По данным министерства, согласно действующему законодательству, уволенные сотрудники могут рассчитывать на выплаты сроком от 1 до 6 месяцев. Конкретная продолжительность зависит от трудового стажа участия в системе обязательного социального страхования и уровня доходов за последние два года. Размер выплат может достигать 45% от потерянного заработка, что позволяет частично компенсировать утрату дохода в период поиска нового места работы.
«Для оформления социальной выплаты предусмотрен упрощенный цифровой механизм. Гражданину необходимо авторизоваться на портале eGov.kz, выбрать в разделе «Трудоустройство и занятость» услугу «Регистрация лиц, ищущих работу», заполнить электронную форму и подписать ее ЭЦП. В течение суток карьерный центр предлагает актуальные вакансии, а если работа не находится, статус безработного присваивается дистанционно в течение трех рабочих дней», — раскрыли механизм подачи заявления в минтруда Казахстана.
Альтернативный способ подачи заявки — через Электронную биржу труда (enbek.kz). Более того, для удобства внедрен проактивный формат: информационная система министерства труда и социальной защиты населения направляет SMS-сообщение о согласии на назначение выплаты. После подтверждения услуга предоставляется автоматически без дополнительного обращения гражданина.
Важно подчеркнуть, что социальная выплата назначается вне зависимости от причин увольнения. Ее главная задача — поддержать человека в период трудового поиска, когда риск остаться без источника дохода особенно высок.
По сообщению сайта EKaraganda.kz