Стоковые изображения от Depositphotos
По предварительном данным, как отметила глава Минтруда, в 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге.
«Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ (прожиточного минимума. – Прим. ред.) Так, по предварительным расчетам, в 2030 году средний размер выплаты составит 339 тыс. тенге, а в 2035 году – 519 тыс. тенге», – проинформировала Светлана Жакупова на брифинге в СЦК 20 декабря 2023 года.
Министр перечислила обязательные условия назначения спецсоцвыплаты.
«Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее семи лет», – рассказала Светлана Жакупова.
По ее словам, специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников:
— специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (ПМ);
— из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ;
— за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.
«Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений», – сообщила Светлана Жакупова.
Согласно Социальному кодексу, работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, насчитывающий более 2 тыс. позиций.
Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других.
Министр отметила, что выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.
По данным Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), с учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2030 году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс. Таким образом, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться.
Также законодательными поправками предусматривается совершенствование системы обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, направленное на:
— возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на превентивные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
— возмещение компаниями по страхованию жизни расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
— оплата компаниями по страхованию жизни санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей;
— исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты) в результате несчастного случая.
Кроме того, поправками в законодательство предусмотрено пожизненное осуществление страховых выплат за счет средств страховых организаций лицам, которым степень утраты профессиональной трудоспособности в размере от 30 до 100% первично установлена до 10 мая 2015 года и продлена или переосвидетельствована без срока освидетельствования в период с 10 мая 2015 года до 1 января 2024 года.
Таких получателей насчитывается порядка 1,4 тыс. человек.
Светлана Жакупова напомнила, что внедрение специальной социальной выплаты предусмотрено в целях реализации поручения главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана 1 сентября, для повышения уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда.
14 декабря 2023 года депутаты Сената Парламента РК одобрили поправки по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда.
По сообщению сайта EKaraganda.kz