enbek kz: новости — страница 5

Это будут делать на портале Business.enbek.kz с 8 августа. Государственные гранты дают для реализации бизнес-идей в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства, рассчитанного до 2025 года. Это безвозмездно предоставляемый стартовый капитал, целевое назначение которого — запуск и развитие нового бизнеса.

На портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz запущен сервис «Личное дело работника», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и соцзащиты населения РК.С помощью сервиса работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие параллельной занятости сотрудника.Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется через сервис контроля доступа к персональным данным Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК посредством отправки SMS на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан, или путём подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.Таким образом, на бесплатной основе можно получить следующие сведения:Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.Работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения, предоставляется возможность подключится к бесплатному сервису посредством интеграции через Smart Bridge.Необходимо отметить, что на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, запущенном в июне 2022 года, создан сервис «Личный кабинет работника», где можно посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключить электронный трудовой договор дистанционно.Для работодателя на портале доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела, а также имеется возможность анонимно, а в скором будущем – и через авторизацию − пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.Фото: Arnapress.kz

Фото: Руслан ПряниковНа портале hr.enbek.kz запущен сервис «Личное дело работника», c помощью которого работодатель с согласия соискателя или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить наличие параллельной занятости сотрудника, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам проходит через сервис контроля доступа к персональным данным министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности через СМС на номер работника, зарегистрированный в базе мобильных граждан, или посредством подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.Таким образом, на бесплатной основе можно получить следующие сведения: информацию из удостоверения личности; фотоизображение; информацию об образовании; информацию о состоянии на учете в псих, нарко и тубдиспансерах; сведения из медицинской справки 0/75у; информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы; информацию о вакцинации.Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.

В планах обеспечить занятостью порядка 10 тысяч человек. Снизить уровень молодёжной безработицы и повысить доходы населения намерены за счёт реализации Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы. Для этого предусмотрены различные меры государственной поддержки. Так, на предприятиях и в организациях всех форм собственности организуются субсидированные рабочие места.

Фото: Руслан ПряниковНа портале Business.enbek.kz с 8 августа 2022 года начнут принимать заявки на получение государственных грантов для реализации бизнес-идей в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.Государственный грант – безвозмездно предоставляемый стартовый капитал, целевым назначением которого является запуск и развитие нового бизнеса.

Обучиться основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» теперь можно онлайн, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и соцзащиты населения РК.Обучение в новом формате станет доступно с 25 июля. Казахстанцы, планирующие начать собственное дело, теперь могут получить базовые знания и навыки для ведения бизнеса в онлайн-режиме через платформу Skills.enbek.kz.Проект «Бастау Бизнес» реализуется в рамках комплекса государственных мер поддержки бизнес-инициатив граждан через Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (Нацпроект).Для записи на курс обучения необходимо зарегистрироваться на портале Business.enbek.kz, пройти автоматическую проверку на соответствие условиям обучения.

С момента запуска платформы профессионального обучения в онлайн-режиме skills.enbek.kz (а это уже год назад) по сегодняшний день более 22 тысяч граждан получили сертификаты о прохождении курсов. Около 15 тысяч из них — безработные. Сейчас на этой платформе зарегистрировались уже 36 тыс. казахстанцев.

Работу могут быстро найти не только выпускники вузов, но и вчерашние школьники. Это показала первая национальная онлайн-ярмарка вакансий. Ярмарка проходила в последних числах июня. Среди участников — самые крупные казахстанские предприятия, в том числе и из Костанайской области. Работодатели разместили на портале Enbek.kz более 1300 вакансий.

Более четырёх тысяч откликов на предложенные вакантные места получили работодатели в ходе проведения первой общереспубликанской национальной ярмарки вакансий для молодежи, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и соцзащиты населения РК.В ярмарке, прошедшей с 27 по 29 июня, приняли участие порядка 1,4 тысячи человек, 23 крупных казахстанских работодателя.

Ярмарка пройдёт 27–29 июня. Принять в ней участие сможет молодёжь в возрасте от 18 до 35 лет вне зависимости от местонахождения и проживания. Работодателями выступят ведущие компании Казахстана в различных отраслях экономики.Для участия в онлайн-ярмарке вакансий нужно заранее пройти регистрацию на enbek.kz.

Она будет проходить не один день, а три — с 27 по 29 июня. Это, как подчеркивают организаторы — министерство труда и соцзащиты населения РК совместно с Центром развития трудовых ресурсов, первая онлайн-ярмарка вакансий для молодежи, но не последняя. На Электронной бирже труда HR-менеджеры казахстанских компаний будут презентовать свои организации, рассказывать об условиях работы, особенностях трудоустройства и проводить собеседования с претендентами на имеющиеся вакантные места.

Крупнейшие казахстанские работодатели примут участие в первой онлайн-ярмарке вакансий для молодежи, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.С 27 по 29 июня на Электронной бирже труда HR-менеджеры казахстанских компаний будут презентовать свои организации и проводить собеседования с претендентами на имеющиеся вакантные места.

Фото: Руслан ПряниковНа казахстанский рынок труда повлияли демографические изменения и волатильность мировой экономики. Самое большое изменение в этой сфере связано с появлением нового потока рабочей силы. Об этом этом на заседании правительства сказала министр труда и соцзащиты населения Тамара Дуйсенова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на primeminister.kz. «Сегодня подрастает поколение, родившееся после 2000-х годов.

Благодаря ему планируют дать работу более 10 тыс. молодых людей в возрасте до 35 лет. Костанайцы не исключение. Это инициатива министерства труда и соцзащиты населения РК совместно с Центром развития трудовых ресурсов и группой компаний Eurasian Resources Group (ERG). В рамках этого проекта уже сейчас на Электронной бирже труда «Enbek.kz» любой желающий может найти работу в группе этих компаний.

Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с АО «Центр развития трудовых ресурсов» и группой компаний Eurasian Resources Group (ERG) запустили совместный проект «Трудоустройство молодежи», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.В рамках проекта планируется предоставить рабочие места 10 тысячам молодых людей в возрасте до 35 лет.В рамках реализации данного проекта с мая 2022 года на Электронной бирже труда Enbek.kz можно найти работу в группе компаний ERG.На главной странице портала Enbek.kz размещён баннер, нажав на который, соискатели могут ознакомиться со списком вакансий, размещенных HR-службами компаний из группы ERG.С момента запуска проекта было размещено 346 вакансий по различным профессиям, среди которых есть как требующие технической или медицинской квалификации, так и подходящие для людей без специального образования.ERG входит в топ ведущих компаний в сфере добычи и переработки природных ресурсов, имеет успешный опыт работы уже более 28 лет.

С начала года ведущий телеком-оператор страны зафиксировал более 5 тысяч обращений от сельских жителей Павлодарского региона на получение госуслуг и сервисов в электронном формате в пунктах общественного доступа eQoldau. Всего по стране развернуто 553 пункта общественного доступа к сети Интернет, с помощью которых жители сел могут воспользоваться 45 различными сервисами и услугами.

В проекте «Молодёжная практика» могут участвовать выпускники колледжей и вузов не старше 29 лет. В этом году по этой программе планируется трудоустроить 721 человека. Продолжительность прохождения молодёжной практики составит до 12 месяцев с начислением заработной платы в размере 30 МРП.В проекте «Первое рабочее место» могут участвовать выпускники, не имеющие опыта работы, либо безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, а также молодёжь категории NEET не старше 29 лет.При этом участники проекта будут в течение 18 месяцев получать субсидированную заработную плату от государства в размере 30 МРП.

Только для себя Определение «непродуктивно занятые» звучит неоднозначно. Можно подумать, что это люди, которые работают, но без резуль­татов. На самом деле это не так. Непродуктивно занятые – это те, кто работает сам на себя, но без дохода. В основном речь о личном подсобном хозяйстве, когда продукцию производят только для себя.

Проектом могут охватить предприятия и организации всех форм собственности, действующие более года, у которых нет просроченной задолженности по зарплате и которые регулярно делают налоговые и другие соцотчисления.«В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы для трудоустройства с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, реализуется проект „Контракт поколений«.

Фото: Руслан ПряниковВ базе столичного Центра занятости населения насчитывается более 1 500 вакансий по наиболее востребованным на рынке труда специальностям, передает официальный сайт городского акимата.«В столице в настоящее время востребованы рабочие специальности, — говорится в сообщении. — Больше всего вакансий имеется для арматурщиков, разнорабочих на стройках, бетонщиков, медицинских работников, водителей разных категорий.

Шымкентцы могут встать на биржу труда онлайн, сообщает vera.kzВ филиале госкорпорации «Правительство для граждан» по г. Шымкент рассказали, как можно зарегистрироваться онлайн на бирже труда в качестве безработного. Если вы остались без работы и ищете новую – вам может помочь биржа труда. Нужно только подать заявление в Центр занятости – и это можно сделать онлайн в несколько простых шагов:– Авторизуйтесь на портале eGov;-Выберите услугу «Регистрация лиц, ищущих работу» в разделе «Трудоустройство и занятость»;– Закажите услугу онлайн и заполните все сведения о себе;– Далее заполните данные о своем опыте и навыках;– Подпишите услугу с помощью ЭЦП.Срок оказание услуги – 1 рабочий день.Статус обработки заявки вы можете отслеживать в личном кабинете на портале eGov.

