Стоковые изображения от Depositphotos
— Спрос на высококвалифицированные кадры в сентябре составил 54,4 тысяч вакансий (или 43% от всего спроса на рынке труда), на персонал средней квалификации — 44,9 тысяч вакансий (или 35%), на неквалифицированную рабочую силу — 27,7 тысяч вакансий (или 22%). В то же время высококвалифицированные соискатели разметили 56,5 тысяч резюме, соискатели средней квалификации — 28,1 тысяч резюме, а работники без квалификации — 29,2 тысяч резюме, — сообщили в ведомстве в ответ на запрос редакции.
Таким образом, при сопоставлении спроса и предложения по квалификациям для высокой и низкой квалификации можно отметить минимальную разницу. В то время как для среднеквалифицированных специалистов заметно превышение количества вакансий (44,9 тысяч единиц) над количеством резюме в 1,6 раза. В особенности это заметно для административных работников: количество вакансий (9,4 тысяч единиц) превышает число резюме соискателей данной категории в 2,5 раза.
По сообщению сайта EKaraganda.kz