Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — Новые тарифы страховых взносов начнут действовать с 1 августа. Об этом в комментарии для Tazabek сообщил начальник Управления налоговой политики Минэкономики Кубанычбек Ысабеков.
Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты КР в сфере налогообложения и социального страхования» был принят Жогорку Кенешем 20 июня.
Глава управления К.Ысабеков сообщил, что законопроект проходил оформление в Жогорку Кенеше и в ближайшие дни будет направлен на подпись президента Садыра Жапарова.
Новые тарифы страховых взносов вступят в силу начиная с 1 числа месяца, следующего после месяца, в котором законопроект был подписан. Таким образом, если законопроект будет подписан в июле, то новые тарифы вступят в силу с 1 августа.
Законопроектом в том числе предлагается снижение тарифов страховых взносов с 27,25%, до 12,25% (для работодателя — 2,25%, для работника — 10%).
Минэкономики 25 июня вынесло на общественное обсуждение проект постановления кабмина «Об утверждении Порядка определения размера среднемесячной заработной платы для исчисления подоходного налога и отчислений по государственному социальному страхованию». Предполагается, что постановление вступит в силу с 1 августа.
Затем Национальному статистическому комитету будет поручено в течение 10 дней определить размер среднемесячной заработной платы на 2024 год и опубликовать в СМИ.
Минэкономики предлагает, чтобы размер среднемесячной зарплаты для исчисления подоходного налога и отчислений по государственному социальному страхованию был равен среднемесячной зарплате по районам и городам за предыдущий год.
При этом из годовой базы данных будут исключены предприятия, на которых размер среднемесячной зарплаты превышает среднереспубликанский уровень на 50% по всей территории и видам экономической деятельности.
Снижение ставок, как уточняли ранее в Минэкономики, не коснется организаций, финансируемых из государственного бюджета и высокодоходных отраслей, таких как:
– горнодобывающие предприятия;
– субъектов предпринимательства, реализующих алкогольные, табачные изделия и горюче-смазочные материалы;
– субъектов, осуществляющие деятельность в сфере сотовой связи;
– интернет провайдеров;
– коммерческих банков, специализированных финансово-кредитных или кредитных учреждений.
Кроме того предусмотрено обязать налогоплательщиков вести реестр наёмных работников и установлены штрафы, а также налоговые санкции при выявлении сокрытия фактического количества работников.
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
По сообщению сайта Tazabek