Стоковые изображения от Depositphotos
Фото: news.ykt.ru
В рамках реализации Социального кодекса РК с 1 июля 2023 года в Казахстане будут созданы 20 центров трудовой мобильности в областных центрах и мегаполисах, а действующие центры занятости населения будут преобразованы в карьерные центры, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Основными новыми функциями центров трудовой мобильности будут:
«В реализацию этих функций новые центры будут активно вовлекать все институты рынка труда, функционирующие на территории региона. Для этого им предоставляется право передачи отдельных функций, связанных с трудоустройством целевых групп граждан, на аутсорсинг.
В свою очередь, карьерные центры станут филиалами центров трудовой мобильности в городах и районах. Основной задачей новых центров станет реализация региональной политики занятости с учетом местных специфик в увязке с показателями национального рынка труда», – сообщил директор департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения РК Аскар Ниязов.
При этом весь оказываемый на текущий момент спектр услуг по содействию занятости, добровольному переселению, формированию макетов дел по назначению адресной социальной помощи будет сохранен и их оказание продолжится в карьерных центрах, которые будут расположены по тем же адресам.
Данная трансформация направлена на системное преобразование службы занятости, улучшение работы и повышение качества услуг по трудовому посредничеству, оказываемых государством.
Одной из целей дальнейшего развития системы оказания услуг является полная цифровизация всех услуг и мер поддержки в сфере занятости.
«Цифровые центры занятости – это кардинальная трансформация отношений между органами занятости и их клиентами – соискателями и работодателями, изменение бизнес-процессов оказания услуг, перевод их в онлайн-формат», – подчеркнул Аскар Ниязов.
Запуск онлайн-услуг позволил минимизировать физические контакты населения с сотрудниками органов занятости и повысить доступность услуг для граждан. На сегодняшний день порядка 77% граждан, которые обращаются за получением услуг в сфере занятости, используют онлайн-формат посредством Электронной биржи труда.
Специалистами МТСЗН в период с 12 по 14 июня т.г. были проведены обучающие семинары для сотрудников центров занятости населения по всей республике и даны разъяснения о целях трансформации органов занятости и необходимости создания центров трудовой мобильности.
Общая занятость выросла в сравнении с прошлым годом
На уровне 4,9% хотят сохранить безработицу в Казахстане
Нужно перейти на мотивационный формат оплаты труда — премьер
В Казахстане продолжают работать более 82 тысяч пенсионеров старше 65 лет
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz