Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — «Кумтор» – крупное бюджетообразующее предприятие Кыргызстана. Год назад при поддержке властей рудник перешел Кыргызстану, и в настоящее время управляется силами местных профессионалов.
«Почти 80% сотрудников и рабочих золоторудного рудника — выпускники Кыргызского государственного университета геологии, горного дела и освоения природных ресурсов», — говорит Лена Алтымышбаева, проректор по государственному языку и воспитательной работе данного учебного заведения.
По ее словам, с тех пор, как Садыр Жапаров стал президентом, во всех сферах экономики наблюдаются изменения. В частности, впечатляющие шаги в области горнодобывающей отрасли.
«Есть группы, которые чрезмерно политизировали «Кумтор». Однако производство никогда нельзя вмешивать в политику. Производство всегда направлено на служение своему государству. Во-первых, Кумтор работает несмотря ни на что, приносит доход Кыргызстану и поддерживает социально-экономическое развитие страны. Во-вторых, в предыдущие годы на производственную практику из нашего университета было допущено всего 1-2 студента. Сейчас же наблюдается их увеличение, и количество интересующихся работой на руднике возрастает», — отмечает Алтымышбаева.
Она поддерживает планы президента Национального холдинга «Наследие великих кочевников» Тенгиза Болтурука, направленные на сохранение экологии. Это: извлечение золота подземным способом, неразрушая ледники, извлечение золота из хвостов, отказ от использования чистой воды из озера Петрова.
В беседе Алтысмышова добавила, что когда Кумтор перешел государству, некоторые активисты утверждали, что кыргызстанские специалисты не умеют работать с технологиями и техникой, тем самым создавая негативное мнение у народа.
«Наш университет, по сравнению с другими странами Центральной Азии, готовит многопрофильных горных инженеров. Например, маркшейдеров, геологов, специалистов подземной разработки, специалистов по открытому горному делу и взрывным работам, геофизиков, специалистов по нефти и газу, и других специалистов.
80% сотрудников «Кумтора» являются выпускниками нашего горного университета. Когда за работу принимаются специалисты, не надо им мешать, нужно дать им время. На каждом предприятии возникают проблемы, которые они решают. Кроме того, специалисты Кумтора доказали свой профессионализм за последний год», — отметила проректор.
Также педагог считает, что создание национального холдинга «Наследие великих кочевников» является требованием времени.
«Все сферы производства в стране взаимосвязаны. Поэтому я считаю, что пришло время создать единый пункт контроля этих сфер. Каждое производство имеет свои особенности. Работа будет идти эффективнее, если объединение осуществлять поэтапно и по порядку, а не все за один день», — считает Л.Алтымышбаева.
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
По сообщению сайта Tazabek