Facebook | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Свести к минимуму назначение новых сотрудников переводом из других ведомств предлагает Байменов

Дата: 15 марта 2012 в 17:49

Свести к минимуму назначение новых сотрудников переводом из других ведомств предлагает Байменов

 

Прекратить назначать новых сотрудников государственных органов путем перевода их из других ведомств предлагает председатель агентства РК по делам государственной службы (АДГС) Алихан Байменов, передает КазТАГ.

«Можно оставить назначения по переводу внутри госоргана и, может быть, с учетом особого значения госоргана по отношению к администрации президента. В остальных случаях, я думаю, лучше закрыть эту возможность (назначения сотрудников переводом из другого госоргана — КазТАГ) полностью», — сказалА. Байменов на заседании экспертного совета по вопросам совершенствования госслужбы в четверг.

Глава агентства отметил, что так называемые «командные перемещения», когда вслед за руководителем переходят в другой госорган его подчиненные, в Казахстане остаются серьезным вопросом.

«В прошлом году 74% всех назначений (в госорганах — КазТАГ) осуществлены по переводу, и только 17% — по конкурсу. Как правило, такая работа (командное перемещение — КазТАГ) проводится в два этапа: вначале руководитель заставляет на новом месте ряд госслужащих писать заявления об увольнении, а затем на их место переводом назначает своих людей», — пояснил А. Байменов.

При этом онотметил, что несколько лет назад при смене руководителя ведомства или областного акима сменялось до 60% сотрудников госоргана, в этом году максимальный показатель «командного» перемещения достиг только 20%, а в среднем при смене руководителя менялось 12% подчиненных.

Анастасия Прилепская

По сообщению сайта Zakon.kz