hh.kz: новости

Опрос среди более 150 респондентов предоставила компания HeadHunter Казахстан на основе анализа, передает vera.kz со ссылкой на HeadHunter (hh.kz)Май в Казахстане – это не только предвкушение лета, но и череда праздничных дней, посвященных единству, защите Отечества и Великой Победе. Для одних это возможность отдохнуть и набраться сил, для других – время для саморазвития или дополнительного заработка.Чтобы выяснить, как жители Казахстана относятся к майским праздникам, HeadHunter (hh.kz) провел опрос среди более 150 человек.

«Алгоритмов, по которым действуют аферисты, чтобы выманить информацию или деньги, много, а новые сценарии мошенничества появляются регулярно. В то же время есть приёмы, к которым злоумышленники прибегают постоянно, так как уже поняли, что те работают», – отмечается в сообщении.Есть два самых распространённых способа обмана.Первый.

С 2009 года в Казахстане реализуется программа «С дипломом – в село», призванная сократить кадровый дефицит в сельской местности. Прибывающие специалисты могут получить 100 МРП подъемных, это около 400 тысяч тенге и кредит на жилье по ставке 0,01% годовых. С последними изменениями в программу также внесли госслужащих и сотрудников поселковых акиматов.

Фото: Руслан ПряниковВ четвертом квартале 2024 года в различных сферах экономики Казахстана были заняты 9,2 млн человек, из них по найму работали 7 млн человек или 76,6% от общего числа занятых в экономике, являлись самостоятельно занятыми – 2,1 млн человек или 23,4% от общего числа занятых в экономике, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные Бюро национальной статистики.По сравнению с четвертым кварталом 2023 года общая занятость выросла на 154,8 тыс. человек, в основном за счет наемных работников на 141,5 тыс. человек, самотоятельно занятых работников – на 13,3 тыс. человек.

Фото: Руслан ПряниковВ Атырауской области в 2025 году стартует масштабная программа подготовки высококвалифицированных специалистов для нефтехимической и машиностроительной отраслей. В рамках Года рабочих профессий планируется создание 4,5 тыс. новых рабочих мест и проведение образовательных мероприятий, включая мастер-классы и производственную практику для молодежи, передает пресс-служба главы правительства. «Мы продолжаем развивать подготовку специалистов через реформу колледжей, адаптацию учебных программ, повышение квалификации преподавателей и модернизацию инфраструктуры.

Фото: Руслан ПряниковРынок труда — это отражение текущих экономических и социальных тенденций. В условиях нестабильности и изменений важно уметь быстро адаптироваться к происходящему. Аналитики HeadHunter Казахстан рассмотрели ключевые показатели рынка труда Казахстана за 2024 год: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании.Активность работодателей За 2024 год на платформе hh.kz было размещено около 650 тыс. активных вакансий, что на 16% больше, чем за прошлый год.

В 2024 году средние зарплаты курьеров в Казахстане сделали значительный шаг вперед, увеличившись на 25% и достигнув 300 000 тенге в месяц, передает vera.kz со ссылкой на HeadHunter (hh.kz)Данный рост является следствием ряда факторов, связанных с изменениями на рынке труда и потребительскими трендами.В Алматы и Астане доходы курьеров могут достигать впечатляющих 500 000 тенге.

Фото: Руслан ПряниковСредние зарплаты курьеров в Казахстане в 2024 году увеличились на 25%, достигнув 300 000 тенге в месяц. В Алматы и Астане доходы курьеров могут достигать 500 000 тенге, что связано с высоким спросом на услуги доставки и недостатком специалистов. Такие выводы сделаны на основе анализа рынка труда, проведенного экспертами hh.kz, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании.В HeadHunter Казахстан назвали основные причины роста доходов в этой сфере: — активное развитие электронной коммерции.

Фото: Руслан ПряниковПрофессия специалиста в сфере IT становится все более востребованной и высокооплачиваемой. По данным Бюро национальной статистики, за последние несколько лет численность занятых в категории «Компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги» в Казахстане выросла почти в три раза.

Выход на пенсию не должен означать прекращение трудовой деятельности для граждан, имеющих желание и возможность работать, следует из депутатского запроса на имя оскандалившегося министра. Это особенно важно в условиях острого кадрового кризиса, охватившего практически все сферы казахстанской экономики.

Фото: Валерия ЗмейковаДепутат мажилиса Айдос Сарым раскритиковал предложение министерства труда и социальной защиты населения лишить работающих пенсионеров государственной пенсии, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Ваше предложение о приостановлении пенсионных выплат работающим пенсионерам вызвало серьезные опасения.

