Токаев подписал закон о поправках в Трудовой кодекс. Главное нововведение — это защита чести и достоинства на рабочем месте.
Теперь право на уважительное отношение со стороны работодателя официально закреплено на уровне закона.
Работодателей обяжут письменно уведомлять сотрудников о любых изменениях условий работы.
Кроме того, беременные женщины, люди с инвалидностью, несовершеннолетние и родители детей до трех лет смогут требовать письменное объяснение причин отказа в приеме на работу.
С 1 января 2027 года работодатели должны будут создавать условия для прохождения сотрудниками медицинских скринингов. Если работнику будут мешать проходить обследование, работодателя ждет наказание.
По сообщению сайта Уральская Неделя