Стоковые изображения от Depositphotos
Главы Минпросвещения и Минтруда совместным приказом от 24 декабря 2024 года утвердили в новой редакции Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.
В документе говорится, что занятие должности первого руководителя государственной организации образования осуществляется в соответствии с решением работодателя в порядке назначения или по конкурсу согласно пункту 1 статьи 139 Трудового кодекса.
Прием на работу первого руководителя государственной организации образования осуществляется путем заключения трудового договора и издания акта работодателя. При этом основанием для приема по конкурсу является положительное заключение конкурсной комиссии.
Для назначения на должность директора школы кандидат представляет документы, предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса.
Кандидат должен соответствовать предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности.
Конкурс включает ряд последовательных этапов:
Для участия в конкурсе следует направить через Госкорпорацию заявление и документы в электронном или бумажном виде.
Какие документы нужно представить:
Сертификация кандидатов осуществляется на платной основе организацией, определяемой уполномоченным органом в области образования, без доступа представителей государственного органа, объявившего конкурс, и иных задействованных лиц.
Сертификация проводится в электронном формате. Нужно ответить на 48 тестовых вопросов по законодательству РК в области образования за 180 минут. Пороговый уровень для прохождения сертификации составляет 50%. Сертификат действует в течение одного года со дня прохождения сертификации.
При прохождении собеседования члены конкурсной комиссии формулируют вопросы по тематическим направлениям. Порядок проведения собеседования конкурсная комиссия определяет самостоятельно. По итогам конкурса первый руководитель назначается на должность сроком на пять лет.
Лица, поступившие на должность, связанную с выполнением государственных или приравненных к ним функций, и их супруги представляют в органы государственных доходов декларации физических лиц.
Также правила регламентируют порядок отбора и подготовки лидеров изменений в образовании и их назначения.
Этапы отбора и подготовки кадрового резерва:
Помимо этого, правилами определен порядок назначения на должности, освобождения от должности педагогов.
Прием педагогов на работу в организации образования осуществляется на базе информационной системы «Национальная база данных» в модуле «Прием на работу педагога».
Но при отсутствии информационной системы государственного органа прием педагогов на работу осуществляется в бумажном формате.
Выпускники, окончившие вузы по государственному образовательному заказу и государственному заказу местных исполнительных органов c GPA не ниже 3,33 балла, принимаются на работу без прохождения конкурсных процедур при наличии документа о прохождении сертификации.
В конкурсе участвуют педагоги, соответствующие Типовым квалификационным характеристикам и предоставившие документы.
Какие документы требуются:
Порядок организации конкурса включает в себя следующие этапы:
Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании баллов, набранных кандидатом.
Кандидат, набравший наибольшее количество баллов, считается прошедшим конкурс и рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению.
При равном количестве баллов у кандидатов конкурсной комиссией принимается решение о проведении собеседования, по результатам которого определяется кандидат на назначение.
После принятия решения конкурсной комиссии победителю конкурса предоставляется 24 часа для принятия решения.
«При невыявлении кандидата на вакантную должность к началу учебного года в течение учебного года вакантные часы распределяются между педагогами организации образования и (или) принимается временно педагог или педагог-совместитель», — отмечается в сообщении.
Допускается распределение часов между не менее двумя-тремя педагогами, имеющими учебную нагрузку полторы ставки (за исключением руководителя, заместителя руководителя государственной организации образования), в случае, если количество вакантных часов не превышает 8 часов.
Фото: depositphotos.com
По сообщению сайта Arna Press