Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — В ЕАЭС растет вовлеченность женщин в социально-экономические процессы. Об этом на сессии «Построение социально ориентированной экономики в партнерстве женщин W20, АТЭС, БРИКС» рассказала директор департамента развития интеграции Евразийской экономической комиссии Гоар Барсегян.
«Вопрос вовлеченности женщин в формирование экономической и социальной повестки в последнее время перешел из категории допустимого в категорию необходимого. Впервые тему гендерного равенства начали обсуждать на таких площадках, как ООН и ее специализированные структуры, но сегодня в этот процесс в той или иной мере вовлечены все международные объединения, структуры и ассоциации. И, хотя ЕАЭС не имеет какой-либо специальной гендерной повестки, союз также активен в этих вопросах», — пояснила Гоар Барсегян.
Представитель ЕЭК привела статистические данные, которые характеризуют активное участие женщин в управленческих процессах в Союзе. Так, более трети состава Национального собрания Республики Беларусь (40%) – женщины, а в Казахстане доля мест, занимаемых женщинами в парламенте, составляет 27%. Анализ структуры занятости также показывает значительный вклад женщин в экономику. В Беларуси 50% занятого населения – женщины, в России этот показатель составляет 49%, в Казахстане – 48%, в Кыргызстане – 38%.
«ЕЭК является хорошим примером возрастающей роли женщин на руководящих позициях (35%), а в общем количестве сотрудников женщины составляют 57%».
Директор департамента развития интеграции ЕЭК также добавила, что прогрессивная интеграционная повестка внутри Союза способствует реализации лидерского и предпринимательского потенциала женщин в странах ЕАЭС.
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
По сообщению сайта Tazabek