Новости в социальных сетях

Подпишитесь на нашу группу и читайте анонсы самых интересных новостей в любимой соцальной сети

ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter

Новости по теме "отпуск трудовой"

Можно ли брать отпуск по одному дню?

Источник: Аргументы и Факты Дата: 13 августа 2019 в 03:28

Можно ли брать отпуск по одному дню? Ответ эксперта 0 +. — Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, каждому работнику положен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Указанный в ТК отпускной период является минимальным, то есть работодатель вправе коллективным договором или локальным нормативным актом установить бо́льшую продолжительность отпуска для своих работников или дополнительные дни к отпуску (ст.

Назначен вице-министр экологии, геологии и природных ресурсов

Источник: Sputnik Дата: 22 июля 2019 в 19:40

Назначен вице-министр экологии, геологии и природных ресурсов НУР-СУЛТАН, 22 июл — Sputnik. Заместителем министра министра экологии, геологии и природных ресурсов Казахстана назначен Ахметжан Примкулов, сообщает официальный сайт премьер-министр. Биография Ахметжана Примкулова Ахметжан Абдижамилович Примкулов родился в 1979 году в Жамбылской области. В 2000 году окончил Таразский государственный университет имени М.

Как получить материальную помощь к отпуску?

Источник: Аргументы и Факты Дата: 02 мая 2019 в 03:18

Как получить материальную помощь к отпуску? Ответ редакции 0 +. — Материальная помощь к отпуску Трудовым кодексом РФ не предусмотрена, но работодатель может выплатить сотруднику, в том числе и перед отпуском, какие-то дополнительные суммы. Согласно ст. 135 ТК РФ такие выплаты могут быть установлены на основании локальных актов предприятия. В ряде организаций и компаний к отпускным могут выдавать материальную помощь.

Гуляй, менеджер. Когда можно не выходить на работу?

Источник: Аргументы и Факты Дата: 02 марта 2018 в 17:28

Гуляй, менеджер. Когда можно не выходить на работу? Если отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины, можно легко пополнить ряды безработных – работодателю дано право увольнять «прогульщиков». При этом руководство обязано узнать у сотрудника, по какой причине он отсутствовал на работе, а сотрудник, соответственно, обязан своевременно предоставить доказательства, что его не было на предприятии по уважительным причинам.

Игра на нервах. Почему работодатели издеваются, а работники терпят?

Источник: Аргументы и Факты Дата: 15 января 2018 в 03:08

Игра на нервах. Почему работодатели издеваются, а работники терпят? «Что за ужас, клеймить своих сотрудников!». Накануне Нового года в соцсетях активно обсуждалась затея руководства одного из сетевых магазинов косметики. Первой об этом рассказала актриса Ксения Алфёрова: «Случайно зашла в магазин. Мне помогала красивая, интеллигентная женщина... Меня удивило, что на правой щеке у неё красовалась огромная цифра «16», написанная синей ручкой!

Сгорает ли неиспользованный отпуск по окончании года?

Источник: Аргументы и Факты Дата: 02 декабря 2017 в 03:48

Сгорает ли неиспользованный отпуск по окончании года? Ответ редакции 0 +. — Неиспользованный отпуск не сгорает, он переносится на следующий год. Работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ), а также может присоединить неиспользованные дни к отпуску за текущий рабочий год. «В обязанности работодателя входит составление графика отпусков за две недели до начала нового года.

Бывший преподаватель ЕНУ им. Гумилева \находится под следствием/

Источник: NewTimes Дата: 14 ноября 2017 в 11:34

Бывший преподаватель ЕНУ им. Гумилева \находится под следствием/ С этой целью корреспондент для начала обратилась к официальному представителю ДВД столицы.«Информацию мы распространили, чтобы потерпевшие обратились к нам с заявлением. Сейчас идет досудебное расследование, в отношении женщины применена мера пресечения в виде содержания под стражей. Когда началось расследование, гражданка Надирбекова уже числилась безработной», — сообщила Софья Кылышбекова.Руководитель аппарата ректора Евразийского национального университета им.

Какие изменения внесены в Трудовой кодекс?

Источник: Аргументы и Факты Дата: 19 июня 2017 в 20:28

Какие изменения внесены в Трудовой кодекс? Ответ редакции 0 +. — Президент России Владимир Путин подписал закон, вносящий поправки в Трудовой кодекс. Изменения коснулись регулирования рабочего времени, предоставления сотруднику перерыва на отдых, а также оплаты сверхурочных работ. Статья по теме Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников О неполном рабочем дне.

Владимир Путин утвердил закон о поправках в Трудовой кодекс

Источник: Аргументы и Факты Дата: 19 июня 2017 в 18:28

Владимир Путин утвердил закон о поправках в Трудовой кодекс Москва, 19 июня — АиФ-Москва. Президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс, ранее закон одобрили Госдума РФ и Совет Федераций. Новые изменения уточняют порядок установления неполного рабочего дня и регулируют правила предоставления перерыва для отдыха, сообщает пресс-служба Кремля.

Право на отдых. Как правильно оформить отпуск?

Источник: Аргументы и Факты Дата: 22 мая 2017 в 03:18

Право на отдых. Как правильно оформить отпуск? О том, кому и какой положен отпуск, в каких случаях работодатель обязан дать вам дополнительные дни отдыха и кто — вы или ваш начальник — решает, как делить отпуск на части, АиФ.ru рассказал эксперт по трудовому праву, юрист Александр Нешко. Сколько можно отдыхать? Большинству жителей нашей страны ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней (Ст.

Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников

Источник: Аргументы и Факты Дата: 18 мая 2017 в 03:18

Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников Зарплаты и увольнения «Многие не знают своих трудовых прав, и работодатели пользуются этим, — говорит зам­председателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. — Сейчас поступает масса жалоб из-за задержек зарплат: «Денег не видели 2 месяца, не знаем, чем кормить детей». Люди терпят и не знают, что в Трудовом кодексе прописан для них алгоритм действий: если зарплату или даже её часть задерживают более чем на 15 дней, можно письменно уведомить работодателя и не выходить на работу (ст.
  • ← Назад
  • 1
  • Вперёд →
Показано 11 новостей из 11