управление по инспекции труда: новости

ТОО «Футбольный клуб Акжайык» и ТОО «Baystone» имеют долги перед своими работниками свыше 3 месяцев. Общий долг двух предприятий перед 38 работниками – свыше 30 млн тенге. Исполнительные листы по принудительному погашению долгов перед футболистами находятся у судебных исполнителей с декабря 2024 года, однако работодатель так и не выплатил спортсменам зарплату.

В начале августа 2024 года 47-летний рабочий ТОО «БатысАкжолСтрой» Асхат Чикибаев сорвался со строительных лесов во время укрепления поперечных канатов висячего моста, упал в воду и утонул. Во время падения мужчина получил удар по голове «люлькой», в которой находился во время работы, и сломал руку.

Члены областной коллегии адвокатов Александра Кушнир и Евгения Хабарова вместе вели дело карагандинки, которую после вести о беременности пытались уволить с работы. Женщина трудилась в одной из фирм главным менеджером, и, отработав чуть больше полугода, сообщила, что ждет ребенка. Работодателю представила справку из поликлиники – и, рассказали Александра Кушнир и Евгения Хабарова, у руководства отношение к ней мгновенно поменялось. «Ситуация произошла этой зимой, нашей доверительнице сказали увольняться, «беременный сотрудник нам не нужен», и сначала предложили писать заявление об уходе по собственному желанию.

286 нарушений Трудового кодекса выявили специалисты Управления по инспекции труда Карагандинской области в этом году. Это на 52 случая больше, чем в прошлом. Виды нарушений примерно одни те же из года в год, – считает представитель инспекции по труду Медеу Ахметов. Медеу Ахметов, заместитель руководителя Управления по инспекции труда Карагандинской области:– Частые нарушения по зарплате, компенсации, не заключение трудового договора, невыполнение условий коллективного договора и возмещение вреда работникам, утратившим трудоспособность.Один из таких случаев, где сразу восемь рабочих пострадали, четверо из них погибли, произошёл в июле.

47-летний монтажник металлоконструкций ТОО «Батыс Акжол Строй» сорвался с высоты и упал в Чаган во время восстановительных работ – спасти его не удалось. Трудовой инспекции предстоит выяснить – соблюдали ли работодатель и сам работник технику безопасности при проведении высотных работ на мосту, и кто виновен в гибели мужчины на рабочем месте.Заместитель руководителя управления по инспекции труда по ЗКО Арман Туйгинбетов сообщил «УН», что 6 августа 2024 года, ориентировочно в 15.30 часов, во время проведения ремонтно-восстановительных работ пешеходного моста через реку Чаган в районе «Самал» монтажник металлоконструкций Чикибаев А.М. упал с моста в воду и утонул.Работодатель направил сообщение о несчастном случае в управление по инспекции труда ЗКО.Пресс-служба департамента полиции ЗКО предоставила «УН» информацию, что по факту гибели рабочего во время ремонта пешеходного моста через реку Чаган полиция начала досудебное расследование.Напомним, в апреле 2024 года во время наводнения департамент ЧС принял решение натянуть тросы подвесного моста в районе «Самал-3», чтобы поднять его и пропустить затор из льда, который образовался на реке.

В пресс-службе Управления по инспекции труда Карагандинской области сообщили, что уже было предпринято комиссией для определения причин произошедшего на ферросплавном заводе в Караганде. Комиссия создана в рамках трудового законодательства. В состав включены представители всех уполномоченных государственных органов.«На сегодняшний день комиссией проведен осмотр места несчастного случая, произведено фотографирование места происшествия, изучается техническая документация (инструкции по БиОТ, должностные инструкции по профессии и так далее), направлен запрос в отдел полиции района имени Алихана Бокейханова для выдачи копий, изъятых документов в рамках расследования, проводится опрос очевидцев и ответственных лиц», — сообщили в ведомстве.До сегодняшнего дня компанией YDD Corporation каких-либо пресс-конференций не проводилось.

По информации Министерства труда и социальной защиты населения, за шесть месяцев 2024 года по сравнению с этим же периодом прошлого года травмы получили почти на 11 % больше работников. Погибших за первое полугодие 2024 года — 90 человек, это на 30 % больше, в прошлом году (69 человек).Самой опасной деятельностью для человека остаётся горно-металлургическая промышленность — 17 % пострадавших сотрудников.

Семья 53-летнего Батыра Утивлинова, два года назад получившего тяжелую травму на буровой на Карачаганаке и ставшего инвалидом первой группы, собирает в социальных сетях деньги на операцию за границей. Два года назад в июле 2022 года Батыр вместе с напарником упали в обрушившемся гидроподъемнике с трехметровой высоты.Нужна сумма больше 150 миллионов тенге — на операцию в клинике в Германии.

