работник и работодатель: новости

Фото: Руслан Пряников В 2024 году в Единый накопительный пенсионный фонд начнут поступать обязательные пенсионные взносы работодателей, ЕНПФ станет оператором проекта «Национальный фонд — детям», шахтерам и другим специалистам, занятым во вредных условиях труда, будут начислять специальную социальную выплату.

Tazabek — Страны ЕАЭС сделали большой шаг в развитии инструментов финансирования совместных кооперационных проектов. Об этом 25 декабря на заседании Высшего Евразийского экономического совета в Санкт-Петербурге сказал президент Кыргызстана Садыр Жапаров.В рамках пилотного проекта планируется апробировать процедуру отбора, структурирования и финансирования инвестиционных проектов со стороны Комиссии и институтов развития.«Вместе с тем, необходимо отметить, что на сегодняшний день сохраняется крен в сторону промышленно развитых стран в части имеющегося потенциала и наработанного опыта в реализации кооперационных проектов», — сказал он.В связи с чем, параллельно с финансовыми механизмами поддержки кооперационных проектов, целесообразно предусмотреть эффективные механизмы по повышению потенциала институтов развития стран с малой экономикой в части подготовки и отбора проектов, считает глава государства.«Предлагаем рассмотреть возможность выработки дополнительных критериев, увеличивающих перспективы участия стран с малой экономикой в ключевых кооперационных проектах, создающих цепочку добавленной стоимости и локализации производств с высокой потребностью в квалифицированной рабочей силе», — добавил Садыр Жапаров.По его словам, отдельного внимания требует вопрос дальнейшего развития единого рынка труда.

Фото: пресс-служба правительстваЗаместитель премьер-министра Тамара Дуйсенова назвала уровень заработной платы погибших горняков на шахте имени Костенко угольного департамента «АрселорМиттал Темиртау», передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«В зависимости от квалификации и функционала, который они выполняли, заработные платы находились в пределах от 300 тыс. тенге до 1,6 млн тенге», — сообщила Тамара Дуйсенова на брифинге в правительстве.

Указывается, что распространяется «недостоверная информация, основанная на непрофессиональном подходе журналистов», которые 22 сентября взяли комментарий у заместителя премьер-министра РК Тамары Дуйсеновой касательно подходов к назначению специальной социальной выплаты гражданам, работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет.«В СМИ разошлась информация, что одним из требований будет «не менее семи лет стажа работы во вредных условиях труда».

Министерство труда и социальной защиты населения РК заявляет, что в средствах массовой информации, а в дальнейшем и в социальных сетях, распространяется недостоверная информация, основанная на непрофессиональном подходе журналистов, взявших 22 сентября т.г. комментарии у Заместителя Премьер-министра РК Тамары Дуйсеновой касательно подходов к назначению специальной социальной выплаты гражданам, работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет.В СМИ разошлась информация, что одним из требований будет «не менее 7 лет стажа работы во вредных условиях труда».

В Министерстве труда и социальной защиты населения опровергли вышедшую в ряде СМИ информацию о том, что для назначения специальных социальных выплат работающим во вредных условиях труда гражданам, начиная с 55 лет, будет необходим стаж работы не менее 7 лет, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства.

В Восточно-Казахстанской области свыше 200 сотрудников компании Dosjan temir joly по строительству и эксплуатации железнодорожных путей c начала месяца не выходят на работу, требуя увеличения заработной платы на 50 процентов. Об этом Азаттыку сообщили сами работники.«Минимальная заработная плата наших работников составляет 180 тысяч тенге.

Сегодня около сотни шахтеров корпорации «Казахмыс» отказались работать и объявили забастовку с выдвижением ряда требований руководству. Работники потребовали улучшения условий труда, обновления оборудования, выплаты премий и пересмотра условий медицинского страхования. В перечне объявивших забастовку – порядка 15-ти требований, сообщили в пресс-службе «Казахмыса». «14 августа шахтеры и работники подрядных организаций шахты №65 Сатпаевской производственной площадки, заступившие в ночную смену, объявили о приостановлении работ.

Руководители профсоюзных организаций ОО «КәсіпҚорған» и ОО Qazaqmetal Kásipodaǵy и посетили горно-обогатительный комплекс Бозшаколь группы KAZ Minerals в Павлодарской области. Уалихан Нуржанов и Асылбек Нуралин ознакомились с основными технологическими процессами, а также условиями труда и проживания, досуга на одном из крупнейших в Казахстане предприятий по добыче и переработке полезных ископаемых.

