Enbek: новости — страница 2

Фото: Валерия ЗмейковаВ личном кабинете на Портале трудовых ресурсов HR Enbek доступен калькулятор для предварительного расчета размера специальных социальных выплат (ССВ) для работников в вредными условиями труда, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.Чтобы воспользоваться сервисом, пользователь должен быть верифицирован при помощи электронной цифровой подписи (ЭЦП).

В Казахстане для централизованного управления информацией о прибывающих иностранных гражданах запустили портал миграционных ресурсов, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения.Предполагается, что портал позволит улучшить качество предоставляемых госуслуг в сфере миграции.«Портал migration.enbek.kz – инновационная платформа, созданная путем реинжиниринга бизнес-процессов и развития взаимодействия информационных систем государственных органов в сфере миграции», – говорится в сообщении от пресс-службы.Централизованная и унифицированная информация об иностранцах синхронизирует различные этапы миграционных процессов, поможет эффективнее управлять данными, сокращая сроки и затраты на их обработку.Пользователи портала могут воспользоваться широким спектром госуслуг в сфере миграции, например:С дополнительной информацией о портале и предоставляемых госуслугах можно ознакомиться на сайте migration.enbek.kz.Фото: migration.enbek.kz

Портал Migration – инновационная платформа, созданная путем реинжиниринга бизнес-процессов и развития взаимодействия информационных систем государственных органов в сфере миграции.Централизация и унификация информации об иностранных гражданах позволит синхронизировать различные этапы миграционных процессов, эффективнее управлять данными, сокращая сроки и затраты на их обработку.На портале доступен широкий спектр государственных услуг в сфере миграции, таких как: присвоение статуса «Қандас», включение в региональную квоту приема переселенцев и қандасов, присвоение карты «Ата жолы», получение свидетельства лица, ищущего убежище и т.д.Дополнительную информацию о портале и предоставляемых государственных услугах можно получить на сайте migration.enbek.kz.

По состоянию на 1 декабря 2023 года численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составила 206,6 тыс. человек, при этом 186 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году. Общая сумма выплат составила 44,5 млрд тенге.

Министерство труда и социальной защиты населения РК сформировало первый реестр профессий для признания профквалификаций, включающий 136 профессий, по которым признание квалификаций осуществляется в обязательном порядке, и 360 профессий для признания квалификаций на добровольной основе.«Внедряемая система позволит, во-первых, реально оценить свои компетенции, а во-вторых, документально зафиксировать подтверждение своих знаний, умений и навыков, полученных через формальное или альтернативное образование.В свою очередь, организациям, желающим проводить признание профессиональных квалификаций на добровольной основе, стала доступна возможность пройти аккредитацию на цифровой платформе Career Enbek», — сообщили в министерстве.

Эти сертификаты автоматически добавляются в резюме на портале Enbek.kz, демонстрируя потенциальным работодателям новые навыки соискателя. Особенно популярны среди участников проекта профессиональные курсы для тех, кто хочет стать личным помощником для людей с инвалидностью или ухаживать за больным членом семьи.Участники проекта также охотно изучают курсы в области питания, такие как «Повар», «Основы пекарского дела» и «Кондитерская мастерская», в сфере сельского хозяйства — «Выращивание уток и гусей», «Птицеводство», «Выращивание лимонов в теплицах», а также по направлению «Финансы и учет», включая курсы «Страховой агент», «Кассир» и «Бухгалтер».В целом, раздел «Серебряный возраст» на платформе Skills Enbek включает более 130 курсов по различным направлениям, включая сельское хозяйство, финансы, образование, социальные услуги, маркетинг и туризм, информационные технологии и энергетику.

В Карагандинской области с начала года на краткосрочное профессиональное обучение направлен 571 безработный. Большинство из них уже освоили новые специальности и обрели постоянные рабочие места. Жительница Сарани Эльмира Волкова долгие годы работала в школе, преподавала информатику. Год назад она решила кардинально изменить свою жизнь и зарегистрировалась на обучение на краткосрочных курсах.

Оно доступно на SKILLS ENBEK. А всё потому, что Центр развития трудовых ресурсов РК заключил меморандум о сотрудничестве в области развития онлайн-образования с Казахстанским институтом общественного развития. По мнению специалистов минтруда, это позволит разнообразить перечень курсов для подготовки нового поколения профи в сфере медиа и коммуникаций.