В 2025 году в Казахстане запланировано 246 рабочих дней, передает Arnapress.kz со ссылкой на Hh.kz.В сообщении сказано, что при этом в Узбекистане будет 254 рабочих дня, а в Кыргызстане и России – по 247.Для отпускных выплат наиболее выгодными станут апрель, июль, октябрь и декабрь.«В этих месяцах по 22 рабочих дня, что позитивно влияет на размер отпускных.

— Зарема Каукеновна, как в Казахстане регулируется работа психологических служб – частных и государственных? Растёт ли спрос на их услуги? — Если говорить о задачах психологов, работающих в госучреждениях, то нужно учитывать возможности или условия, которые создало государство, чтобы помогать людям как в обычных жизненных, так и в сложных кризисных ситуациях.

Фото: Руслан ПряниковРынок труда в сфере IT в Казахстане продолжает динамично развиваться, и спрос на специалистов в этой области только растет. Стремительное развитие технологий, цифровизация бизнеса и активное внедрение IT-решений в самые различные отрасли привели к тому, что IT-специалисты становятся ключевыми фигурами в компаниях, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные hh.kz.

При неизменном уровне официальной безработицы (4,7%) в Казахстане растет конкуренция за рабочие места. По данным специалиста пресс-службы рекрутинговой площадки Hh.kz Рахимы Махмудовой, индекс конкуренции (ИК) на рынке труда в третьем квартале текущего года достиг 7,3. ИК — расчетный индикатор, который представляет собой отношение количества резюме к количеству вакансий.

Фото: Валерия ЗмейковаОфициальные данные по размерам заработных плат в Казахстане опубликовало Бюро национальной статистики Агентства по стратегическим реформам и планированию, передает центр деловой информации Kapital.kz.«В апреле 2024 года Бюро провело ежегодное обследование распределения работников по размерам начисленной заработной платы, где охвачены работники, проработавшие весь месяц, включая все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).

Фото: Руслан ПряниковКоличество вакансий на электронной бирже труда растет, соискателей — снижается, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения. По данным ведомства, в сентябре на Электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 136,6 тыс. вакансий – на 4% (4,9 тыс.) больше по сравнению с августом.

Фото: Руслан ПряниковЗа III квартал 2024 года на платформе hh.kz было размещено более 190 тыс. активных вакансий, что на 3% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это говорит о стабильном росте спроса на рабочую силу в стране, что позитивно влияет на рынок труда. Алматы и Астана продолжают занимать лидирующие позиции по количеству вакансий, с 47% и 24% вакансиями соответственно.

АО «Пассажирские перевозки» объявляет о наборе порядка 200 проводников пассажирских поездов, в связи с растущим пассажиропотоком, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Нацперевозчика.Компания имеет филиалы во всех регионах Казахстана: Западный, Северный, Южный, а также Экспресс и Пригородные перевозки.

В секторе услуг для бизнеса вакансий на дистанционке 9,6%, в сфере СМИ, пиара, рекламы и дизайна – 8,5%. Наибольший спрос на удалённо работающий персонал также демонстрирует сфера IT – 24%. «Любопытные результаты показал анализ вакансий с возможностью гибридного формата работы. Из 1900 таких объявлений на онлайн-площадке 22,5% пришлись на сферу образовательных услуг.

Согласно данным самого популярного в стране сайта по поиску работы HeadHunter, именно строительные компании, занимающиеся эксплуатацией и проектированием, с большим отрывом лидируют по этому показателю.Далее идут компании из сферы информационных технологий и интернета — на их долю таких вакансий приходится 9,48%.

В сфере образования реальные зарплаты упали на 1,2% в апреле-июне 2024 года по сравнению с аналогичным периодом 2023-го. В здравоохранении показатель сократился на 2,7%, в госуправлении – на 3%, в административном обслуживании – на 8,7%.«Сильное проседание в заработках в последние два года наблюдается в секторах с преобладанием государства – в течение 2019-2022 годов зачастую заработные платы в образовании, здравоохранении и государственном управлении росли двузначными темпами.

Фото: Валерия ЗмейковаHeadHunter Казахстан опубликовал топ-5 высокооплачиваемых вакансий в Казахстане. На этих позициях соискателям предлагают зарплаты от 1 млн тенге и выше, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные сервиса.Пять самых «дорогих» вакансий на hh.kz за 2024 год: — аккаунт-менеджер AMAZON — от 100 000 до 10 000 000 тенге на руки в Астане; — специалист по продаже нефтепродуктов — от 103 500 до 10 000 000 тенге до вычета налогов в Павлодаре; — директор по операционному маркетингу крупной компании FMCG — от 15 000 до 35 000 долларов на руки в Алматы; — врач-стоматолог — до 5 000 000 тенге до вычета налогов в Астане; — коммерческий директор — от 15 000 долларов на руки в Астане.«Наибольшее количество вакансий с зарплатой от 1 млн тенге связано с продажами.