По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, во втором квартале 2023 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 640 работников, 69 из которых погибли, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.При этом производственный травматизм по итогам шести месяцев текущего года снизился на четыре процента по сравнению со вторым полугодием 2022 года.По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,09.Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики.

Депутаты мажилиса парламента, рассмотрев на заседании палаты во втором чтении, приняли проект закона «О профессиональных квалификациях» и сопутствующие к нему поправки в законодательство, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Данный законопроект разработан во исполнение поручения главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года.

Инициативная группа неравнодушных болельщиков обратилась в Министерство культуры и спорта с требованием отправить в отставку руководство «Барыса» и тренерский штаб команды за провальный и худший в истории клуба сезон, причём с огромным количеством легионеров в составе, передает Sports.kz со ссылкой на Shaiba.kz.— Согласно информации, предоставленной КФ «Фонд поддержки индустрии туризма и спорта», в соответствии с пунктом 7.2 Трудового договора от 15 декабря 2020 года № 242, заключённым между ЧУ «Хоккейный клуб «Барыс» и гражданином Республики Казахстан Иванищевым Борисом Анатольевичем, решение о продлении срока полномочий (срока договора) принимается с учётом достижения работником результатов по окончанию чемпионатов по хоккею с шайбой сезона, предусмотренных условиями договора.Ввиду ежегодного обновления приложения № 2 к трудовому договору «Требуемые результаты к деятельности президента ЧУ «Хоккейный клуб «Барыс», возможно внесение пункта о селекционной работе на сезон 2023-2024 годов.

В Минтруда ответили, что согласно Трудовому кодекску РК, при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Бразильский специалист Кака, бывший главным тренером алматинского «Кайрата», после ухода из клуба в социальных сетях обратился к болельщикам и подвел итоги своей работы, сообщает Sports.kz. МФК «Кайрат» официально остался без главного тренера Кака возглавил «Кайрат» в 2018 году и отработал в нем пять сезонов. «Сегодня, 31 мая, заканчиваются мои контрактные соглашения с „Кайратом«, а не душевные отношения.

Компания HeadHunter подготовила чек-лист, который поможет отличить злоумышленника от настоящего работодателя, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.1. Главное – реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалами другое.

Трудовое законодательство Казахстана о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон исходит из того, что работник и работодатель находятся в равноправном положении. На практике же переговорные позиции увольняющегося очень ослаблены. Об этом во время открытой лекции на «Неделе трудового права в MNU», которая проходит в Maqsut Narikbayev University рассказала докторант Илона Войтковская, сообщает центр деловой информации Kapital.kz.

Зуммеры, поколение Z или первое по-настоящему Digital Native поколение — люди, родившиеся после 2000 года, сейчас делают свои первые шаги на рынке труда. Пока доля их невелика, однако уже к 2030 году именно они станут доминирующей силой среди экономически активного населения, заняв около 40% всех рабочих мест.

fasttelegraph.ruВице-министр труда и социальной защиты населения Олжас Ордабаев презентовал членам Комитета по социально-культурному развитию мажилиса основные положения законопроектов «О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций», сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.«Ускорение технологического прогресса и цифровизация экономики предъявляют новые требования к качеству трудовых ресурсов в Казахстане.

Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Ордабаев презентовал членам Комитета по социально-культурному развитию мажилиса парламента РК основные положения законопроектов «О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Вышеуказанные проекты законов были разработаны Министерством труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) совместно с заинтересованными государственными органами, представителями работников, работодателей и бизнеса.В начале своего выступления вице-министр отметил, что принятие этих законопроектов укрепит связь рынка труда и системы образования, а также позволит отвечать на быстро меняющиеся требования к рабочей силе.«Ускорение технологического прогресса и цифровизация экономики предъявляют новые требования к качеству трудовых ресурсов в Казахстане.

За последний год, по данным Комитета труда и соцзащиты населения минтруда РК, в результате несчастных случаев на производстве пострадало около полутора тысяч работников. 203 человека погибли. На высоком уровне этот показатель в тех регионах, где развивается промышленность. На первом месте Карагандинская область (там пострадало 180 человек), в Восточно-Казахстанской – 169.

