Стоковые изображения от Depositphotos
Больше трети (35%) принявших участие в исследовании сообщили о том, что ожидают повышения зарплаты на сегодняшнем месте работы в 2023 году. Чуть более пятой части участников опроса (22%) хотели бы сменить работодателя. А, 18% респондентов надеются на повышение в должности.
Если говорить об ожиданиях роста доходов, то большинство работников (54%) рассчитывают на значительное повышение зарплаты в этом году, 28% опрошенных ждут небольшой рост на своем нынешнем рабочем месте. Еще 12% участников опроса не ожидают увеличения дохода.
Основная причина смены работодателя — неудовлетворительный уровень зарплаты, так ответили 33% опрошенных. Хотят реализовать на новом месте свои потребности в развитии и обучении — 26%. Решают уйти на другую работу, так как не видят перспектив профессионального роста в своей компании — 15% участников опроса.
Что касается профессионального развития, то в 2023 году 39% респондентов хотят освоить цифровые навыки (digital skills). За ними следуют профессиональные умения (hard skills) — 35%, речь идет, в том числе о получении дополнительного образования в выбранной сфере. И четверть опрошенных делают упор на «мягкие» навыки (soft skills).
Называя специальности, которые они хотели бы освоить, респонденты часто указывали профессии дата-аналитика, разработчика и программиста. Добавим, что опрос среди 1397 респондентов был проведен в декабре 2022 года.
По сообщению сайта EKaraganda.kz