Фото: Руслан ПряниковHeadHunter Казахстан опубликовал рейтинг производственных профессий по уровню дохода. Эксперты указывают, что по итогам первого полугодия 2024 года представители рабочих профессий оказались среди высокооплачиваемых специалистов отрасли. Медианная предлагаемая заработная плата за этот период составила 303 298 тенге, что на 0,02% выше среднего показателя по всем профессиональным областям.

Казахстанский рынок труда малого бизнеса демонстрирует значительное оживление в 2024 году, передает Arnapress.kz со ссылкой на Hh.kz.Вакансий стало больше и зарплаты выросли в связи с восстановлением и развитием сектора после трудностей предыдущих лет.«Компании малого бизнеса продолжают оставаться важными игроками в экономике Казахстана, внося значительный вклад в создание рабочих мест и повышение уровня жизни населения», – говорится в сообщении.Например, за первые полгода текущего года малый бизнес Казахстана продемонстрировал значительный рост активности на рынке труда, разместив более 65 тысяч вакансий на hh.kz.«Это в два раза превышает показатели аналогичного периода прошлого года, что свидетельствует о существенном увеличении потребности в кадрах в данном секторе экономики», – отмечают специалисты платформы.Больше всего вакансий публиковали в апреле, когда их число достигло 11 700.

Лето – отличное время для поиска подработки для школьников и студентов, передает Arnapress.kz со ссылкой на hh.kz.Современный рынок труда предлагает множество вариантов удаленной и частичной занятости, что позволяет подросткам совмещать основную деятельность с подработкой.Специалисты платформы отмечают, что студенты и школьники чаще всего начинают работать именно в летние каникулы, когда у них есть свободное время для того, чтобы попробовать свои силы и получить дополнительный доход.Работать можно начиная с 14 лет, и существует множество вариантов подработки для этой возрастной группы:Также можно заниматься репетиторством, которое особенно актуально летом, когда родители хотят, чтобы их дети наверстали упущенное по каким-то предметам.Летняя подработка также является отличным способом профориентации, позволяя молодым людям попробовать свои силы в той сфере, где они хотели бы работать в будущем.

Цель этого плана — восполнить дефицит программистов и разработчиков и увеличить экспорт IT-услуг. По данным Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, к концу декабря 2023 года плановый показатель по обучению 35 тысяч высококвалифицированных IT-специалистов был достигнут.

Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в IТ, мотивацию при выборе работодателя и узнать площадки, через которые компаниям лучше взаимодействовать с ними. Kolesa Group уже проводили такое исследование в прошлом году, но в 2024 актуализировали данные и расширили выборку респондентов.Всего опрос прошли 1008 студентов по всему Казахстану.

Водительский рынок Казахстана продолжает демонстрировать впечатляющий рост как в предлагаемых заработных платах, так и в уровне востребованности профессии, передает Arnapress.kz со ссылкой на Hh.kz.Согласно данным онлайн-платформы по поиску работы, средняя предлагаемая зарплата водителям в стране в 2023 году выросла на 25% по сравнению с предыдущим годом, достигнув более 249 тысяч тенге в медианном значении и 317 тысяч тенге в среднеарифметическом.Оказалось, что наибольшим спросом пользуются водители в Алматы, Астане, Уральске и Костанае, где предлагаемые зарплаты оказываются наиболее привлекательными.«Вакансии для водителей такси, наряду с водителями-дальнобойщиками, водителями АТЗ и водителями-экспедиторами, стоят во главе списка самых «дорогих» предложений с заработной платой от 500 000 до 1 200 000 тенге на руки», – сказано в сообщении.Согласно анализу, проведенному по состоянию на апрель 2024 года, спрос на водителей за последний год вырос на 58%, а общее число вакансий в 2023 году составило почти 17 тысяч.Чаще всего компании и частные работодатели искали водителей в следующих городах:Также отмечается, что в каждой второй вакансии указывается на возможность оформления по трудовому договору, что подчеркивает стремление к соблюдению законодательства о труде и обеспечению социальных гарантий для водителей.Фото: arnapress.kz

Фото: Руслан ПряниковЗа год спрос на водителей в Казахстане вырос на 58%, а общее число вакансий в 2023 году составило почти 17 тыс., сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.«Чаще всего компании и частные работодатели искали водителей в Алматы, Астане, Караганде и Костанае, что подчеркивает важность роли этой профессии в крупных городах и регионах страны.