Tazabek — По итогам аудита Счетной палаты государственного предприятия «Кара-Балтинский спиртовый завод» за период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года в части оплаты труда и других выплат выявлены нарушения.
Расходы на оплату труда:
— 2023 год — 122,9 млн сомов (из них премии — 25,7 млн сомов);
— 2024 год — 204,2 млн сомов (из них премии — 37,6 млн сомов).
Рост расходов на зарплату в 2024 году по сравнению с 2023 годом составил 81,3 млн сомов. Увеличение связано с ростом штатных единиц из-за открытия филиалов.
Выявленные нарушения:
1. На предприятии отсутствует утверждённый порядок начисления и выплаты заработной платы. В частности, не проводятся обоснованные расчёты месячных окладов сотрудников.
2. Премии начисляются и выплачиваются исключительно к государственным и профессиональным праздникам, хотя согласно Положению «О премировании» премии должны выплачиваться:
— по итогам квартала;
— по итогам полугодия;
— по итогам года;
— за достижение производственных показателей;
— за безупречное выполнение снижения затрат на производство и продажу готовой продукции.
Размер премий составляет 13,7% от фонда оплаты труда (174 млн 136,4 тыс. сомов), то есть 37,6 млн сомов в год.
При этом установлены случаи выплаты премий сотрудникам, которые не отработали более 30–40 дней.
Рекомендации Счетной палаты:
— С учётом специфики и потребностей предприятия разработать и утвердить порядок оплаты труда сотрудников.
— В целях эффективного использования средств и повышения производительности труда начислять и выплачивать премии строго в соответствии с Положением «О премировании» — по итогам квартала, полугодия, года и за результаты работы.
Источник: Отчёт о соответствии аудита ГП «Кара-Балтинский спиртовый завод» за 2023–2024 годы (раздел «Аудит оплаты труда и других выплат»).
За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official
По сообщению сайта Tazabek