Стоковые изображения от Depositphotos
Это выяснил комплаенс-офицер центра занятости акимата Шымкента, сообщает vera.kz со ссылкой на антикоррупционную службу.
Коррупционные риски комплаенс-офицер обнаружил при выдаче адресной социальной помощи. Комплаенс-офицер – это должностное лицо, курирующее внутреннюю систему внедрения правовых требований, анализирует их соблюдение и выявляет коррупционные риски в той или иной организации.
«Основой для расчета АСП являются сведения о ежемесячных доходах семьи. Нередко для получения максимальных выплат от государства, граждане предоставляли фиктивные справки с места работы, в которых отражены низкие доходы. Данные справки услугополучатели приобретали от 10 тысяч до 60 тысяч тенге», – рассказал комплаенс-офицер Сабыржан Карабайулы.
О результатах своей работы комплаенс-офицер рассказывал на мероприятии, на котором собрались ведущие практики антикоррупционного комплаенса в стране. Это руководители комплаенс служб АО «Самрук-Казына» Даурен Акшалов, «Самрук-Энерго» Даурен Тулин и «Казпочта» Тлек Исаков, главный менеджер комплаенса АО «Казатомпром» Малика Ерубаева, а также заместитель руководителя аппарата акима Баглан Асанбаев, директор филиала АГУ при Президенте Адилет Нысанбаев и более 200 комплаенс-офицеров организаций МИО, модератором мероприятия выступил руководитель управления превенции Департамента Алексей Колосков.
В ходе встречи лекторами доведены основные практики внедрения антикоррупционного комплаенса в работе организаций квазигосударственного сектора.
Заместитель руководителя аппарата акима Б.Асанбаев отметил, что акимат города полностью перестроился на проектное управление. Внедрение типового базового направления по противодействию коррупции полностью автоматизировано. Проектные задачи по самостоятельному выявлению, устранению и профилактики противодействия коррупции закреплены за ответственными сотрудниками и постоянно контролируются ими.
Последние новости Шымкента:
По сообщению сайта Vera.kz