По итогам 2023 года в Костанайской области зарегистрировано 104 несчастных случаев с 113 пострадавшими (из них 10 — летальных случаев, 38 — тяжелых, 9– средних, 47 – легких случаев травмы). Количество несчастных случаев по городу Костанай – 51, пострадали — 55 человек. «В зависимости от тяжести травм ситуация следующая: количество пострадавших уменьшилось — с легким исходом с 34 до 33 (на 3%); — со средним исходом с 6 до 4 (на 33%); — с тяжелым исходом с 31 до 18 (на 41%); — с летальным исходом снизилось с 9 до 0 (на 100%).

В социальных сетях Караганды появилась новость о возможном переходе шахтеров на 8-часовую рабочую смену. Многих карагандинцев возмутила эта новость.Однако само руководство Qarmet утверждает, что изменения будут только в том случае, если за изменение проголосует большинство.— Компания Qarmet сегодня занимается разработкой и внедрением перспективных моделей управления по всем направлениям деятельности.

У неё два высших образования. На госслужбе с 1995 года. В разные годы работала главным специалистом сектора внутренней политики акимата Кировского района города Караганды, заместителем заведующего отделом аппарата акима Октябрьского района Караганды, начальником отдела организационно-кадровой работы аппарата акима этого же района, заведующей отделом, заместителем руководителя, руководителем Департамента внутренней политики Карагандинской области.С 2008 по 2010 год возглавляла Управление внутренней политики Карагандинской области.

Дастан Кудабаев родился в 1990 году, у него два высших образования: он выпускник Карагандинского университета имени Е.А.Букетова технического университета имени А. Сагинова.Свою трудовую деятельность на государственной службе Дастан Кудабаев начал в 2012 году в аппарате акима Караганды. В 2015 году он стал главным специалистом отдела по работе с детскими и молодежными НПО в управлении по вопросам молодежной политики Карагандинской области, там же занимал различные должности.

Согласно данным приговора Казыбекбийского районного суда от 29 сентября 2014 года, Мурата Каракекилова обвиняли в превышении должностных полномочий и получении взятки.«Так, Каракекилов в декабре 2013 года в своем служебном кабинете потребовал от подчиненного А. С. денежные средства, якобы для приобретения новогодних подарков.

За 11 месяцев в Карагандинской области произошло 115 несчастных случаев, из которых 66 — смертельных. Включая 46 погибших на шахте имени Костенко. Наибольшая часть происшествий зарегистрирована на таких крупных предприятиях, как АО Qarmet (бывший АМТ), АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат» и АО «Шубарколь Комир».«Основными причинами несчастных случаев являются несколько факторов: не на должном уровне работодателями принимаются меры по модернизации оборудования, структурные подразделения не укомплектованы необходимой штатной численностью персонала., не всеми работодателями проводятся обязательный медосмотр и предсменное медицинское освидетельствование работников.

Больше полсотни нефтяников попали под сокращение в Актюбинской области. Без работы остались опытные инженеры и технологи, передает корреспондент Tengrinews.kz. О том, что 54 сотрудника ТОО «Великая стена» попадают под сокращение, они узнали в октябре этого года. Им отправили соответствующее уведомление.

Взрыв на шахте Костенко унёс жизни 46 человек, оставив их семьи без кормильцев, детей без родителя, а жён без мужей. И, к большому сожалению, это далеко не первая трагедия, произошедшая в угольном и стальном департаменте АМТ за время его существования. Причины становятся известными, но ситуация остается прежней: аварии и несчастные случаи продолжаются.Отметим, что ArcelorMittal работает в Казахстане с ноября 1995 года.

В Карагандинском областном маслихате прошло заседание постоянной комиссии по вопросам депутатских полномочий, этики, законности и правопорядка. В нем участвовали руководители областных управлений, представители ДП Карагандинской области, учебного центра по борьбе с нелегальной миграцией и торговлей людьми Карагандинской академии МВД РК имени Б.

Напомним, речь идет о суши-баре «ЕбиДоеби». В Костанае точка японской кухни уже прославилась не только провокационным названием, но и судебными тяжбами между работодателем и экс-подчиненными. Между прочим, трое из пятерых — инвалиды по слуху. В номере от 5 сентября мы писали о продолжении скандала между предпринимателем и экс-работниками: в суде первый уверял, что последние никогда у него не работали.

