Стоковые изображения от Depositphotos
Согласно среднесрочному прогнозу потребности в кадрах на 2023-2030 годы, подготовленному АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР), в наиболее вероятном сценарии спрос на наёмных работников, включая новый спрос и спрос по замещению, суммарно составит порядка 1,9 миллиона человек, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Новый спрос представляет собой прирост численности наёмных работников, обусловленный экономическим ростом (расширением). Спрос по замещению наёмных работников в рамках данного исследования состоит из ожидаемого выхода на пенсию и ожидаемой смертности действующих наёмных работников.
Согласно прогнозу, доля нового спроса составит 45% (867 тысяч человек), а спроса по замещению – 55% (миллион человек).
Эксперты ЦРТР отметили, что при оптимистическом сценарии ожидается объём спроса в размере 2,1 миллиона человек, а при пессимистическом – 1,8 миллиона человек.
В региональном разрезе будет продолжаться урбанизация и концентрация населения в мегаполисах. Так, наибольший совокупный спрос на наёмных работников ожидается в Астане и городах республиканского значения – Алматы и Шымкенте. По прогнозам их потребность составит от 420 до 536 тысяч человек, то есть 24-26% от общереспубликанской, в зависимости от сценария. При этом наиболее вероятная потребность составляет 476 тысяч человек. Наименьший спрос будет формироваться в центральных, восточных и северных областях.
«Спрос на наёмных работников будет повышаться, пока не достигнет пика, ожидаемого в 2028 году – тогда прогнозируемая потребность составит 261 тысяч человек. Отчасти это обусловлено тем, что с 2023 до 2028 года будет приостановлено повышение пенсионного возраста женщин», – отметил заместитель директора департамента прогнозирования ЦРТР Кайырбек Аяшев.
Наибольшая совокупная потребность в наёмных работниках будет в сферах образования (395,6 тысячи человек), сельского хозяйства (196,3 тысячи человек) и торговли (193,2 тысячи человек). Высокая потребность сферы образования в кадрах обусловлена наблюдающимся в стране с начала 2000 годов «бэби-бумом».
«В целом доля производственного сектора (сельское хозяйство, промышленность и строительство) в спросе на наёмных работников составит 27-29%, а на долю сферы услуг придется 71-73% соответственно. При этом наибольшая потребность в кадрах придется на сектор общественных услуг – образование, здравоохранение, государственное управление, где она составит от 547 до 678 тысяч человек, или 31-33% от совокупного спроса», – сообщил Кайырбек Аяшев.
Спрос на наёмных работников за указанный период в сфере транспортировки и распределения товаров (торговля, транспорт и складирование, услуги по проживанию и питанию) ожидается в количестве от 336 до 384 тысяч человек, или 18-19% от совокупного.
В сфере бизнес-услуг (информация и связь, финансы и страхование, операции с недвижимостью, профессиональная и научная деятельность, административное и вспомогательное обслуживание) будущий спрос на наёмных работников оценивается в количестве от 268 до 314 тысяч человек, или 15% от совокупного спроса.
Спрос на наёмных работников в промышленности ожидается на уровне 219-259 тысяч человек (12% от совокупного), в сельском хозяйстве – 193-200 тысяч человек (10-11%), в сфере прочих услуг – 105-130 тысяч человек (6%), в строительном секторе – 91-111 тысяч человек (5%).
Фото: pixabay.com
По сообщению сайта Arna Press