Стоковые изображения от Depositphotos
В Казахстане запланировано поэтапное внедрение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) с использованием собственных средств в пользу своих сотрудников, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Этот механизм будет запущен с 1 января 2024 года и, начиная с 1,5%, эти взносы постепенно будут увеличиваться до 5% к 2028 году, что позволит обеспечить дополнительную накопительную пенсию для работающих казахстанцев.
«Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной – за счет взносов работодателей», – отметили в пресс-службе ведомства.
Внедрение ОПВР особенно важно для граждан, у которых нет солидарного стажа (до 1998 года) или у которых он недостаточен.
Таким образом, в соответствии с мировой практикой, обеспечение пенсий граждан будет основываться на солидарной ответственности государства, работодателей и самих работников.
Следует отметить, что расходы работодателей по уплате ОПВР согласно Налоговому кодексу признаются налоговыми вычетами из налогооблагаемого дохода, что поможет снизить финансовую нагрузку на работодателей до приемлемого уровня.
По сообщению сайта Arna Press