От Центра занятости населения можно получить гранты, сообщает vera.kzВ Казахстане гранты будет предоставлять Центр занятости населения на основании решения комиссии. А чтобы получить грант, необходимо соответствовать следующим критериям:– Иметь статус зарегистрированного безработного лица или наличие ИП, срок функционирования которого не превышает 1 год.– Наличие постоянной/временной регистрации в городе Алматы.– Регистрация на портале business.enbek.kz– Наличие бизнес-плана.Так же есть критерии, по которым будут оценивать Бизнес-план, а это конкурентоспособность бизнес идей, проработанность рынков сбыта, финансовая жизнеспособность бизнес проекта, уровень предпринимательских навыков и создание новых рабочих мест.Отметим, что государственный грант это не кредит на развитие бизнеса.

Фото: Руслан ПряниковС. 1 апреля 2022 года начался прием заявок на первый поток получения безвозмездных грантов для реализации новых бизнес-идей. Подать заявку можно через портал Business.enbek.kz. Запланирована выдача 2019 грантов: 1089 – для представителей молодежи и 930 – для социально-уязвимых слоев населения, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения.

За сохранностью и уборкой будут следить представители акимата района имени Казыбек би, а специалисты Центра занятости города – обеспечивать доступ рабочим в помещение. Открыт павильон будет с 9.00 до 18.30.«В ближайшее время установим здесь информационный стенд с указанием вакантных рабочих мест на предприятиях города и телефоном горячей линии, что даст возможность людям найти подходящую для себя вакансию.

Фото: Руслан ПряниковС. 1 апреля 2022 года в рамках реализации Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы начинается прием заявок на первый поток получения безвозмездных грантов для реализации новых бизнес-идей. Прием заявок будет осуществляться через портал «Business.enbek.kz» в режиме онлайн.

Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов на заседании правительства рассказал о том, какие меры будут предприниматься для содействия занятости молодежи, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Как отметил глава Минтруда, будет увеличена продолжительность и размер субсидирования в рамках проектов «Первое рабочее место» для молодежи, «Молодежная практика» для выпускников, «Контракт поколений».Чтобы стимулировать молодежь к работе, будут приняты меры по введению в законодательство понятия «молодой работник», снятию для них испытательного срока, введению подъемного пособия на аренду жилья для молодежи, приехавшей на работу из других регионов.По направлению развития профессиональных навыков и профессиональной ориентации трудовых ресурсов совместно с работодателями будут создаваться «фабрики» массовой переподготовки и повышения квалификации на базе учебных центров при предприятиях.

Чтобы получить государственный грант по Национальному проекту по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы, необходимо зарегистрироваться в Центре занятости населения в качестве безработного или индивидуального предпринимателя и пройти курс «Бастау Бизнес».– Ранее эти гранты выдавались по госпрограмме «Еңбек».

Об изменениях в названных проектах рассказали на онлайн-брифинге в Региональной службе коммуникаций.— Основной социальной проблемой для молодёжи нашего региона является трудоустройство. Для охвата занятостью работают такие проекты, как «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», программа «Жасыл ел», — отметил руководитель управления по вопросам молодёжной политики Биржан Алимжанов.

При этом 2,3 тыс. человек – представители молодёжи, в основном из Кызылординской, Западно-Казахстанской, Туркестанской, Атырауской и Актюбинской областей. С момента запуска авторы опубликовали на платформе более 100 курсов по различным направлениям, из них 58 – бесплатные. Продолжительность курсов – от 1 до 72 часов.Наиболее востребованными в 2021 году стали курсы «Управление персоналом», «Сүтті ірі қара өсіру», «Кассир», «Выращивание клубники от А до Я» и «Ұннан жасалған кондитер өнімдері, жіктелуі және дайындалу технологиясы».По словам президента АО «ЦРТР» Даулета Аргандыкова, за январь 2022 года было зарегистрировано ещё 649 пользователей и 110 обучающихся, получивших сертификаты.

По программе «Молодёжная практика» трудоустроят 721 выпускника, к общественным работам привлекут 2 959 человек. Также в регионе создадут социальные рабочие места для уязвимых групп населения. Всего трудоустроят 300 человек. Первое рабочее место обретут 238 соискателей.– По государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» действует проект «Контракт поколений».