Стоковые изображения от Depositphotos
Понятие «молодой работник» планируют внедрить в трудовой кодекс РК, сообщает vera.kz
В ведомстве намерены упразднить для молодых специалистов испытательный срок, по истечению которого работодатель может уволить сотрудника без объяснения причин.
«Если мы уберём испытательный срок, то сотрудник, который не совсем соответствует работе и требует дополнительного обучения, не будет уволен. Работодатель должен будет дополнительно повысить его квалификацию и оставить работника. То есть без основания уволить будет нельзя», прокомментировал Вице-министр труда и соцзащиты населения РК Ержан Биржанов.
Теперь молодым работникам, приехавшим на работу из других регионов, предлагают выплатить подъёмное пособие на аренду жилья.
Отметим, что сотрудников, которые не попадают под понятие «молодых работников», будут принимать на работу по прежним нормам с сохранением испытательного срока.
Новости Казахстана:
По сообщению сайта Vera.kz