Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, обучение организуют по профессиям, на которые сегодня есть спрос у работодателей. Программы длятся до шести месяцев, а их содержание формируется с учетом потребностей рынка труда и квалификационных требований. Получить новую профессию или повысить квалификацию могут граждане, которые хотят расширить свои возможности для трудоустройства или сменить сферу деятельности.
Одновременно в Казахстане продолжают развивать Национальную систему квалификаций. В стране разрабатывают новые профессиональные стандарты, совершенствуют взаимодействие между работодателями и учебными заведениями, а также расширяют цифровые сервисы, связанные с развитием карьеры и подтверждением квалификации.
В Министерстве труда отмечают, что в дальнейшем планируется расширять возможности профессионального обучения, активнее привлекать работодателей к подготовке кадров и совершенствовать систему обучения с учетом потребностей экономики.
По сообщению сайта EKaraganda.kz