При этом, как уточнили в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК, 166,3 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году.«Общая сумма выплат составила 37,8 млрд тенге», – говорится в сообщении, опубликованном сегодня, 13 ноября.Отметим, что месяцем ранее количество уволенных с начала текущего года казахстанцев было на 20 тыс. меньше.«По состоянию на 1 октября 2023 года численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования составила 155,4 тыс. человек, при этом 146,3 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году.

Фото: Руслан ПряниковМинистерство труда и социальной защиты населения разработало проект Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы. Реализация предлагаемых в ней мер приведет к увеличению количества качественных рабочих мест до 3,6 млн и улучшению структуры занятости, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Концепция разработана с учетом национальных приоритетов и целей, а также международных обязательств и стандартов в области труда и занятости.

По состоянию на 1 ноября 2023 года 172,3 тысячи человек получили социальную выплату по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.При этом известно, то 166,3 тысячи граждан начали получать выплату именно в этом году.

2023 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (МӘСҚ) жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді алушылардың саны 172,3 мың адам болды, деп хабарлайды Arnapress.kz тілшісі Zakon.kz сайтына сілтеме жасап.«Бұл ретте биыл 166,3 мың азаматқа төлем тағайындалып, жалпы төлем сомасы 37,8 млрд теңге болды», — делінген хабарламада.Қолданыстағы заңнамаға сай, жұмыстан босатылған қызметкерлер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне және кейінгі 24 айдағы табысына қарай 1 айдан 6 айға дейін жұмысынан айырылғаны үшін әлеуметтік төлемдер алады.

Фото: пресс-служба министерства труда и социальной защиты населенияПервый вице-министр труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасов на расширенном тематическом заседании Комитета по социально-культурному развитию мажилиса презентовал депутатам поправки в законодательство, предусматривающие внедрение специальной социальной выплаты гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Акмади Сарбасов сообщил, что для исполнения поручения главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана 1 сентября 2023 года, министерство разработаны, согласованы с заинтересованными государственными органами и направлены на рассмотрение в мажилис поправки в законодательство, предусматривающие повышение уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда. «Основными целями и задачами законодательных поправок являются: внедрение специальной социальной выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда; совершенствование системы обязательного социального страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей; предоставление регрессникам переходного периода права на получение страховых выплат», – сообщил вице-министр.По его словам, для реализации этих мер предусматривается внесение поправок в Гражданский, Трудовой, Социальный кодексы и закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

На Портале трудовых ресурсов — HR.Enbek.kz — запустили функционал по заключению электронных трудовых договоров. Теперь подписать документ работники могут как через портал, так и в мобильном приложениии Enbek HR. Напомним, раньше трудовые договоры заключали на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учета вносили кадровые службы.

Согласно этим изменениям, Центр трудовой мобильности будет теперь ответственным за регистрацию безработных. Ранее этой функцией занимались местные органы, ответственные за вопросы занятости населения. Работодатели будут обязаны предоставлять информацию о вакансиях на портале enbek.kz карьерному центру в течение пяти рабочих дней с момента появления вакансии.

Более 11 тысяч молодых жителей Карагандинской области трудоустроено с начала этого года, из них свыше 8 тысяч – на постоянные рабочие места. В карьерные центры городов и районов региона за это время обратились 18 675 безработных из числа молодежи. «Из них трудоустроен 11 651 человек, в том числе 8 637 — на постоянные рабочие места, 186 — по направлению «Социальное рабочее место», 813 — по программе «Молодежная практика», – сообщили в Управлении координации занятости и социальных программ Карагандинской области. – 1578 человек направлены на общественные работы, 25 участвуют в проекте «Контракт поколений».

Костанайские вузы трансформируются в условиях меняющегося рынка труда. Новый курс задают «Атлас новых профессий» и проект «Мамандығым – болашағым», о которых подробно рассказал проректор КРУ им. А. Байтұрсынұлы Ербол Исакаев: — В соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования РК наш университет определен как базовый для реализации данного проекта.

Ранее трудовые договоры заключались на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД) вносили кадровые службы. Теперь работодателям предоставляется возможность создать проект документа на портале, в разделе «Трудовые договоры», используя удобный конструктор для заполнения необходимых сведений или загрузить собственный файл договора и направить на подпись работнику в личный кабинет.Воспользоваться новой функцией можно и в мобильном приложении Enbek HR.

