего уведомления» (СНС 1993г.), а в обновленной версии методологии СНС 2008г. говорится о том, что «договор, заключенный между работником и работодателем определяет рабочее место и у каждого самозанятого также есть (соответствующее, созданное им/ей) рабочее место».
Следовательно, рабочее место – это заполненная работником позиция, созданная для реализации такого договора. Другими словами, рабочих мест столько, сколько заключенных трудовых договоров плюс рабочие места самозанятых.
Число рабочих мест выражается фактической численностью работников и числом вакантных рабочих мест.
Число новых созданных рабочих мест выражается численностью работников, которые были приняты на вновь созданные в отчетном периоде рабочие места в результате расширения или реорганизации производства, на действующих или вновь созданных предприятиях и числом новых вакантных рабочих мест, плюс новые рабочие места самозанятых.
За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official
По сообщению сайта Tazabek