Защита, которой не было: что изменится для сотрудников и работодателей
В представленном документе, внимание обращается на то, что в существующем на данный момент Трудовом кодексе отсутствует правовое определение сексуальных домогательств, их признаки, процедуры подачи жалобы и меры защиты. Это снижает возможность защиты работников от насилия на рабочем месте.
По сообщению сайта EKaraganda.kz