Стоковые изображения от Depositphotos
Изменения в первую очередь связаны с появившимися новыми требованиями к технике безопасности. Помимо этого, содержание программы значительно обновилось в направлении экономических и трудовых вопросов. Однако само обучение по-прежнему нацелено на повышение эффективности работы линейных руководителей, подготовку резерва мастеров и развитие у участников управленческих и межличностных навыков.
13 февраля к обучению по обновленной программе приступили первые 16 сотрудников компании. Когда-то именно программу «Факультет мастеров» прошел и генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Владимир Яблонский. Именно он и дал официальный старт учебному процессу.
Важность формирования навыков современного руководителя – мастера, старшего мастера, начальника участка и других подобных должностей отметил в приветственном слове исполняющий обязанности директора по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергей Голубцов.
При составлении новой программы учтены пожелания руководителей подразделений. Задача преподавателя — раскрыть актуальные для предприятия темы.
– Первый семестр составит 40 часов обучения по модульной системе. В процессе участники программы получат знания в области техники безопасности, эффективности экономики предприятия, трудовых и других вопросах. Планируется проведение занятий в онлайн и офлайн режимах. Общий срок обучения составит 6 месяцев, – рассказала инженер по подготовке кадров АО «АрселорМиттал Темиртау» Марина Тагильцева.
Участниками программы «Факультет мастеров» на первом этапе станут около 100 человек. Они разделены на пять групп. По словам обучающихся, такая программа – хорошая возможность повысить квалификацию.
По сообщению сайта EKaraganda.kz