На окраине Уральска 7 ноября обрушился башенный кран на строительной площадке многоэтажного жилого дома. Находившийся в кабине 60-летний крановщик погиб на месте.
В момент происшествия на стройплощадке разгружали строительные материалы. Строительство ведёт ТОО «Бизнес План».
Руководитель отдела контроля безопасности и охраны труда департамента Комитета государственной инспекции труда по ЗКО Ербол Найзабеков сообщил, что письменное уведомление о происшествии от работодателя — ТОО «Бизнес План» — поступило утром в понедельник, 9 ноября.
Для расследования несчастного случая на строительной площадке создадут специальную комиссию. На проведение расследования может быть отведено до 30 дней.
«Как будто я у них и не работал»
В июне этого года на другом строительном объекте ТОО «Бизнес План» тяжёлую травму получил рабочий. По словам пострадавшего, компания не сообщила о происшествии в инспекцию труда, не выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности и не компенсирует последствия травмы.
Нурлан Жаркен пострадал 27 июня. Во время работы с погрузчиком ему зажало три пальца руки между частями ковша. Впоследствии два пальца пришлось ампутировать.
По словам мужчины, он работал шесть дней в неделю с девяти утра до шести вечера. Однако трудовые отношения с ним оформили договором гражданско-правового характера (ГПХ). Жаркен считает, что фактически работал как штатный сотрудник: ежедневно выполнял распоряжения руководителей и соблюдал установленный график.
27 июня начальник участка направил его на другой строительный объект компании — на улицу Молдагуловой. Там Жаркену поручили переместить бетонные кольца с помощью погрузчика.
«Первое бетонное кольцо мы привезли, поставили. Второе, когда начали выгружать, я дал команду «стоп» и хотел отцепить бетонное кольцо. Водитель погрузчика сделал манёвр, который не был дан ему по команде, и мне зажало три пальца», — рассказал Нурлан.
В больницу его доставил сотрудник компании.
В областной больнице мужчине провели экстренную операцию. Хирурги попытались сохранить повреждённые пальцы, установив медицинские спицы. Однако спустя пять дней потребовалось повторное вмешательство: из-за некроза два пальца пришлось ампутировать.
Нурлан утверждает, что в медицинских документах при поступлении в больницу травму обозначили как производственную.
По его словам, пока он находился в больнице, представители компании через супругу обещали выплачивать ему деньги за каждый день до полного выздоровления и оплатить лечение. Взамен, как утверждает мужчина, его просили не обращаться с заявлениями в государственные органы и не сообщать о случившемся.
Позднее его пригласили в офис компании для разговора. Нурлан попросил финансовую помощь на лечение и получил 250 тысяч тенге. По его словам, эту сумму рассматривали как выплату в счёт зарплаты, которую впоследствии должны были вычесть.
Мужчина также просил помочь с продолжением лечения и реабилитацией в Астане, однако, по его утверждению, ему отказали.
Сейчас он продолжает лечение и находится на больничном.
«До сегодняшнего дня нет выплат по больничному, нет никакой компенсации. Я как будто у них вообще не работал», — говорит Нурлан.
Он утверждает, что работодатель не уведомил инспекцию труда о происшествии и не инициировал расследование несчастного случая. Акт формы Н-1, подтверждающий факт несчастного случая на производстве, ему не предоставили.
Нурлан обратился в суд с иском о признании договора ГПХ трудовым.
Во время разбирательства в трудовой инспекции, утверждает мужчина, представители компании сообщили, что на момент происшествия не обращались в государственные органы. Документы о несчастном случае, по его словам, начали готовить только спустя месяц.
Теперь Нурлан намерен добиваться признания трудовых отношений, выплат по больничному и компенсации за полученную травму.
Чей бизнес?
ТОО «Бизнес План» принадлежит предпринимателю Хамзату Исаеву. Он также владеет хлебозаводом и является учредителем ТОО «Приуралье» и ТОО «Колбасы Приуралья».
В последнем предприятии в мае этого года погиб 40-летний рабочий: его затянуло в станок во время работы.
По итогам расследования комиссия трудовой инспекции установила, что оборудование использовалось с признаками неисправности и без подтверждения соответствия требованиям безопасности, а работники не прошли обучение по технике безопасности.
Комиссия распределила степень ответственности за произошедшее следующим образом: 70% возложила на работодателя, 30% — на самого сотрудника.
Роман Дроздов.
По сообщению сайта Уральская Неделя