По данным Комитета труда и социальной защиты министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2022 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 1 465 работников, 203 из которых погибли. При этом производственный травматизм по итогам 2022 года сохранен на уровне 2021 года. А 2022 году уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,22.«Высокий уровень травматизма сохраняется в промышленных регионах страны.

Аким Западно-Казахстанской области (ЗКО) Нариман Турегалиев считает неуместными требования работников компании KKS-Sicim о повышении заработной платы на 50 процентов. Об этом он заявил в Астане 17 января, отвечая на вопросы журналистов после заседания правительства.— Помимо коллективного договора имеются двусторонние соглашения между работниками и работодателем.

11 января вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу в Кыргызстане. Об этом сообщили в Международном деловом совете (МДС).В ведомстве отметили, что новые нормы в трудовом законодательстве, направленные на регулирование труда дистанционных работников, разрабатывали еще в начале 2020 года.

В Астане состоялась торжественная церемония награждения победителей республиканского конкурса «Еңбек жолы» и ветеранов труда, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.В этом году по трём номинациям ежегодного конкурса – «Лучшая трудовая династия», «Лучший наставник работающей молодежи», «Лучший молодой работник производства» – состязались более 500 участников.В мероприятии приняли участие Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, представители ведомства, НПП «Атамекен», республиканских объединений работников и работодателей, местных исполнительных органов, социальные партнеры, ветераны труда и победители конкурса.Перед церемонией награждения была проведена открытая дискуссионная сессия, в ходе которой обладатели звания «Қазақстанның Еңбек Ері» Серик Акшулаков, Аякул Миразова, Рышат Амренов поделились своим трудовым опытом и ответили на вопросы молодых людей, приехавших из разных регионов Казахстана.«Трудовые династии – это символ верности профессии, высокого рабочего мастерства, рабочей чести, фамильной трудовой доблести поколений.

Уровень цифровизации государственных услуг в социально-трудовой сфере достиг 95%: 43 из 45 доступных услуг можно получить в электронном формате, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.«В социально-трудовой сфере граждане могут получить 45 государственных услуг, из них 43, то есть 95% доступны в электронном формате, а половину можно получить проактивно.

Наплыв Сегодня утром очередь из примерно полусотни человек собралась возле отдела миграционной политики еще до его открытия. 19-летний Дмитрий рассказал, что приехал 24 сентября из Челябинской области. Здесь у него родственники по отцовской линии. Парень работает в сфере IT-технологий. В последнее время — на свободном найме. «В Костанае собираюсь временно прописаться и продолжить работу», – был краток молодой человек.

В мажилисе парламента РК вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Ордабаев презентовал депутатам основные положения законопроектов «О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Вышеуказанные проекты законов были разработаны МТСЗН совместно с заинтересованными государственными органами, представителями работников, работодателей и бизнеса.В начале своего выступления вице-министр отметил, что принятие этих законопроектов укрепит связь рынка труда и системы образования, а также позволит отвечать на быстро меняющиеся требования к рабочей силе.«Ускорение технологического прогресса и цифровизация экономики предъявляют новые требования к качеству трудовых ресурсов в Казахстане.

Tazabek — Председатель Кабинета министров Акылбек Жапаров провел заседание Инвестиционного совета при Кабинете министров. В мероприятии приняли участие представители бизнес-ассоциаций, международных организаций и государственных органов.Глава Кабмина поблагодарил представителей бизнеса и простых граждан за оказание гуманитарной и финансовой помощи в непростые для страны дни. «Указом президента Кыргызской Республики с 1 октября 2022 года повышены надбавки за службу до 80% годового фонда заработной платы военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов Кыргызской Республики, за исключением сотрудников прокуратуры.

Свыше двух десятков сотрудников строительной компании «СейСер» из Караганды не могут получить заработную плату и добиться от работодателя перечисления обязательных пенсионных и страховых взносов. У одних долги накопились за прошлый год, у других — за этот, а кому-то работодатель задолжал за оба этих года.

Как ранее сообщалось, трудовой спор между работниками и работодателем Жезказганского филиала ТОО «Tranco Zhezkazgan» («Транко Жезказган») был урегулирован в ходе рабочей встречи 1 августа 2022 года, сторонами было принято решение о создании рабочей группы, которая рассмотрит проблемные вопросы предприятия, отраженные в требованиях работников.