Тюлеутай Жакулин горняцкому делу отдал много лет. Он трудился в шахте с 1964 года. Ветеран угольного департамента имеет все 3 степени нагрудного знака «Шахтёрская слава». Безопасные условия – первоначальная задача для подземной работы, говорит горняк. Сам он уже на заслуженной пенсии, на шахтах работают его родные.Тюлеутай Жакулин, пенсионер:– За годы моей работы на шахте было несколько несчастных случаев.

«Костанайская область расположилась на шестом месте среди других областей по уровню производственного травматизма, «уступая» Карагандинской (89 пострадавших), Восточно-Казахстанской (66), Алматы (55), Абай (52) и Актюбинской (48) областям. Количество несчастных случаев по Костанаю составляет 26 фактов с 27 пострадавшими работниками, что в сравнении с аналогичным периодом 2022 года меньше на четыре случая», — рассказал на совещании руководитель управления по инспекции труда Костанайской области Ерлан Темирхан.По официальным данным, наблюдается уменьшение количества травм с легким, средним и летальным исходом, но увеличение с тяжелым исходом.

Жительница села Караой Илийского района Алматинской области Еркетай Шайхина восстановилась на работе в школе после многомесячной тяжбы. В декабре 2022-го, после увольнения по приказу директора школы № 12 села Байсерке, она обратилась в суд. Недавно суд, рассмотрев спор между учителем и администрацией школы, вынес решение в пользу Шайхиной.Суд обязал администрацию школы выплатить Шайхиной 3 миллиона тенге — это зарплата за время вынужденного прогула — и 300 тысяч тенге в качестве возмещения издержек на судебное разбирательство.13 июня, на следующий день после завершения суда, директор школы Анар Монтаева издала приказ о восстановлении Еркетай Шайхиной в должности заместителя директора по воспитательной работе с 8-часовой еженедельной нагрузкой, включающей 2 коррекционных часа в 3-4 классах и 6 часов элективного курса «Глобальные компетенции» в 10-11 классах.ПОДНИМАЛА ПРОБЛЕМЫ И СТОЛКНУЛАСЬ С ДАВЛЕНИЕМ РУКОВОДСТВАЕркетай Шайхина считает, что ее уволили из-за «активности, которая не понравилась руководству».

Летом многие несовершеннолетние находят работу, чтобы получить ценный опыт и заработать деньги. Действующее трудовое законодательство не ограничивает подростков в трудовой деятельности, говорит Ирина Киселева. В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса РК, несовершеннолетие не может являться препятствием к заключению трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом.

Начался приём заявок на участие в региональном этапе конкурса «Еңбек жолы». Организаторы объявили три номинации: «Лучшая трудовая династия», «Лучший молодой работник производства» и «Лучший наставник работающей молодёжи». Конкурс посвящён трудовым династиям и достижениям соотечественников, внёсших значительный вклад в развитие области.Участвовать могут все работники предприятий вне зависимости от отрасли, за исключением госслужащих.В номинации «Лучшая трудовая династия» выбирается наиболее многочисленная династия, имеющая самый продолжительный трудовой стаж и наибольшее количество наград.

12 мая около 70 шахтеров-проходчиков отказались спускаться в шахту в городе Хромтау Актюбинской области.Проходчики работают в шахте «Десятилетия независимости Казахстана» Донского горно-обогатительный комбинате«Работаю проходчиком. Работа очень тяжелая. Пусть повысят нам зарплату! Больше сказать нечего», — сказал корреспонденту Азаттыку один из работников.Информацию о забастовке шахтеров подтвердили в транснациональной компании «Казхром» и акимате Актюбинской области, где ответили, что на предприятие была направлена рабочая группа, в состав которой вошли представители управления по инспекции труда.«Рабочая группа провела совещание с руководством компании.

На госслужбе с 2012 года. В разные годы работал советником акима города Караганды, главным специалистом отдела по работе с детскими и молодёжными неправительственными организациями в Управлении по вопросам молодёжной политики Карагандинской области, главным специалистом по внутреннему контролю в этом же ведомстве, руководителем отдела по управлению персоналом в Управлении координации занятости и социальных программ Карагандинской области.

Настоящим предпринимателем, как подчеркивал не раз в своих выступлениях Президент РК, может считаться лишь тот, кто решает проблемы населения, реально улучшает жизнь людей. Вот и этот конкурс, как поясняют костанайские соцзащитники, направлен прежде всего на формирование и повышение корпоративной социальной ответственности частного предпринимательства перед обществом.

Сегодня коллективный договор является одним из основных инструментов, регулирующих не только права и обязанности работодателя и работника, но и систему социальных выплат, льгот, поощрений и т. д. Соблюдать его условия обязаны все, кто подписал договор. В АО «АрселорМиттал Темиртау» каждый пункт коллективного договора тщательно прорабатывается.