Казахстанцы в возрасте старше 50 лет имеют уникальную возможность бесплатного обучения и приобретения новых навыков в рамках программы «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Соответствующий раздел на платформе Skills Enbek был запущен лишь месяц назад, а уже более 2,9 тысячи человек присоединились к программе, из них 2,1 тысячи успешно завершили курсы и получили соответствующие сертификаты.Следует отметить, что наибольшей популярностью среди участников этой возрастной категории пользуются профессиональные курсы, направленные на подготовку специалистов, готовых стать индивидуальными помощниками для людей с ограниченными возможностями или предоставлять сопровождение членам своих семей, страдающим инвалидностью или хроническими заболеваниями.Кроме того, участники программы также проявляют интерес к курсам, связанным с различными аспектами сельского хозяйства, включая выращивание бройлеров, лимонных деревьев в теплицах, пчеловодство и так далее.В разделе «Серебряный возраст» на платформе Skills Enbek доступно более 120 курсов, охватывающих разнообразные области, такие как информационные технологии, сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм.В ведомстве добавили, что пользователям предоставляется возможность получить сертификат о прохождении курса, который будет автоматически включен в их резюме на портале трудоустройства Enbek.kz.

Skills Enbek, как нам сообщили костанайские соцзащитники, будет интегрирована с международной образовательной платформой Fluent Education. Специалисты Центра развития трудовых ресурсов подписали меморандум о сотрудничестве с компанией Fluent Education. Она представляет одноименную международную образовательную платформу.

АО «Центр развития трудовых ресурсов» подписало меморандум о сотрудничестве с компанией Fluent Education, которая представляет одноименную международную образовательную платформу, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.В рамках договоренностей будет проведена интеграция платформ Skills Enbek и Fluent Education.

1 октября стартует приём заявок на субсидирование вакантного места от работодателей на портале Enbek.kz. Он продлится до 31 октября, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения. Работодатели могут организовать на своём предприятии рабочие места в рамках проектов «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст», а также социальные рабочие места и рабочие места для общественных работ.

Специалисты Центра развития трудовых ресурсов подписали меморандум о сотрудничестве в сфере развития онлайн-образования с учеными мужами Казахстанской Академией перевода. И тем самым на платформе Skills Enbek расширили каталог курсов для повышения квалификации переводчиков. Академия предоставляет услуги дополнительного профессионального образования и обучения квалифицированных переводчиков на территории Центральной Азии.

Кристина Вороновская – сама мама особенного ребенка, и это стало главной причиной, почему девушка открыла кабинет АВА-терапии. В 2023 году Кристина прошла специальное обучение «Бизнес бастау» для этого и поняла: таких кабинетов, где детей обучали бы на казахском языке, в городе нет – так что ниша была не занята.

Данным категориям граждан, при их обращении в уполномоченные органы занятости населения оказывается трудовое посредничество в соответствии их квалификациями требованиям на имеющиеся вакансии, также будут направлены на активные меры содействия занятости. Кроме того, они могут самостоятельно просматривать вакансии на портале электронной биржи труда www.enbek.kz.Также для трудоустройства лиц с инвалидностью создается специальное рабочее место с сохранением их занятости на срок не менее двенадцати календарных месяцев с момента его создания.

В соответствии с действующим законодательством уволенные работники получают соцвыплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счёт средств ГФСС в размере до 45 % от потерянного дохода.

Министерство труда и соцзащиты населения РК

Фото: Руслан ПряниковЗаписаться на обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» и оформить получение государственного гранта теперь можно в мобильном приложении Enbek. Помимо поиска работы, регистрации безработных и получения социальной выплаты по потере работы гражданам предоставлен доступ к услугам поддержки предпринимательства Business.Enbek.kz, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.

В республике планируют выдать 3 780 грантов. Размер каждого — 400 МРП (1 380 000 тенге). Участник может получить его только один раз. Гранты предоставляют на безвозмездной основе, целевое назначение — это запуск и развитие нового бизнеса. Эти деньги должны помочь начинающим предпринимателям раскрыть свой бизнес-потенциал, наладить и развить производство.

Фото: Руслан ПряниковНа портале Business.enbek.kz с 11 сентября 2023 года начинается прием заявок по 3 потоку на получение грантов для реализации новых бизнес-идей. По республике в рамках третьего потока планируется выдать 3 780 грантов, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.Гранты предоставляются на безвозмездной основе, целевым назначением является запуск и развитие нового бизнеса.