Популярные темы

Центры занятости населения с 1 июля ликвидируют – куда теперь обращаться казахстанцам

Дата: 23 июня 2023 в 14:38


Центры занятости населения  с 1 июля ликвидируют – куда теперь обращаться казахстанцам
Стоковые изображения от Depositphotos

Министерство труда и социальной защиты подготовило изменения в профессиональный стандарт «Содействие занятости (центр занятости)», передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.

Как поясняется в документе, с 1 июля 2023 года в Казахстане вступает в силу Социальной кодекс РК, согласно которому в областных центрах и городах будут созданы Центры трудовой мобильности с филиалами в виде Карьерных центров. При этом нынешние Центры занятости населения будут ликвидированы.

Профессиональный стандарт «Содействие занятости» предназначен для определения требований к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда и применяется на услуги, оказываемые государственными юридическими лицами.

В частности, в него добавлены новые понятия:

Директором центра мобильности может быть специалист с высшим или послевузовским образованием (социальное, экономическое, юридическое) и имеющий стаж работы в системе социальной защиты или занятости населения не менее трех лет или на руководящих должностях в сферах деятельности не менее двух лет.

В Стандарт также добавлены умения и навыки директора центра:

1. Руководить деятельностью центра и несение ответственности за результаты его работы.

2. Организовывать и обеспечивать разработки перспективных и текущих планов развития центра.

3. Осуществлять организационное и методическое руководство центром.

4. Проводить деловые переговоры и использовать приемы публичных выступлений, устанавливать деловые отношения с социальными партнерами с целью организации информирования населения об услугах центра.

5. Организация работы по внедрению автоматизированных информационных систем в сфере занятости населения.

6. Осуществлять прием физических и юридических лиц.

7. Использовать новейшую технику и технологии, прогрессивные формы управления и организации труда.

8. Решать вопросы по созданию безопасных и здоровых условий труда для специалистов центра, соблюдению благоприятной психологической атмосферы в коллективе.

9. Проводить работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины.

10. Контролировать качество оказываемых услуг.

11. Руководить финансово-хозяйственной деятельностью центра.

Также документ устанавливает, какими знаниями и организационными способностями должен обладать руководитель центра трудовой мобильности.

Как считают в Минтруда, новые центры по содействию трудоустройству будут соответствовать современным потребностям рынка труда.

Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 10 июля.

Ранее Министерство труда и социальной защиты населения разработало Правила проведения социальной профессиональной ориентации. Правила определяют порядок проведения социальной профессиональной ориентации для лиц, ищущих работу, безработных, кандасов, а также студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ, которая возложена на Карьерный центр.

Фото: pexels.com

По сообщению сайта Arna Press

Поделитесь новостью с друзьями