ТОО «Футбольный клуб Акжайык» и ТОО «Baystone» имеют долги перед своими работниками свыше 3 месяцев. Общий долг двух предприятий перед 38 работниками – свыше 30 млн тенге. Исполнительные листы по принудительному погашению долгов перед футболистами находятся у судебных исполнителей с декабря 2024 года, однако работодатель так и не выплатил спортсменам зарплату. По ТОО «Baystone» трудовая инспекция выписала предписание – вернуть работникам положенные суммы до 10 июня 2025 года.
Как сообщил «УН» руководитель управления по инспекции труда по ЗКО Асылулан Досжанов, в рамках мониторинга социальной напряжённости и рисков возникновения трудовых конфликтов была выявлена и находится на контроле задолженность по зарплате в размере 30,059 млн тенге в 2 предприятиях перед 38 работниками:
– ТОО «Футбольный клуб Акжайык» — задолженность перед 13 работниками в размере 24,8 млн тенге. ТОО включено в мониторинг 11.11.2024 года. По итогам проверки были вынесены два предписания, срок исполнения которых — до 10 декабря 2024 года. Однако долг перед спортсменами предприятие не погасило, и 13 декабря 2024 года материалы переданы в палату частных судебных исполнителей для принудительного исполнения предписаний. Асылулан Досжанов пояснил, что изначальнозадолженность ТОО «Футбольный клуб Акжайык» составляла 65,757 млн тенге перед 37 работниками. В рамках исполнительного производства ТОО погасило 5,0 млн тенге. Также, при содействии спонсорской помощи в целях поддержки развития футбола в области, была частично погашена еще часть задолженности. Оставшаяся сумма – 24,8 млн тенге — будет погашаться в рамках исполнительного производства;
– ТОО «Baystone» — задолженность перед 25 работниками в размере 5,259 млн тенге. Предприятие включено в мониторинг 21.05.2025 года. По итогам проверки ему вынесено предписание – в срок до 10 июня 2025 года погасить долги по зарплате перед работниками.
В трудовой инспекции отметили, что в обоих предприятиях задолженность по заработной плате является просроченной более чем на три месяца.
Асылулан Досжанов пояснил «УН», что в трудовую инспекцию ежегодно поступает свыше 1200 заявлений с жалобами на нарушение трудового законодательства на предприятиях и в организациях (в 2023 году – 1264 обращений, в 2024 году – 1248 обращений, по состоянию на 16 мая 2025 года – 518 обращений).
Из общего количества обращений 60-70% – это вопросы несвоевременной и неполной выплаты заработной платы и других выплат.
Так, при вмешательстве трудовой инспекции по ЗКО была погашена задолженность по зарплате:
в 2023 году — на сумму 842,959 млн тенге перед 9 192 работниками в 113 предприятиях. В рамках внеплановых проверок по выявленным нарушениям выдано 60 предписаний, наложено 60 штрафов на сумму 8,968 млн тенге;
в 2024 году — на сумму 993,283 млн тенге перед 8 897 работниками в 48 предприятиях. В рамках внеплановых проверок по выявленным нарушениям выдано 39 предписаний, наложено 49 штрафов на сумму 8,805 млн тенге;
в истекшем периоде 2025 года — на сумму 426,373 млн тенге перед 3 135 работниками в 15 предприятиях. В рамках внеплановых проверок по выявленным нарушениям выдано 23 предписания, наложено 21 штраф на сумму 3,086 млн тенге.
Почему у предприятий и организаций копятся долги по зарплатам перед сотрудниками?
Асылулн Досжанов ответил, что проведенный инспекторами анализ показал, что в большинстве случаев задолженность на предприятиях возникает из-за отсутствия объёмов работ и рынка сбыта продукции, что является результатом низкого уровня менеджмента и отсутствия ориентации предприятий на потребности рынка.
Кроме неблагоприятного экономического положения работодателей, причинами нарушений требований трудового законодательства в части оплаты труда также являются безответственность отдельных работодателей и пренебрежение элементарными нормами трудового законодательства, что зачастую связано с наличием неформальных трудовых отношений.
По сообщению сайта Уральская Неделя