Сенаторы одобрили поправки в трудовое законодательство, направленные на защиту прав работников, повышение безопасности труда и развитие социального партнерства.
Отпуск для медосмотра
Одно из ключевых нововведений — обязательство работодателей отпускать сотрудников на медицинские скрининги. При этом за работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата.
Если работодатель откажет в предоставлении такого времени, ему грозит ответственность.
Также вводится цифровой механизм: медицинские организации будут уведомлять работодателей о необходимости прохождения скрининга их сотрудниками.
Защита частной жизни и отчет о выполнении обязательств
Поправки предусматривают и другие изменения. В частности, усиливается система социального партнерства — стороны трудовых отношений должны будут регулярно отчитываться о выполнении соглашений.
Дополнительно расширяются права работников. В законе закрепляются нормы о защите частной жизни, а также уважении чести и достоинства на рабочем месте.
Безопасность
Кроме того, работодателей обяжут обеспечивать безопасные условия труда, а технические инспекторы получат больше полномочий для контроля внутри предприятий.
Принятые меры направлены на повышение социальной защиты работников и прозрачности трудовых отношений.
По сообщению сайта EKaraganda.kz